Wax ka qabashada Burburka Shaqada - Sida Loo Maareeyo Burburka Shaqalaha

Ma ku hagtaa qolka nasashada, adiga oo rajaynaya in qof gaar ah uu soo galo si aad ula sheekaysato? Waxaa laga yaabaa inaad diyaar u tahay inaad kaxayso 5 mayl jidkaaga, si aad u awooddo inaad gaadhi wadato si aad ula shaqeyso saaxiibkan. Ma xiran tahay dharkaaga ugu fiican oo aad si lama filaan ah u shaqeyso? Burburka saaxiibka la shaqeeya ayaa taas kugu samayn kara. 

Oo haddii aad ka shaqaynayso guriga, aniga iyo adiga labadaba waan ognahay in qofka kaliya ee aad indhaha ku hayso inta lagu jiro kulanka Zoom oo dhan uu yahay burburinta shaqada ee aad heshay. Si lama filaan ah, shidista kamaradahaaga kulanka shaqada uma eka waxa ugu xumaa abid. Sahan 2022 ah oo laga sameeyay Bulshada Maareynta Kheyraadka Aadanaha (SHRM) ayaa lagu ogaaday in 33% shaqaalaha Mareykanka ay soo sheegaan in ay hadda ku lug leeyihiin ama ay ku lug lahaayeen jaceylka goobta shaqada - boqolkiiba 6 dhibcood ayaa ka sarreeya ka hor inta aan cudurka faafa ee COVID-19 (27%). 

Haddaba jacaylkaaga saaxiibkaa ma yahay bilowga wax cusub? Mise waa wax hoos u dhigi doona? U-socoshada biyaha mugdiga ah ee horumarinta dareenka qofka la shaqeeya waxay badanaa kaa dhigi kartaa jahwareer. Aynu eegno waxa aad u baahan tahay inaad samayso, ayada oo ay caawinayaan saddex khabiir, si aadan ugu dhammaanin inaad hesho warqad HR ah oo ku saabsan inaad tahay qof aan xirfad lahayn.

Calaamadaha aad ku leedahay Burburka Shaqalaha

Qabo hal daqiiqo oo kaliya. Kahor inta aynaan ka hadlin sida aan ugu beddeli karno soo dhaweynta-ku-shaqaynta Pam ee xaaska Pam, waxaad marka hore u baahan tahay inaad ogaato sida ay u daran tahay burburinta shaqadaada. Sidoo kale, si aan kuu xaqiijiyo inaadan kaligaa ahayn tan, sida uu qabo a waxbarasho, bartilmaameedyada ugu badan ee kooxaha la isku jebiyo waxay ahaayeen asxaabta, asxaabta dugsiga, asxaabta, iyo bartilmaameedyada khiyaaliga ah sida dadka caanka ah. 

"Waan jeclaaday saaxiibkay, waxaan u malaynayaa inuu ii dhoola caddeeyey shalay markii aanu wadooyinkii goynaynay," waxaa laga yaabaa inaad u malaynayso, adigoo madaxaaga wax yar ku karinaya rom-com. Inkasta oo aanad da'yar ahayn, jacaylku maaha cudur saameeya dhalinyarada oo kaliya. Waxaa laga yaabaa inaad daawatay Jim iyo Pam oo ugu dambeyntii dhunkanaya ka dib xilliyo aan dhammaad lahayn oo rabitaan ah inayan/ma yeeli doonaan, oo hadda waxay rabaan wax la mid ah.

Burburinta shaqada waxay noqon kartaa wax aad si dhakhso ah uga gudubto, sida wakhtigaas oo kale waxaad illowday inaad ku darto lifaaq emailkaaga saddex jeer oo isku xigta. Ama, waxay noqon karaan kuwo aad u xoog badan si ay uga dhigaan kulankaas muhiimka ah, kulanka soo socda inuu u ekaado mid aan muhiim ahayn; Waxa kaliya ee muhiimka ah waa qofkan aad u baahato. 

Sida laga soo xigtay a waxbarasho, Shaqaaluhu waxay aad ugu dhowaayeen inay been u sheegaan, aamin-la'aan, oo ay helaan saaxiibadood oo shukaansada madaxdooda ka daryeel yar marka loo eego facooda shukaansi facooda kale. Sida cad, 'qofka' aad jeceshahay ama taariikhda ayaa saameyn ku leh aragtidaada goobta shaqada sidoo kale. Markaa si aad u hubiso in aanay ahayn jacayl aad dareemayso oo ay xaqiiqadu tahay mid habboon qof ku dhufo, aan eegno qaar ka mid ah calamadaha aad la dhacsan tahay saaxiibkiis. 

1. Kuma salaysna sababo dusha ka muuqda 

Haddii aad u malaynayso inaad jeceshay saaxiibkiis sababtoo ah waxay xidhaan cadarka aad jeceshahay ama sababtoo ah waxay mar walba timahooda u sameeyeen hab gaar ah, mar kale ka fikir. Waxa kala saara burburka dagdaga ah iyo shay ka sii nuxur badan waa waxa aad jeceshahay qofka kale shakhsiyadiisa. 

