30 signes que votre patron vous apprécie mais le cache, et comment réagir

Les relations au travail peuvent être complexes, et il est parfois difficile de savoir si votre patron est simplement amical ou s'il y a quelque chose de plus profond. Si vous vous êtes déjà demandé : « Mon patron a-t-il le béguin pour moi ? » ou si vous avez remarqué des changements subtils dans son comportement, vous n'êtes pas seul. De nombreux professionnels vivent des situations où les actions de leur patron semblent personnelles, même s'il essaie de les garder secrètes. Comprendre les signes que votre patron vous apprécie mais le cache peut vous aider à décider comment réagir. 

Du traitement préférentiel aux textes inhabituels, nous vous présentons 30 signes d'écrasement au travail et vous fournissons des conseils pratiques pour gérer la situation en consultation avec un psychiatre et un thérapeute cognitivo-comportemental basé en Californie, Dr Shefali Batra (MD en psychiatrie), spécialisé dans le conseil en matière de séparation et de divorce, de rupture et de rencontres, ainsi que dans les problèmes de compatibilité prénuptiale.

30 signes que votre patron vous apprécie mais le cache

Si vous remarquez que le comportement de votre supérieur envers vous diffère de ses interactions avec les autres, il se peut que vous soyez confronté à un problème qui dépasse le simple cadre des relations professionnelles. De petits gestes subtils, comme se souvenir de détails personnels, trouver des excuses pour être près de vous ou prioriser votre travail, pourraient indiquer une attirance sous-jacente. Vous ne savez pas comment savoir si votre supérieur vous apprécie ? Voici 30 signes qui montrent qu'il vous apprécie, mais qu'il le cache.

1. Ils se souviennent de petits détails

Faites attention si votre patron : 

• Se souvient des petits détails comme votre commande de café, vos collations préférées, ou que vous aviez une tortue de compagnie en troisième année.
• Rappelle des conversations passées comme si on y pensait depuis longtemps après qu'elles se soient produites 
• Vous surprendre avec votre boisson préférée lors des journées stressantes, montrant un niveau d'attention au-delà d'une relation professionnelle

S’ils se souviennent de petites anecdotes personnelles que vous vous souvenez à peine avoir partagées et qui rendent les conversations particulièrement personnelles et spéciales, cela peut être l’un des signes d’une attirance tacite au travail.

2. Ils vous envoient des SMS après le travail

Ces textes peuvent commencer par quelque chose lié au travail, mais se transformer rapidement en discussions personnelles, incluant parfois : 

• Blagues
• memes
• Ou même des « pensées aléatoires » tard dans la nuit. 

Le Dr Batra explique : « Votre supérieur peut utiliser un prétexte professionnel pour engager la conversation, témoignant ainsi d'un intérêt constant à entretenir la relation. Il lui arrive de supprimer des messages ou de dire des choses comme « Oups, mauvaise personne ! » alors qu'il est clair qu'il voulait vous les envoyer. » C'est l'une des raisons pour lesquelles coup de cœur pour le travail signes auxquels vous devriez prêter attention.

Lecture connexe: Ma femme veut un mariage ouvert : 17 conseils pour y parvenir

3. Leurs commentaires semblent séduisants

Un des signes que votre patron est secrètement amoureux de vous est un retour un peu trop enthousiaste. Il ne s'agit pas simplement de « Bravo », mais plutôt de « Super boulot, comme toujours ! 😉 » ou de « Je savais que vous géreriez ça à la perfection ». Cet enthousiasme excessif suggère plus qu'une simple admiration professionnelle, surtout lorsque les compliments sur votre intelligence et votre éthique de travail s'accompagnent d'un sourire persistant. S'il ajoute souvent des émojis ou personnalise ses compliments d'une manière qu'il ne fait pas avec les autres, c'est un signe révélateur. signes d'attirance tacite au travail.

4. Ils deviennent jaloux quand vous parlez de rencontres 

Voici un excellent conseil pour savoir si votre patron vous apprécie. Lorsque vous partagez des informations sur votre vie amoureuse avec votre patron, se produit-il l'un des symptômes suivants ?

