13 tiszteletteljes módja annak, hogy randevúzzon egy munkatársat

Terjeszteni a szeretetet

Az irodai románcok egyesek számára sablonosnak tűnhetnek, de meglehetősen gyakoriak. Gyakori, hogy melegséget érez valaki iránt, amikor gyakorlatilag minden idejét vele tölti. Szóval szeretnél randevúzni a munkatársaddal? Kíváncsi vagy, hogyan hívj fel egy kollégát? Ha igent mondanak, az csak múló dobálás lenne?

Jimtől és Pamtől Amyig és Jake-ig láttunk már munkahelyi románcokat kibontakozni a képernyőn, de a valóságban a dolgok nem mindig végződnek jól. Fontos egyensúlyt teremteni a magánélet és a szakmai élet között, különösen, ha ezek egy időben zajlanak. Dillard és Witteman (1985) kutatása szerint a válaszadók közel 29%-ának volt már munkahelyi romantikus kapcsolata, és 71%-uk vagy maga is volt munkahelyi románcban, vagy látta azt. Sok vállalat nyitott az irodai kapcsolatokra. Létezhetnek azonban bizonyos szabályok, ezért mindenképpen olvasd el őket, mielőtt elkezdenél gondolkodni azon, hogyan hívj randevúra egy kollégát.

13 tiszteletteljes módja annak, hogy randevúzzon egy munkatársat

Tartalomjegyzék

Elég nehéz lehet randira hívni egy munkatársat anélkül, hogy mindkettőtöknek kínos lenne a helyzet. Mielőtt lépnétek, győződjetek meg róla, hogy kristálytiszták az érzéseitek és a szándékaitok. A kulcs az időzítés! Nem lehet csak úgy véletlenül belépni egy szobába, és randira hívni valakit felkészülés vagy kontextus nélkül. Ugyanígy nem lehet véletlenül randira hívni egy munkatársat üzenetben vagy személyesen. Ez mindkettőtök számára kellemetlenné teszi a dolgokat.

Ezt azonban megígérjük. Nem olyan kemény, mint amilyennek látszik. Íme a megbízható útmutató, hogyan hívhatja fel kollégáját.

Kapcsolódó olvasmány: 15 jel, hogy a férfi kollégád kedvel téged

1. Hogyan hívjunk ki egy munkatársat? Várja meg a megfelelő alkalmat

Az első lépés annak megállapítása, hogy egyedülállók-e vagy sem. Ez segít elkerülni a zavartságot. Megnézheti őket a közösségi médiában, hátha randevúznak valakivel. Közös baráthoz is fordulhat segítségért, akiben megbízhat. Kérdezd meg őket, hogy tisztában vannak-e a felkérni kívánt munkatárs kapcsolati állapotával.

Kezdj el egy kötetlen beszélgetést erről a témáról, ha elég közel vagytok egymáshoz. Jó módja a beszélgetés elkezdésének, ha megtudod, mit csinálnak hétvégén, és van-e valami terve a partnerükkel. Ha azt állítják, hogy nem találkoznak senkivel, akkor nyugodtan leadhatod a véleményedet. Ha azonban azt mondja, hogy találkozik valakivel, az a jel, hogy állj meg és lépj tovább.

2. Öltözz a legjobban

Ha készen áll arra, hogy randevúzzon kollégáját, miután megtudta, hogy egyedülálló, akkor tudja, mit vegyen fel – nézzen ki a legjobban. A nagy napon elfogadható további 10 perc zuhanyozás. Viselje a legjobb kozmetikumait, a legjobb parfümöt, a legjobb frizurát, a legjobb cipőt, és győződjön meg arról, hogy öltözéke megfelel a munkahelynek. Ezenkívül ápolja magát! Ezzel kedvező benyomást kelthet. Vigyen magával mentát vagy szájfrissítőt, mielőtt hozzájuk lép.

Ügyeljen arra, hogy ne vigye túlzásba. Más kollégái megkérdezhetik, miben különbözik a mai nap, és ezt nem akarja.

