Relatieadvies voor stellen die samenwerken

Verspreid de liefde

Stellen die samenwerken in cafés, boetieks, kleine of grote winkels, of zelfs in directiekamers, gedragen zich als een goed geoliede machine. Ze lijken niet te veel te praten, beiden doen meestal verschillende activiteiten, maar ze lijken de hele show te runnen.

Ondernemersparen runnen misschien samen een sociale stichting of ze runnen een van de duizenden startups die we in het hele land zien opduiken. Paren die samenwerken, worden geconfronteerd met unieke uitdagingen, maar ze strijken de plooien glad en blijven vooruitgaan.

Welk percentage getrouwde stellen werkt samen?

Inhoudsopgave

Veel bedrijfsorganisaties hebben regels tegen getrouwde stellen die in dezelfde organisatie werken, maar krantenkantoren, websites, scholen, NGO's en IT-bedrijven hebben getrouwde stellen in dienst. Deze organisaties zijn van mening dat het in dienst nemen van koppels de productiviteit kan verhogen en positiviteit op de werkplek kan brengen.

Een studie gepubliceerd in het Tijdschrift voor Arbeidsgezondheidspsychologie, waarin werd onderzocht hoe werkgerelateerde ondersteuning tussen echtgenoten de balans tussen werk en gezin, de gezinstevredenheid en de werktevredenheid beïnvloedt, ongeacht of paren al dan niet werkgebonden zijn.

De onderzoekers van de Utah State University, Baylor University en andere scholen definieerden dit soort ondersteuning als het hebben van een echtgenoot die de nuances van iemands werk begrijpt; is bekend met zijn collega's; is toegerust om werkgerelateerde problemen te helpen oplossen; en kan zijn/haar partner op een bepaald moment tijdens de werkdag zien.

Organisaties zijn van mening dat het in dienst nemen van koppels de productiviteit kan verhogen en positiviteit op de werkplek kan brengen. — Echtparen werken samen op kantoor

Ze onderzochten ook hoe de effecten van deze werkgerelateerde ondersteuning verschilden tussen paren die werkgebonden zijn en paren die dat niet zijn.

De onderzoekers rekruteerden 639 mannen en vrouwen, van wie ongeveer een vijfde hetzelfde beroep had als hun echtgenoot, bij dezelfde organisatie werkte, of beide. Het is niet verrassend dat werkgerelateerde steun van echtgenoten bijdroeg aan het evenwicht tussen werk en gezin en verband hield met een hogere gezinstevredenheid en werktevredenheid.

Deze voordelen waren echter twee keer zo groot voor paren die hetzelfde beroep of dezelfde werkplek hadden dan voor paren die dat niet deden. Werkgerelateerde ondersteuning had ook een gunstiger effect op de waargenomen relatiespanning onder werkgerelateerde echtgenoten, vergeleken met niet-werkgerelateerde paren.

Rihanaa Ray, een journalist die bij een gewaardeerde krant werkt, zei: “Er werken acht echtparen in onze organisaties. Voor de meesten begon de romantiek hier en toen stapten ze in het huwelijksbootje. We werken allemaal op verschillende afdelingen, maar hangen wel rond voor koffie en lunch. Ik ben een van die koppels en onze persoonlijke relatie heeft geen invloed op onze professionele relatie.”

5 must-follow-tips voor stellen die samenwerken

Ondanks alle positieve punten zien we ook dat mensen het samenwerken als stel afraden. Het belangrijkste argument is dat de bekendheid minachting in een relatie veroorzaakt. Het werk krijgt voorrang op de relatie en is op de lange termijn schadelijk. Bovendien heb je de neiging om te gaan werken conflicten en gesprekken naar huis.

Er is echter geen duidelijke winnaar als het om dit debat gaat, en steeds meer koppels gaan samen aan de slag. Het lijdt geen twijfel dat koppels die samenwerken met uitdagingen worden geconfronteerd, maar ze kunnen de zaken in hun voordeel doen veranderen als ze deze 5 tips volgen.

Het werk krijgt voorrang op de relatie en is op de lange termijn schadelijk. — Tips voor koppels die samenwerken

1. Gebruik de extra tijd die jullie samen krijgen

Als je elke dag regelmatig acht uur werkt, brengen mensen gemiddeld ongeveer een derde van hun leven door op het werk. Als u een eigen bedrijf heeft, wordt deze tijd veel meer. Als jij en je partner samenwerken, mis je dat ene derde echter niet.

Je werkt misschien niet dezelfde uren of dezelfde taken op kantoor, maar samenwerken levert je veel extra tijd samen op die de meeste stellen niet krijgen. Gebruik die tijd dus om samen te gaan lunchen, rond te hangen met collega’s of na het werk samen aan de bar te ontspannen.