• Leur humeur change subtilement
• Ils deviennent brefs dans leurs réponses
• Ils ont soudainement perdre tout intérêt dans la conversation
• Ils posent des questions inutiles sur votre vie amoureuse ou changent complètement de sujet, essayant de minimiser leur réaction
• Ils essaient subtilement de vous décourager de sortir avec quelqu'un en insistant sur les inconvénients des relations ou en disant en plaisantant : « J'espère qu'ils te traiteront bien. »

Ces comportements reflètent un sentiment de jalousie, ce qui n'a pas de sens à moins qu'ils ne soient amoureux de vous. 

Lecture connexe: Je déteste ma copine : pourquoi tu ressens ça et que faire ?

5. Vos avis BFF au travail

Parfois, les personnes extérieures à la situation perçoivent les signes plus clairement que vous. Le Dr Batra explique : « Si plusieurs collègues commentent le comportement de votre supérieur, prenez-en note. Ils remarquent l'attention particulière, le traitement de faveur et les regards prolongés que votre supérieur vous réserve. » Ils pourraient en plaisanter, voire exprimer leur inquiétude si le comportement vous semble excessif.

Amanda, collaboratrice en entreprise, raconte : « J'avais une très bonne relation avec mon responsable et, parfois, nous avions des conversations informelles. Mais je le croyais simplement amical. Ce n'est que lorsque deux collègues me l'ont fait remarquer que j'ai compris que mon patron me traitait différemment des autres. »

6. Ils rient à toutes vos blagues

Bien qu'être encourageant soit une bonne chose, un rire excessif, surtout quand personne d'autre ne rit, pourrait être un indice. Ils pourraient même trouver le moyen de faire référence à vos blagues plus tard, entretenant ainsi un humour intérieur pour favoriser une lien plus profondIls font également tout leur possible pour créer des blagues internes, renforçant ainsi le sentiment d'exclusivité entre vous deux.

7. Vos projets sont prioritaires

Si vos missions arrivent toujours en tête de liste, ou si vous bénéficiez d'un traitement de faveur avec des délais et une flexibilité, il se peut qu'il y ait autre chose en jeu. Vous constaterez peut-être que vos idées et propositions sont accueillies avec enthousiasme, tandis que d'autres sont examinées de plus près. Même lorsque les autres apportent une contribution remarquable, votre supérieur trouve le moyen de mettre en valeur la vôtre. 

Tyler, qui travaille dans l'informatique, partage : « Mon patron et moi avons une relation entièrement centrée sur le travail, sans aucune interaction en dehors de celle-ci. Mais je sens que mon patron m'apprécie, car je peux toujours avoir une certaine marge de manœuvre pour mes échéances. Je ne m'en plains pas. »

8. Ils trouvent des raisons de vous toucher

Ces touches peuvent prendre de nombreuses formes :

• Une tape rassurante dans le dos
• Un effleurement de main lors des échanges de documents 
• Te heurter « accidentellement » 
• Se tenir plus près que nécessaire

Le Dr Batra explique : « Si ces contacts sont occasionnels, se produisant une ou deux fois, il pourrait s'agir simplement d'une coïncidence (à laquelle vous devriez néanmoins vous opposer, même si cela vous met mal à l'aise). Mais s'ils invoquent fréquemment des excuses pour vous toucher l'épaule ou le dos, cela pourrait être une signe d'attraction cachée. » 

Lecture connexe: 21 signaux d'alarme chez l'homme Poissons : attention à ceux-ci

9. Vous les surprenez à vous regarder pendant les réunions

Quand vous levez les yeux, ils détournent rapidement le regard, faisant semblant d'être concentrés ailleurs. Cela se produit fréquemment, et parfois, d'autres personnes remarquent aussi que le langage corporel de votre supérieur vous apprécie. Ils peuvent même manipuler leur stylo ou ajuster leur posture lorsque vous entrez dans la pièce. Vous pourriez aussi les trouver inhabituellement concentrés sur vos réactions lors des présentations. Tous ces signes peuvent indiquer que votre supérieur souhaite coucher avec vous.