Haddii ay sababtu tahay inay u muuqdaan kuwo wanaagsan oo ay xidhaan dhar wanaagsan, waxa laga yaabaa inaanay ahayn burburka ugu xooggan. Si kastaba ha noqotee, haddii aad jeceshahay dhinacyo badan oo shakhsiyadooda ah oo aad jeceshahay inaad waqti la qaadato, waxaa laga yaabaa inaad wax ku haysato gacmahaaga.

Akhrinta la xidhiidha: 15 calaamadood oo uu ku jecel yahay ninka aad wada shaqaynaysaan

2. Haddii rabitaankaaga galmo lagu kabo cibaado 

Dabcan, waxaad ku riyoon doontaa dhowr riyo oo ku saabsan qofkan oo aan ku lug lahayn dhar badan. Laakiin haddii aad rabto in aad ogaato in burburinta xafiiskaagu uu ka badan yahay sida ay u muuqato, ogow haddii ay kacday kaliya xiisaha galmada ama haddii ay jirto dhinac dheeraad ah oo ku saabsan jacaylka. 

Marka aad si kalsooni leh u tidhaahdo waad majeertaa oo aad ixtiraamtaa shakhsiyadda qofkan, waxa hubaal ah in ay jiraan wax badan oo ku saabsan riyooyinkaas oo dhan. 

3. Si dhab ah ayaad u garanaysaa iyaga

Weligaa ma ku jirtay xiriir ama xitaa qof la shukaansaday, kaliya si aad u ogaatid saddex bilood ka dib in aysan ahayn kuwa aad moodday in ay ahaayeen? Inta badan waxaynu samayn karnaa fikrad ah sida ay dadku maskaxdeenna u yihiin, oo kaliya inaynu ku dhamaynno iyaga oo si buuxda u jajaban. 

Haddii aadan sanam ka dhigin sawirka burburka shaqada ee madaxaaga oo aad dhab ahaantii ogtahay waxa ay yihiin, markaa hubaal waxay u egtahay heshiiska dhabta ah. Haddii aad rabto inaad wakhti la qaadato iyaga xitaa ka dib markaad ogaato inay mararka qaarkood si xanaaqsan u cunaan cuntada iyagoo afka u furan, goobtan goobta shaqadu waa inay sii joogaan. The farqiga u dhexeeya jacaylka iyo jacaylka waxay noqon kartaa mid fudud in la ogaado.

4. Waxaad qiyaasi kartaa xidhiidh wada jir ah 

Waxaana hubnaa inaad hore u haysatid. Sidee buu u ciyaaray safarkaa khiyaaliga ah ee Venice adiga oo shaqadaada burburinaya, oo aad madaxaaga ka samaysay, u ciyaaray? Ma ku riyoonaysaa inaad u jiifsato qofkan agtiisa, daawashada Netflix galabnimada Axadda? Waa lagu dhuftey, oo ma aha nooca daa'imka ah. 

5. Waxaad doonaysaa dareenka burburka xafiiskaaga 

Waxaan hubnaa inaad soo iibsatay farabadan oo dhar cusub ah, kabahaagu waa dhalaalaya nadiif, mar walbana waxaad xidhan tahay cadarkaas cusub. Dharka dharkaaga ayaa hubaal ah inuu ka faa'iidey jabintan lagula kacay saaxiibkiis (inkasta oo akoonkaaga bangigu aanu aad u faraxsanayn). Waxaa laga yaabaa inaad xitaa isku daydo inaad gasho shaygaas meeshaada shaqadu ku hayso, si aad had iyo jeer u haysato wax aad ka hadasho. Markaad isku dayayso inaad si taxadar leh u hesho dareenkooda, hubaal waa calaamad inaad jeceshay saaxiibkiis. 

Isaga oo ka sheekaynaya murugada ay ku ogaanayso calaamadaha ninkeedu uu jecel yahay saaxiibkiis, Chelsea, oo ah ganacsade suuqa saamiyada Philadelphia, ayaa wadaagaya, "Waxay noqotay mid aad u cad. Shaadhka cusub, cologne cusub, qaabka timaha, xiisaha joogtada ah, ka fogaanshaha joogtada ah ee wakhtiga qoyska sababtoo ah "shaqo badan ayaa ka jirta xafiiska".

Haddi aad tahay keli ama xaas, hubso dareenkaga qofkan marka hore. Markaad taas sameyso, waxaan u gudbi karnaa waxyaabaha aad ka qaban karto. 