További hasonló szakértői videókért iratkozzon fel YouTube-csatornánkra. Kattintson ide

3. Próba: Tudd meg előre, mit fogsz kérdezni

Ha biztos vagy benne, hogy randizni szeretnél a kollégáddal, előre tervezd meg. Ne rögtönzött tervet készíts. Könnyebb lesz valami szórakoztató dolgot megtervezni, ha tisztában vagy az érdeklődési körével, hobbijaival és kedvenceivel. Tedd a lehető leglazábbá. Nyűgözd le a randin , ez lehet az utolsó esélyed.

Megkérheted őket, hogy nézzenek meg egy darabot, ha tudod, hogy szeretik a színházat. Nem lesz nehéz randevúzni a munkatársát, ha jól ismeri őket. A 26 éves olvasónk, Aiden például tudta, hogy kollégája, Betty szabadnapjain szívesen elmegy színdarabokra. Egyik nap a pihenőszobában egy beszélgetés során mellékesen megemlítette: „Hé, Betty, egy ideje szeretnék megnézni egy darabot, és most a hétvégén városunkba érkezik. El akarsz kísérni?"

Ezenkívül, mielőtt kihívná a munkatársát, próbáljon. Írja le a dolgokat, vagy jegyzeteljen gondolatban, hogy amikor eljön az ideje, hogy felkérje munkatársát anélkül, hogy kínossá tenné, ne szalasszon el esélyt.

4. Hová kell őket kikérni? Valahol csendes helyen

Az is nagyon fontos, hogy hogyan és hol hívd randira a munkatársadat. Az is nagyon fontos, hogy biztos legyél benne, hogy el tudod viselni a kollégáddal való randizást, mivel számos kockázati tényezővel járhat. Keress egy olyan helyet, ahol mindketten biztonságban és nyugodtan érzed magad. Kérd meg őket, hogy találkozzanak veled valahol, ahol kevés vagy egyáltalán nincs ember. Kényszert érezhetnek arra, hogy nemet vagy igent mondjanak, ha randira hívod őket, amikor más kollégák veszik körül. Ez az egyetlen esélyed arra, hogy randira hívd őket, ezért ideális esetben nem akarod elrontani.

Ha látja, hogy elfoglaltak, nem ez a megfelelő idő a kérdés feltevésére. Nem akarod, hogy kevesebb figyelmet fordítsanak rád, amikor elhívod őket randevúzni. Szánjon rá időt, de próbálja meg, hogy ne tartson túl sokáig. (Ugye nem akarod, hogy a munkatársaid gyanakodjanak rád?)

Ha nem talál megfelelő helyet az iroda területén, és nem lehetséges, hogy kint találkozzon velük, mindig felkérheti munkatársát egy SMS-ben.

Kapcsolódó olvasmány : 55 szuper randiötlet péntek estére!

5. Ha azon gondolkodik, hogy kikérje a főnökét/beosztottját, ne tegye

A munkahelyi románcok, bármilyen izgalmasnak is hangzanak, gyorsan rémálmokká válhatnak. Elég kockázatos felkérni egy munkatársat, de ha a felkérni kívánt személy a főnöke vagy beosztottja, akkor nem-nem.

Ha a főnöke vonzó, és érzelmei vannak iránta, tartsa meg őket magában. A dolgok több módon is elromolhatnak, mint gondolnád, mivel nem egy irodai romantikus drámában vagy. Senki sem szeretne kötetlen vagy intim beszélgetéseket folytatni veled, mert attól tartanak, hogy a főnök rájön. A főnököddel való randevúzással pária lehetsz. Itt is ők birtokolják a tekintélyt, ezért ha úgy dönt, hogy összekeveri a magánéletét és a szakmai életét, az megélhetését kockáztathatja. A munkahelyi ügyetlenség olyan dolog, amit nem akarunk, ha a felettese elutasítja.

Még rosszabb, ha randira hívsz egy munkatársat, aki a beosztottad. Mivel te vagy a munkáltató, az alkalmazottad nyomás alatt érezheti magát, hogy megfeleljen a feltételeknek az állása megtartása érdekében. A munkáltató és az alkalmazott közötti határvonal átlépése elfogadhatatlan. Ugye nem akarod, hogy az alkalmazottad folyton keresgéljen, ha a főnöke romantikus kapcsolatban áll vele munkaidőben? Ez zaklatás forrása lehet a beosztottad számára, és veszélyes és ellenséges munkakörnyezetet teremthet számára. Ráadásul hihetetlenül tiszteletlen, és nagy valószínűséggel tönkreteszi a hírnevedet és a vállalkozásodat.