10. Leurs compliments semblent personnels

Votre patron vous donne-t-il souvent compliments rapides Comme « Cette couleur te va si bien » ou « Tu as toujours un style impeccable » ? Ces compliments vont au-delà des compliments habituels liés au travail et témoignent d'une appréciation de votre apparence. Ils peuvent même commenter de petits changements, comme une nouvelle coupe de cheveux ou un accessoire, témoignant d'une observation attentive. Vous remarquerez peut-être aussi qu'ils vous complimentent plus qu'aux autres.

Lecture connexe: Ce que l'homme Lion n'aime pas chez une femme et ce qu'il aime

11. Ils offrent du « mentorat » juste pour vous 

Bien qu'aider les employés à progresser fasse partie du leadership, s'ils semblent trop investis dans votre réussite par rapport aux autres, cela peut indiquer que votre supérieur cherche à vous séduire. Il pourrait prendre des nouvelles régulières, au-delà des questions professionnelles. S'il veille personnellement à votre progression professionnelle tout en étant indifférent aux autres, cela mérite d'être souligné.

Kathy, stagiaire dans une entreprise technologique, raconte : « Lorsque j'ai rejoint l'entreprise et que j'ai reçu un accompagnement aussi détaillé de la part du manager, j'avais hâte d'apprendre et de progresser. Mais j'ai vite réalisé que mon supérieur me traitait différemment des autres, car ils ne recevaient même pas la moitié de l'attention qu'on me portait. Puis, cette attention est devenue personnelle et m'a tellement mise mal à l'aise que j'ai dû changer de poste. »

12. Ils prolongent les conversations inutilement 

Même après que le point a été soulevé, ils continuent à discuter, à ajouter des détails inutiles ou à poser des questions de suivi sans rapport juste pour continuer la conversationIls peuvent également interrompre et reprendre la conversation pour retarder votre départ. Une fois la discussion terminée, ils semblent réticents à s'éloigner.

Lecture connexe: Comment commencer à sortir avec quelqu'un : conseils pour les débutants et ceux qui recommencent

13. Vos erreurs sont négligées 

Tandis que vos collègues sont scrutés pour de petites erreurs, votre supérieur semble laisser passer les vôtres, voire vous défendre dans des situations où vous auriez pu vous tromper. Il peut justifier vos erreurs auprès des autres ou trouver des moyens de les excuser. Il peut même intervenir pour corriger les choses à votre place, plutôt que de vous tenir responsable.

14. Leur ton change quand ils vous parlent

Avec les autres, ils peuvent être directs et professionnels, mais avec vous, leur voix s'adoucit, ils font preuve de plus d'humour ou paraissent plus engagés et intéressés. Ils peuvent même, inconsciemment, imiter votre style de parole. Vous pourriez remarquer une chaleur dans leur ton, absente chez les autres.

15. Ils vous taquinent comme un béguin de lycée 

Des taquineries enjouées, des plaisanteries à vos dépens ou un sarcasme léger sont souvent le signe d'une attirance sous-jacente. Ils peuvent aussi faire semblant d'être en désaccord avec vous juste pour alimenter la conversation. S'ils trouvent souvent le moyen de plaisanter avec vous, cela peut indiquer qu'ils… secrètement amoureux.

Vous vous demandez « Est-ce que mon patron a le béguin pour moi ? », ceci utilisateur Reddit partage une question similaire : « il va juste me tapoter la tête au hasard ou me donner un coup de coude ou simplement faire des choses pour me rendre heureuse ou rire ou être méchant avec moi de manière enjouée. »

16. Ils vous posent souvent des questions sur vos projets de week-end 

Bien qu'une curiosité occasionnelle soit normale, s'ils s'intéressent fréquemment à votre vie privée, cela pourrait indiquer qu'ils souhaitent s'y intéresser. Ils peuvent subtilement faire allusion aux endroits où ils se rendront si vous y êtes aussi. S'ils suivent systématiquement vos projets, c'est un signe qu'ils s'intéressent sincèrement à vous. Cela peut aussi être une façon indirecte de… te demander de sortir.

