El gènere és una construcció social i, tanmateix, gairebé tot a la nostra societat està dissenyat tenint en compte el gènere. La divisió del treball es va fer a partir d'aquestes idees esbiaixades de com se suposa que ha d'actuar i funcionar un determinat gènere.
Els rols de gènere tradicionals a la llar en una relació heterosexual "normal" es van dissenyar perquè els homes poguessin sortir a treballar i lluitar contra les guerres mentre les dones es quedaven a casa per fer-se càrrec de totes les tasques domèstiques, incloses la cura dels nens, cuinar, netejar, fer d'infermera i mestra, i així successivament i així successivament. Però enrere queden els dies en què els homes anaven a les fronteres a fer guerres mentre les dones es quedaven a casa per cuidar els nadons i els queers es quedaven a l'armari intentant quedar-se el més tranquils possible.
És hora de repensar la divisió del treball tradicional i centrada en el gènere?
Taula de continguts
Els rols de gènere en les estadístiques de les llars mostren que avui dia les dones representen un percentatge més gran de la força laboral que els homes. I, tanmateix, d'alguna manera, pel que fa a les tasques domèstiques, les dones encara fan el doble que els homes. Això crea rols de gènere ridículament esbiaixats en les tasques domèstiques, on s'espera que les mares treballadores s'encarreguin de les tasques d'oficina, a més de les tasques domèstiques. La societat la jutja per la seva capacitat per compaginar les tasques domèstiques i el treball professional.
Sovint s'espera que les dones equilibrin totes les responsabilitats que comporta el matrimoni i la carrera professional. Si s'atreveix a centrar-se una mica "massa" en la seva carrera, sovint és vilipendiada. Però mentre que la "dona de carrera indiferent" és un estereotip predominant, els homes no sempre s'enfronten a problemes similars. Els seus intents d'ajudar són elogiats com a heroics, mentre que el seu desinterès per participar en les tasques domèstiques se sol suposar que és normal. Afortunadament, aquesta dinàmica honestament més aviat hipòcrita –on s'espera que la dona treballadora també faci hores de treball domèstic per a la llar mentre que el marit no aporta poc o res– comença a qüestionar-se cada cop més en aquests dies.
Potser no és més que un altre efecte inesperat, però benvingut, de la pandèmia. A mesura que cada cop hi ha més marits que treballen des de casa, són testimonis des dels seients de la primera fila quant esforç físic i treball emocional es dediquen a mantenir la llar en funcionament. Els ajuda a adonar-se del paper de la família en la desigualtat de gènere. Amb centenars de milers de nens que es queden a casa a causa de les escoles tancades a tot el món, ara els marits han d'intervenir i acceptar un percentatge de la càrrega de treball.
Amb les dones que representen un gran percentatge de treballadors sanitaris essencials, hi ha milers de casos en què els marits han de recollir realment el mantell i tenir cura de la casa mentre treballen des de casa mentre les seves parelles treballen més hores.
Els temps estan canviant i redefinir els rols de gènere a les tasques domèstiques s'ha tornat més important que mai. Va necessitar una pandèmia per portar el punt realment a casa, però almenys és un començament.
Lectura relacionada: Com ha canviat la definició de matrimoni al llarg del temps?
Per què és important el gènere pel que fa als rols a casa?
El gènere sempre ha estat important a l'hora de definir els rols a casa. La diferència és que fins ara hem optat per no tenir en compte les hores de treball físic i emocional no remunerat que ha de dedicar una dona per dirigir una llar, alhora que sovint també manté una vida professional. Una dona que torna de l'oficina i comença a fer el sopar mentre el marit torna de la feina i s'asseu davant de la televisió amb una cervesa a la mà: una imatge força normal, oi? A mesura que cada cop hi ha més gent que treballa des de casa i els nens es queden a casa de les escoles, aquesta imatge "normal" comença a qüestionar-se. I amb raó.
Els marits comencen a adonar-se de la dificultat d'equilibrar el treball, les tasques domèstiques i la cura dels fills, cosa que normalment es tracta com a part de la descripció de la feina de la dona. No hauria de ser obvi que redefinir els rols i dividir el treball domèstic segons les necessitats úniques de cada família donaria resultats positius.
Les parelles que comparteixen les tasques domèstiques tendeixen a discutir menys i probablement estan molt més ben preparades per gestionar problemes i emergències com a parelles. Això condueix a una millor comprensió entre les parelles i a dinàmiques de poder més saludables a la llar. La desigualtat de gènere en les tasques domèstiques i el conflicte entre la feina i la família estan directament relacionats entre si.
Hi ha un gran paper de la família en la desigualtat de gènere en els llocs de treball. Però, les nenes que creixen en llars on les tasques domèstiques són a càrrec dels dos pares tenen més probabilitats d'apuntar a promocions i avenços perquè estan acostumades a veure l'equitat a casa. Tant la dona com el marit també es beneficien professionalment d'aquesta divisió del treball: les dones poden tenir un millor rendiment en els seus espais de treball a causa d'una disminució de la preocupació per les tasques domèstiques i els homes els resulta més fàcil demanar permisos parentals, horaris flexibles i altres professionals. avantatges que normalment es pensa estereotipadament que són "només per a dones".