Kutatások szerint a nők óvatosabbak és kevésbé motiváltak voltak, mint a férfiak a munkahelyi románcokban való részvételüket illetően. A férfiak kedvezőbb hozzáállást tanúsítottak iránta. A tanulmányok azt is kimutatták, hogy a kölcsönösen elkötelezett kapcsolatok formájában megnyilvánuló munkahelyi románc pozitívan befolyásolta a munkavállalók teljesítményét. A partnerek keményen dolgoztak azon, hogy kedvező benyomást keltsenek a munkáltatójukban.

6. Légy önmagad

A munkatársad sok időt tölt veled, pont úgy, mint te. Még ha soha nem is beszéltél, tud rólad, és legalábbis észrevett téged. Ha megpróbálsz színleltetni magad a közelükben, észre fogják venni. Tehát a legjobb, amit tehetsz, ha önmagad vagy. Teljesen normális és elfogadható, ha szorongsz, de ne leplezd. Egy munkahelyi rajongással megbirkózni kicsit nehéz lehet.

Egyszerűen vegyél egy mély lélegzetet, ha szorongsz, és folytasd. Neki is ugyanezeket az érzéseket kell átélnie abban a pillanatban, ha ők is érdeklődnek irántad. Ahhoz, hogy randira hívj valakit, önbizalom kell.

7. Így hívhatod el őket randevúzni

Itt jön, a legnehezebb rész. Sok szorongást és rettegést érezhet. A folyamat ijesztő lehet. De a végén nincs sok vesztenivalód. A legrosszabb forgatókönyv az, hogy kegyesen elutasítják kérését, és „nem”-et mondanak.

Így kérheti meg kollégáját: „Hogy telik a napja?” jó módja annak, hogy beszélgetést kezdeményezzen. Kérdezd meg: „Milyen terveid vannak a hétvégére?” Ha szabadnak tűnnek, folytassa a következővel: „Szeretnél elmenni egy kávéra ezen a hétvégén?” vagy "Akarsz elmenni filmet nézni a hétvégén?" Ha érdekli őket, folytassa a következővel: „Remek, mikor szeretnél találkozni?” vagy „Remek, tervezzük meg”.

Tudasd velük, hogy rendben van, ha elfoglaltak vagy nem érdekli őket, mielőtt kecsesen kimented magad.

8. Hívd el egy munkatársadat ebédre vagy kávéra – de csak lazán

Diszkréten is elhívhatod őket randira, ha úgy gondolod, hogy kínos helyzetbe kerülnél, ha közvetlenül randira hívnád őket. Hasznos lehet, ha meghívsz egy munkatársadat ebédelni vagy kávézni (hidd el, egy kávérandi a legjobb ötlet az első randira , segít beszélgetni, és szinte semmilyen kínos helyzet nem lesz), elmész moziba vagy múzeumba hétvégén, vagy csak megkérdezed tőlük, hogy szeretnének-e veled elmenni valamilyen helyi fesztiválra – anélkül, hogy randinak tűnne.

Megkérheted egy női munkatársadat, hogy lógjon veled, ha nincs semmi terve a hétvégére. Felkérhetsz egy férfi munkatársat is. Ezenkívül a munkán kívüli megismerésük és a velük való szocializáció hasznos lehet a dolgok előremozdításában (és nem hivatalos randevúnak is számítható).

9. Így hívhatja fel munkatársát: Először folytasson baráti beszélgetéseket

Minél kötetlenebbül beszélgetsz velük, annál jobban megérted őket, hogy mit kedvelnek és mit nem, valamint a hobbijaikat. A kapcsolatod velük erősödhet, ha udvariasan beszélgetsz velük kávé- vagy ebédszünetben. Minél több időt töltötök beszélgetéssel, annál többet tudtok meg róluk, és fordítva. Lehet, hogy végül randira hívhatjátok őket ezeknek a barátságos beszélgetéseknek az eredményeként.