17. Ils s'assoient toujours à côté de vous en groupe 

Parmi toutes les places disponibles, ils se dirigent vers la vôtre, qu'il s'agisse d'une réunion, d'un déjeuner ou d'un événement professionnel. Ils pourraient même vous réserver une place sans hésiter, s'assurant ainsi que vous soyez toujours à portée de main. Si aucune place n'est attribuée, ils trouvent toujours le moyen d'être près de vous, comme par habitude. Si quelqu'un d'autre prend la place à côté de vous, il pourrait paraître déçu ou tenter subtilement de récupérer la place la prochaine fois.

18. Ils créent des blagues internes juste pour vous

L'humour partagé et les allusions intimes contribuent à créer un lien, et s'ils prennent la peine de créer ces moments avec vous, c'est un signe de proximité. Cette exclusivité peut révéler des émotions cachées. Ils peuvent se souvenir de blagues d'il y a des mois ou faire référence à des détails obscurs de conversations passées, montrant qu'ils se souviennent activement de vos interactions et les apprécient. Parfois, ces blagues peuvent être une manière subtile de… exprimer leurs sentiments pour vous sans que ce soit évident.

Lecture connexe: 25 histoires du soir pour petite amie

19. Ils vous défendent lors des réunions (même lorsque vous avez tort) 

Bien que le soutien soit précieux, s'ils prennent constamment votre parti, même injustifié, cela peut révéler des sentiments plus profonds. Ils pourraient prendre votre défense sans hésitation devant vos collègues ou vos supérieurs, minimisant vos erreurs ou trouvant des moyens de vous rejeter la faute. Ce comportement peut dépasser les questions professionnelles, car ils peuvent également vous soutenir dans les conversations sociales ou les intrigues de bureau.

20. Vous avez plus de réunions individuelles que nécessaire 

Des réunions qui pourraient facilement se résumer à des e-mails nécessitent soudainement des échanges en face à face, surtout dans un cadre plus informel. Elles peuvent s'éterniser après les réunions ou suggérer des discussions autour d'un café plutôt que des e-mails. Si vous comparez votre emploi du temps avec celui de vos collègues, vous constaterez peut-être que vous recevez une attention nettement plus personnalisée. Elles peuvent également prolonger les réunions sous prétexte de discuter de travail, mais orienter progressivement la conversation vers des sujets plus personnels. sujets de conversation.

21. Ils s'habillent mieux quand tu es là 

Vous remarquez un changement dans leur garde-robe :

• Des costumes plus pointus
• Cheveux coiffés
• Un effort supplémentaire dans leur apparence

S'ils avaient l'habitude de s'habiller de manière décontractée, mais qu'ils changent soudainement de style, cela pourrait indiquer qu'ils cherchent à vous impressionner. Observez si leurs tenues s'accordent avec les vôtres, car reproduire leurs choix vestimentaires est un signe d'attirance subconscient courant.

Lecture connexe: 17 signes qu'une femme n'a pas fait l'amour depuis longtemps

22. Leurs textes sont pleins d'émojis 

Émojis séduisants Des clins d'œil excessifs, des sourires narquois ou des cœurs dans les messages suggèrent une tentative de séduction ou de flirt au-delà de la communication professionnelle habituelle. Même lorsqu'ils abordent des sujets professionnels banals, ils parviennent à glisser un emoji espiègle ou un commentaire léger. Le Dr Batra explique : « Si leur style de communication avec vous est plus animé qu'avec d'autres, c'est peut-être une façon subtile de manifester leur intérêt tout en conservant un déni plausible. »

23. Ils vous rencontrent « accidentellement » à la sortie de wWork 

Les croiser par hasard dans votre café préféré ou près de chez vous peut être une coïncidence, mais si cela arrive fréquemment, ce n'est peut-être pas le cas. Ils peuvent vous demander par hasard quels sont vos endroits ou vos projets habituels, puis surgir soudainement. Ces rencontres « fortuites » impliquent souvent une suggestion de prendre un café ou de discuter un moment, renforçant ainsi leur envie de passer plus de temps avec vous en dehors du travail.