Lectura relacionada: Igualtat de gènere en el matrimoni i la cura dels pares a la vellesa
Com redefinir els rols de gènere a les tasques domèstiques
La divisió equitativa del treball domèstic ofereix grans avantatges. Per tant, no és estrany que cada cop més parelles modernes intentin redefinir els rols de gènere a les tasques domèstiques. Si esteu pensant en la mateixa línia, aquí teniu alguns consells que us poden ajudar:
1. Reparteix el treball físic domèstic en parts iguals
Per divisió igual de les tasques domèstiques, entenem que cada soci fa la seva part justa de feina. Per descomptat, això suposaria tenir en compte els horaris, les càrregues de treball i el benestar general de cada soci. Si treballa tard, ell pot agafar el fluix i ajudar els nens amb els deures. Coses tan petites com no esperar que torni de la feina i comenci a sopar i dividir els papers de cuina per igual poden fer meravelles. L'empatia i la comunicació honesta són importants alhora de dividir el treball d'aquesta manera.
2. Fes també el treball emocional
No deixis només els treballs emocionals a la teva dona. Planificar àpats, activitats, organitzar els horaris dels nens mentre responen les seves preguntes i fer-los fer coses també és una feina esgotadora. A part de l'esforç físic, el treball emocional consisteix a fer un seguiment del que s'ha de fer, del que s'ha de comprar, de qui s'ha de pagar, de qui necessita injeccions en quina data i de quin forat s'ha d'arreglar immediatament. Recordeu dividir el treball emocional perquè tota la responsabilitat no recaigui en un sol company.
3. Prioritzar els deures familiars
De la mateixa manera que les dones aprenen a prioritzar les necessitats i els deures familiars, els homes també ho haurien de fer. No s'ha de permetre que el treball s'apoderi de la vostra vida de manera que no pugueu portar els nens als seus partits de futbol quan vau dir que ho faríeu i mai podreu ajudar amb les tasques. Els deures familiars haurien de tenir tanta prioritat com els deures laborals, si no més. Per tant, fer un seguiment del vostre rendiment no només com a professional sinó com a soci i pare és important.
Lectura relacionada: Per què les dones han de triar entre la carrera professional i la família
4. Mostra als nens com és la parella
Sigueu els seus models a seguir. Mostra com és la divisió justa del treball. Debatre obertament sobre la discriminació de gènere a les estructures familiars i com s'ha de tractar. Ensenyeu als vostres fills com és una associació real i igualitària. Els vostres fills creixeran per esperar i oferir nivells similars d'equitat a les seves parelles i col·legues sense importar el seu gènere.
5. Donar suport a la carrera professional del soci
Com a parella, pots fer o trencar la seva carrera. El sistema actual es va dissenyar perquè les dones poguessin donar suport, com a cuidadores, ajudants, netejadores, infermeres i cuiners, als seus marits. Tot i que és un sistema obsolet i injust, donar suport a les aspiracions professionals i al creixement de la teva parella no és una mala idea. Però els dos cònjuges haurien de fer-ho en la mateixa mesura, amb els marits que intervinguin per agafar el fluix quan la dona té compromisos laborals importants i viceversa.
Dividiu les responsabilitats perquè la carrera de la vostra dona no sigui una prioritat menys en el moment en què neix un nadó. Prengui els permisos de paternitat tant com ella pren els de maternitat. Cuidar el nen en dies alterns. Bàsicament, ambdós socis han de dividir voluntàriament el temps i l'oportunitat perquè tot el pes no caigui sobre l'espatlla d'una parella.
6. Donar suport a la parella com a igual
Per últim, però definitivament no menys important, és important que els homes comencin a assumir responsabilitats i assoleixin la posició de parella igual en lloc de ser només una altra persona a la qual ha de tenir cura.
Tracta la teva parella com a cònjuge i no com a substitut de la teva mare. No només reconeixeu la feina que fa, sinó que participeu activament alhora que reduïu les responsabilitats que afegiu a la barreja per no tenir prou cura. Els plats sense rentar al dormitori i els mitjons bruts escampats també porten feina. No esperis que la teva parella t'ho indiqui. Recorda que hi vius i tens la mateixa responsabilitat envers la llar i actua en conseqüència.
Redefinir els rols de gènere a la vostra llar pot portar una mica de temps i molt de desaprenentatge. Però, al final, les paraules clau són empatia i comprensió. Sempre que ambdues parelles reconeguin i comparteixin les responsabilitats de manera justa mentre discuteixen obertament sobre la discriminació de gènere a la família i com s'ha de tractar, tot el procés de redefinició dels rols de gènere en les tasques domèstiques serà un passeig.
Per què els plaers simples a la vida i les relacions són un gran problema?
Maternitat o carrera? La lluita de les dones entre la carrera i la família
La teva contribució no constitueix una donació benèfica . Permetrà a Bonobology continuar oferint-te informació nova i actualitzada en la nostra recerca d'ajudar a tothom al món a aprendre a fer qualsevol cosa.