Ha barátok vagytok, ne habozzon inni egy munkatársat. De ügyeljen arra, hogy egy kicsit laza legyen ebben. Olvasónknak, Nathannak, a 29 éves orvostechnikusnak tetszik Pat, de munka után sosem lógtak igazán. Ezt mondja: „Egy nap úgy döntöttem, megkérdezem Pat-t, nem akar-e munka után egy kávé mellett beszélgetni. Sikerült, igent mondott, és órákig beszélgettünk.” Azt is megkérdezheti, hogy a hétvégén néhány itallal meg akarják-e ünnepelni egy projekt befejezését. Legyen olyan hétköznapi, amennyire csak lehetséges, hogy ha nemet mondanak, egyikőtök sem jön zavarba.

Kapcsolódó olvasmány: Hogyan randizz egy lánnyal a munkahelyeden? Kövesd a tippjeinket!

10. Ne siess el semmit

Győződj meg róla, hogy megérted, mibe keveredsz. Fontos lesz megtalálni az egyensúlyt, ha rájössz, hogy még a munkatársad is érdeklődik irántad. Bár nem törvénybe ütközik, néhány alapszabályt fel kell állítani, mielőtt elkezdődik a randizás a munkahelyen. Az irodai románc bármikor megromolhat , sosem lehet tudni. Ne várd el tőlük, hogy azonnal válaszoljanak. Lehet, hogy időre van szükségük ahhoz, hogy feldolgozzák az érzéseidet, és összehangolják azokat azzal a ténnyel, hogy kollégák vagytok.

Mindkettőtöknek alaposan mérlegelnie kell a munkahelyi randevúzás kockázatát. Ha a dolgok délre fordulnak, az hatással lehet a karrieredre, ezért fontos, hogy okosan járj hozzá. Ne siesse el a dolgokat egy pillanatnyi izgalom kedvéért. Ez a legfontosabb tippünk arra vonatkozóan, hogyan hívjuk fel kollégát.

11. Ne hagyd, hogy az érzéseid befolyásolják a munkádat

Ha érdeklődsz valaki iránt, mindig a gondolataidban jár, de a te esetedben mindig körülötted is van. Teljesen normális, ha pillangókat érzel, amikor elhalad melletted valaki, aki iránt érdeklődsz. Vajon minden rendben lesz? Vajon a dolgok ugyanolyanok maradnak, ha nem? A „Hogyan hívj randira egy kollégát?” kérdés válik a fejedben felbukkanó kérdéssé. Nem szabad hagynod, hogy az érzelmeid aláássák a munkád színvonalát. Mivel ez akadályozhatja a szakmai fejlődésedet, tegyél nagyon tudatos erőfeszítést arra, hogy az elméd és a szíved ellentétes pólusokon legyen. Az irodai ügyek bajt okozhatnak számodra.

Jules, egy 24 éves szoftverfejlesztő, nemrégiben elutasításon ment keresztül, amikor felkért egy munkatársát. Megosztja a leckét: „Lehet, hogy nem akar látni vagy beszélni a munkatársával, mert megpróbálta felkérni őket, de ez nem sikerült. De kezelje a „nem”-üket olyan profin, amennyire csak tudja, nincs miért szégyenkeznie. Nem léphetsz kapcsolatba velük, ha a csapatodban vannak. Tehát ne hagyja, hogy ez zavarja a szakmai életét."

A másik oldalon lehet, hogy igent mondtak. Ebben az esetben se lebegjen az asztaluk körül, hogy beszéljen velük, amikor dolgozni próbálnak (és amikor neked is dolgoznod kellene), ne nézz egymás szemébe az irodai megbeszéléseken, ne flörtölj velük. állandóan mások előtt. Őrizze meg saját és saját méltóságát a munkahelyén.

12. Ne beszéljétek meg a munkát randevúzva

Lehet, hogy vannak közös ismerőseid az irodából, és ugyanahhoz a szakmai hálózathoz tartozol, de amikor inni kérsz egy munkatársat, tartsd meg magadnak a munkahelyi vagy a csapat pletykáját a randevún. A velük töltött idő személyes.