24. Ils proposent de vous raccompagner chez vous 

Qu'il pleuve, qu'il soit tard ou qu'il survienne soudainement, leur impatience d'être seul avec vous trahit des sentiments potentiellement cachés. Ils peuvent invoquer des excuses comme « J'allais par là de toute façon » pour rendre l'offre naturelle. S'ils font des efforts pour ajuster leur itinéraire ou rester plus longtemps juste pour s'assurer que vous rentriez sain et sauf, cela pourrait être un signe. ils se soucient vraiment de vous au-delà des responsabilités professionnelles.

25. Ils deviennent nerveux en ta présence 

La nervosité est un signe classique d'attirance. Cela pourrait ressembler à : 

• Fidgeting
• Éviter le contact visuel
• Trébuchant sur leurs mots quand tu es près

S'ils sont habituellement confiants mais semblent perturbés en votre présence, c'est un indicateur clair de leurs émotions. Ils peuvent aussi trop réfléchir à leurs réponses, prenant plus de temps que nécessaire pour répondre à vos e-mails ou messages afin de s'assurer de dire le bon mot.

26. Ils demandent votre avis sur des questions personnelles 

Au-delà des sujets de travail, ils valorisent votre point de vue sur la vie, les relations et les dilemmes personnels, en recherchant davantage lien émotionnelIls peuvent vous poser des questions sur votre éducation, vos rêves ou vos réflexions sur les relations, d'une manière qui suggère plus qu'une simple curiosité. S'ils vous confient leurs difficultés personnelles, cela témoigne d'une confiance et d'une intimité plus profondes.

27. Ils inventent des excuses pour être dans votre espace de travail 

Qu'ils aient besoin de vérifier quelque chose ou d'emprunter un objet, ils semblent trouver des raisons d'être près de vous plus souvent que nécessaire. S'ils passent fréquemment devant votre bureau ou s'attardent plus que nécessaire lors de conversations professionnelles, c'est signe qu'ils apprécient votre présence. Même s'ils prétendent être là pour le travail, leur le langage du corps peut montrer des signes que votre patron vous aime mais le cache.

Lecture connexe: Vous cherchez des mots pour gagner sa confiance ? 300 idées

28. D'autres collègues l'ont remarqué 

Si plusieurs personnes évoquent le comportement de votre supérieur en votre présence, ce n'est probablement pas le fruit de votre imagination. Vos collègues pourraient vous taquiner ou souligner des comportements subtils que vous n'aviez pas remarqués. S'ils vous disent des choses comme « C'est tellement évident » ou « Ils vous traitent différemment », c'est un indicateur fort que leurs sentiments sont perceptibles pour ceux qui les observent de l'extérieur.

29. Ils essaient de vous remonter le moral quand vous êtes stressé 

Un patron qui fait tout son possible pour te faire rire Les personnes qui font des blagues ou se divertissent positivement peuvent s'investir émotionnellement plus que prévu. Elles peuvent se montrer préoccupées par votre charge de travail, vous encourager à faire des pauses ou trouver des moyens de vous remonter le moral. Ce niveau d'attention, surtout s'il ne s'adresse pas à tout le monde, est un signe révélateur d'une attirance cachée.

30. Ils ne semblent jamais sortir sérieusement avec quelqu'un 

Bien qu'ils soient éligibles et apparemment intéressés par les relations, ils semblent toujours être « célibataires » ou « tout simplement pas prêts à se poser ». Ils peuvent faire des commentaires sur la difficulté de trouver la bonne personne ou à quel point leur emploi du temps est exigeant. S'ils minimisent subtilement leur intérêt pour les autres tout en maintenant un vif intérêt pour vous, c'est un signe évident qu'ils attendent la bonne opportunité.

Comment réagir si votre patron vous apprécie

Prendre conscience que votre supérieur peut éprouver des sentiments pour vous peut créer un climat de travail inconfortable. Que vous partagiez ces sentiments ou non, il est essentiel de gérer la situation avec professionnalisme et clarté. Votre réaction dépendra de votre niveau de confort et du caractère réciproque de l'attirance. Fixer des limites Maintenir votre professionnalisme garantira un environnement de travail respectueux et exempt de tensions inutiles. Voici comment réagir face à différentes situations.