2. Verover samen de carrièredoelen

Zoals Claire en Francis Underwood in House of Cards (afgezien van het criminele gedrag buiten de camera), als jij en je partner samen iets willen veroveren, is samenwerken misschien wel het beste idee voor jullie twee. Paren hebben de neiging elkaars carrièredoelen uit het oog te verliezen, of begrijpen elkaars carrièredoelen vaak niet als ze zo ver van elkaars carrière verwijderd zijn.

Door samen te werken verdwijnt dit gebrek aan kennis. U weet allebei wat u wilt dat uw bedrijf of het bedrijf waarvoor u werkt, doet en waar u wilt dat dit bereikt wordt. Dit helpt je veel onnodige conflicten thuis te voorkomen.

koppels die samenwerken, moeten samen lunchen — Samenwerken kan een gezond partnerschap betekenen

Suzy en Kevin zijn IT-professionals die bij hetzelfde bedrijf hebben gewerkt. “We zochten naar vacatures in het buitenland, kregen een stageplaats bij hetzelfde bedrijf en gingen samen verhuizen. We hebben onze carrièredoelen eigenlijk samen als koppel nagestreefd.”

Gerelateerd lezen: Moeten paren doelen hebben? Ja, steldoelen kunnen echt helpen

3. Wees een koppel met een missie

Voor stellen die samen een sociale missie hebben en samen een NGO of een soortgelijke organisatie willen runnen, is samenwerken vanzelfsprekend.

Hun passie voor een bepaald doel en hun verlangen naar verandering zorgen ervoor dat ze samenwerken om dingen voor elkaar te krijgen. Neem bijvoorbeeld Padma Shri-winnaars Dr. Rani Bang en haar echtgenoot Dr. Abhay Bang. Het werk van de Bangs op het gebied van de volksgezondheid in het Gadchiroli-district in Maharashtra heeft de kindersterfte in het gebied teruggedrongen.

Ze werken al tientallen jaren samen in het veld en degenen die hen aan het werk hebben gezien, zeggen dat ze bezeten zijn door hun missie. Ze werken als een eenheid en je kunt niet zeggen wie meer deed, want als het om werken, vormen hun bijdragen een eenheid.

4. Maak van je werk je nalatenschap

Veel echtparen die samen een bedrijf hebben opgebouwd, vertellen hoe zij zich als ouders tegenover het bedrijf voelden. Voor hen, als ze al kinderen hadden, was het bedrijf een van de kinderen. Sommige had geen kinderen maar voelde zich vervuld door het bedrijf.

paren die samenwerken, gedijen samen — Sommige echtparen beschouwen hun onderneming als hun kinderen

Voor deze echtparen komen de inspanningen die ze hebben geleverd bij het opbouwen van een imperium, de zorg waarmee ze elk aspect ervan beheren en de manier waarop ze zich beschermend voelden over het heden en de toekomst ervan overeen met de gevoelens van het ouderschap.

Mensen planten zich niet alleen voort voor het voortbestaan van de soort, maar ook voor het voortbestaan van hun nalatenschap. Voor deze paren zal het bedrijf, of het werk, het onderzoek, de beweging hun erfenis zijn, en dus werken ze eraan en hechten er evenveel belang aan als aan het opvoeden van een kind. Echtparen die samenwerken en samenleven, zijn enorm trots op de erfenis die ze achterlaten.

Joan en Dave zijn hun eigen restaurant begonnen, wat nu een restaurantketen is over de hele continenten heen. “We reizen de wereld rond om zaken te doen en we zijn enorm trots op wat we hebben gecreëerd. Eigenlijk is het ons werk dat ons nu definieert”, zegt Joan.

5. Wees een bondgenoot op de werkplek

De werkplek is een vreemde constructie als je er sociologisch naar kijkt. Het is een groep mensen die bijna een derde van hun leven samen doorbrengen, om geld te verdienen, een doel te vinden, cijfers te halen, de kost te verdienen. Die elkaar in de meeste gevallen niet echt kennen, om een andere reden dan omdat ze merken dat ze hun loon van dezelfde plek krijgen.

Omdat groepsdynamiek en groepsgedrag echter op verschillende manieren werken, ervaren we ook een gevoel van vijandigheid en concurrentie op de werkplek. Voor koppels betekent het hebben van elkaar een bedrijf runnen, dat ze meteen een natuurlijke partner op het werk hebben.

Iemand die zijn gedrag beter kent dan wie dan ook op kantoor. Iemand die niet alleen intuïtiever met hen aan de slag gaat, maar ook hun stijl begrijpt zonder de kennismakingsperiode te hoeven doorlopen.

Paren die samenwerken, worden geconfronteerd met unieke uitdagingen. Soms kan het 24x7 samen zijn leiden tot spanningen thuis. Mensen zijn niet bijzonder goed in het indelen van hun leven en werk vloeit meestal over in het privéleven.

Uw bijdrage vormt geen liefdadigheidsbijdrage. schenking. Het zal Bonobology in staat stellen om u nieuwe en up-to-date informatie te blijven bieden in ons streven om iedereen ter wereld te helpen leren hoe ze alles kunnen doen.