Rendkívül fontos az egészséges munka-magánélet egyensúly fenntartása . Úgy tűnhet, mintha nincs életed a munkán kívül, ha a randin a munkáról, a kollégákról vagy a főnöködről beszélgetsz. Ráadásul ez némileg taszító is lehet.

13. Tudd, mikor kell abbahagyni

Ha egy munkatársad azt mondja, hogy nem érdeklődik irántad, ne törődj vele. Nem tudod rávenni valakit, hogy beleszeressen azzal, ha folyamatosan randira hívod. Ráadásul ez ellenséges vagy kellemetlen munkakörnyezetet teremt. Csak egyszer van lehetőséged randizni, szóval ha nem sikerül jól, akkor nem sikerül jól. Ne vedd kihívásnak, és ne kezdj el nyaggatni vagy flörtölni vele. Ez nemcsak illetlen dolog, de az állásod elvesztését is kockáztatod, ha panaszt tesz a HR-nél. Jelenthet a „nem” valami mást? NEM. Ez egy nagyon egyszerű válasz.

Csak mosolyogj, és mondd meg nekik, hogy elfogadod a válaszukat. Ne szorongassa őket a reakciója miatt. Megérdemlik, hogy biztonságos környezetük legyen, ahol bejöhetnek és dolgozhatnak. Bár kezdetben fájdalmas, oldja meg a kettőtök közötti feszültséget azzal, hogy a lehető legudvariasabb lesz, és ezt követően folytatja a szokásos viselkedését.

Kulcsmutatók

Könnyedén randevúzni egy munkatársat
Mielőtt bármilyen döntést hozna, ismerje meg vállalata irányelveit
Tartsa külön a magánéletét és a szakmai életét, és tudja, mikor kell abbahagynia
Ne használja ki a vállalatnál elfoglalt pozícióját a beosztottak zaklatására

Ne felejtse el ellenőrizni a vállalati szabályzatát, mielőtt egy munkatársat választana. Nem érdemes kockáztatni az állását egy alkalmi csapkodásért.

GYIK

1. Helyénvaló felkérni egy munkatársat?

Nem helyénvaló felkérni egy munkatársat, de ha az Ön beosztottja vagy a főnöke, akkor jobb, ha abbahagyja. Ez magában foglalja a saját kockázatait, és mindaddig, amíg készen állsz ezekre, és ha valóban konszenzusos, akkor minden rendben van. Ne feledje, hogy az erődinamika kettőtök között torz, és ha tudod, hogy ez csak egy hajlongás, akkor nem érdemes veszélyeztetni a munkádat.

2. Mennyi ideig kell várni, hogy kihívhassuk egy munkatársunkat?

Ha folyamatosan azon töpreng, hogyan hívja fel munkatársát, de nem tudja, „mikor” tegye, várjon, amíg teljesen biztos nem lesz az érzéseiben. Ha úgy gondolja, hogy itt a megfelelő idő és hely, és lehetőség adódik, felkérheti munkatársát. Az eredmények nem mindig pozitívak, ezért jobb, ha felkészülsz a következményekre.

3. Honnan tudod, hogy egy munkatárs szeret téged?

A testbeszédéből és abból, ahogyan beszél veled vagy hogyan viselkedik körülötted, tudhatod, ha valaki érdeklődik irántad. Ha még mindig bizonytalan, beszéljen közös barátaival, vagy kérdezze meg közvetlenül a kollégát.

Konszenzusos szerelem a munkahelyen: figyelmen kívül hagyhatja a beleegyezést anélkül, hogy tudná

Női testbeszéd a munkahelyen – Útmutató, hogy mit tegyünk és ne

Ismerkedés egy fiatalabb férfival a munkahelyén – Irodai románc a gyakornokokkal

Az Ön hozzájárulása nem minősül jótékonysági adománynak . Lehetővé teszi a Bonobology számára, hogy továbbra is új és naprakész információkkal lássa el Önt, és ezzel segítsen bárkinek a világon megtanulni bármit.