Si vous ne les aimez pas en retour

Vous ne ressentez pas la même chose ? Il est important d'établir des limites fermes mais professionnelles tout en veillant à ce que votre environnement de travail reste confortable et productif. Gérer de telles situations peut s'avérer délicat, car il faut préserver le respect et le professionnalisme sans créer de tensions inutiles. Que les actions de votre supérieur soient subtiles ou manifestes, gérer la situation avec une communication claire et confiante est essentiel. 

• Maintenir les limites professionnelles
• Gardez les interactions strictement liées au travail
• Si les messages deviennent trop personnels, ramenez-les à des sujets de travail
• Rejetez poliment mais fermement toute invitation en dehors du travail
• Si l’inconfort persiste, documentez les interactions et envisagez une intervention des RH

Lecture connexe: Je ne fais pas confiance à mon petit ami : 9 raisons probables et 6 conseils utiles

Si vous les aimez en retour

Si vous ressentez la même chose, soyez prudent. L'amour au travail La vie comporte des défis, et vous devrez les gérer de manière responsable. Si des relations amoureuses peuvent se développer dans n'importe quel contexte, le monde du travail ajoute une complexité supplémentaire en raison des attentes professionnelles, des conflits d'intérêts potentiels et des politiques de l'entreprise. Il est crucial d'évaluer si ces sentiments sont sincères ou simplement le résultat d'interactions fréquentes dans un environnement confiné. De plus, tenez compte de l'impact sur votre réputation, votre parcours professionnel et votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée avant de prendre une décision. 

• Comprendre les risques : les relations au travail peuvent être délicates
• Soyez conscient des politiques de l'entreprise en matière de rencontres
• Gardez les choses professionnelles au bureau pour éviter les commérages
• Ayez une conversation ouverte sur les attentes
• Réfléchissez à la question de savoir si cela pourrait avoir un impact sur votre carrière.

S'ils ne reculent pas

Lorsque votre supérieur ne respecte pas les limites, cela peut créer un environnement de travail inconfortable, voire hostile, qui affecte votre capacité à être performant et à vous sentir en sécurité dans votre rôle. dynamique de puissance Il peut être difficile de fixer des limites fermes et, si rien n'est fait, cela peut dégénérer en une situation stressante et toxique. Il est crucial d'agir au plus vite, afin de préserver votre intégrité professionnelle et votre bien-être.

• Fixez des limites claires dans les conversations
• Évitez les réunions individuelles inutiles
• Conservez des traces des interactions inconfortables
• Si nécessaire, faites part de vos préoccupations aux RH
• Engagez une action en justice si vous ne vous sentez toujours pas en sécurité

Si l'un ou les deux d'entre vous êtes en couple/mariés

Si vous ou votre patron êtes déjà dans une relation engagéeLa situation se complique encore davantage, car les enjeux sont bien plus importants et les implications éthiques incontournables. Gérer cette situation exige une prudence accrue afin de préserver l'intégrité professionnelle et les relations personnelles. Les tensions émotionnelles au travail peuvent engendrer un stress inutile, des ragots et une atteinte potentielle à la réputation si elles ne sont pas gérées correctement. 

• Reconnaître les complications éthiques et professionnelles
• Évitez d’encourager ou de vous engager dans un quelconque flirt
• Rediriger les interactions vers des sujets de travail uniquement
• Prenez vos distances si nécessaire
• Si cela devient problématique, discutez-en avec les RH

Réflexions finales

Décrypter les signaux sur le lieu de travail peut s'avérer complexe, surtout lorsque des rapports de force entrent en jeu. Si vous remarquez des signes d'appréciation de votre supérieur, mais qu'il le cache, prenez du recul pour évaluer vos attentes et comment y répondre. Le professionnalisme doit toujours primer, en veillant à ce que votre environnement de travail reste confortable, respectueux et exempt de toute tension inutile.

Reviendra-t-elle ? 15 signes que vous vous remettrez ensemble

30 citations de femmes fortes pour vous inspirer

50 cadeaux mémorables pour que votre petit ami se souvienne de vous

Votre contribution ne constitue pas une œuvre de charité. donCela permettra à Bonobology de continuer à vous apporter des informations nouvelles et à jour dans notre quête d'aider quiconque dans le monde à apprendre à faire quoi que ce soit.