Sida Loo Maareeyo Burburka Shaqalaha - Ogow 3 Khabiir

Hagaag, markaa waxaad leedahay jacayl saaxiibkiis. Waxaan ka maqalnaa xanuunka shaashadda oo dhan. Waxaad halkan u joogtaa inaad barato sida loola tacaalo niyad jabka shaqada adigoon u oggolaan inuu ku waasho. Haddaba aan si toos ah u gooyo: halkan waxaad haysataa laba ikhtiyaar. Waxa aad isku dayi kartaa in aad shaqada ku daba gasho, ama waxa aad garan kartaa sidaad uga gudbi lahayd. Si aad go'aan uga gaarto waxaad rabto inaad horay u sii waddo, waxaad u baahan tahay inaad is weydiiso su'aalo farabadan: 

• Ma jiro soo jiidashada labada dhinac?
• Calaamadaha kore ee muujinaya inaad jeceshay saaxiibkiis miyay kugu dabaqeen?
• Ma ku qanacsan tahay in aanay ahayn jacayl ku meel gaadh ah?
• Waa maxay siyaasadda goobtaada shaqada ee jaceylka xafiiska?
• Shaqadaadu khatar ma geli doontaa haddii aad sii waddo?
• Burburka goobta shaqadu si xun ma u saameeyaa wax soo saarkaaga? 
• Ma kula tahay adiga iyo qofkan inaad noqon kartaan ciyaar wanaagsan? 
• Ma keligood oo la heli karaa? 
• Ma kali baad tahay oo diyaar ma tahay? 
• Ma laba tihiin ayaa is-raaca? 

Iyada oo ku saleysan jawaabaha aad bixisay, waxa ay u badan tahay in aad fikrad fiican ka haysato waxa aad samayn lahayd marka xigta. Waxaa jira dahaar qalin ah oo u yaal kuwa jecel saaxiibkiis oo runtii ku jecel dib! Laakiin digniin cadaalad ah: Qaybtan gaarka ahi maaha mid rajo leh. Waxaan ka hadli doonaa sidii aad uga gudbi lahayd dareenkaaga, diiradda saarna sababta aad ugu jeceshahay saaxiibkaaga marka hore, oo aad fahamto oo aad wax ka qabato dareenka ka dambeeya, gaar ahaan xaalad jahwareer ah oo aad ku jeceshahay saaxiibkaagii markaad guursato.

Si taas looga caawiyo, waxaanu kuu keenaynaa fikradaha khabiirka ee saddex khabiir oo caafimaadka dhimirka ah iyo lataliye sharci. Markii hore, wada-hadalladii lala yeeshay Bonobology, waxay wadaageen sida loo maareeyo burburinta shaqada marka ay sii socon waydo in lagu sii socdo waddada jacaylka-jirada.

Marka aad jeceshay qofka aad wada shaqeysaan balse aad guursatay

Cilmi nafsiga Gopa Khan Waxay la wadaagtay fikirkeeda ku saabsan muuqaalka meesha aad ku jeceshahay saaxiibkaaga markaad isqabtaan ama xiriirka: "Marka xiriirka lamaanahaaga uu dhibtoonayo, taasi waa marka aad u badan tahay inaad u nugul tahay oo aad soo jiidan karto 'lamaanaha suurtagalka ah'. 

Waa maxay sababta ay u adag tahay in laga gudbo jabka saaxiibkiis? Waxay tiri, "Marka laguu dareemo 'wanaagsan' naftaada, waa dabiici inaad qofka si wanaagsan u aragto oo aad bilowdo inaad dareento isaga." Intaa waxaa dheer, waxaad arkaysaa iyaga ku dhawaad ​​maalin kasta, aqoontuna waxay dhalisaa jacayl. Cilmi-baadhistu waxay ugu yeedhaa saamaynta dhow maadaama uu jiro xidhiidh togan oo ka dhexeeya wakhtiga la wada qaatay iyo soo jiidashada dadka.

Gopa waxa uu yidhi, “In aad u garawdo dareenkaaga lamaanahaaga iyo naftaada waa talaabada ugu horeysa ee aad uga gudbi karto niyad jabka saaxiibkaa, hadii aad rabto in aan niyad jabiyo talada shaqada, markaa fogaanta ayaa ah daawada ugu fiican ee dareemadan. calaamadaha isku dhafan sidoo kale, ha u oggolaan in qofka kale u maleeyo inaad xiisaynayso. Dhab ahaantii waa inaad ka fogaataa inaad u muuqato mid xiisaynaysa haddii aad rabto inaad barato sida loola macaamilo jacaylka saaxiibka ah ee xiriirka la leh ama is guursaday. "

Iyada oo fariin rajo leh, ayay ku dartay, "Sida nooc kasta oo kale oo isku xidhka bini'aadamka ah, burburinta saaxiibadaa way dhintaan wakhti ka dib haddii aadan si firfircoon uga qaybgelin iyaga." 

Akhrinta la xidhiidha: Burbur marka la guursado - 7 siyaabood oo loo maareeyo xaaladan

Sida loo wajaho burburka madaxa

Haddaba ma tahay in aad qofka gabi ahaanba iska indho tirto marka aad ku aragto shaqada? Waxay u egtahay talo wanaagsan oo ku saabsan sida looga gudbi karo burburka xafiiska. Laakiin halkan waxaa ah dhinac kale sida uu la wadaago latalinta cilmi-nafsiga Mudane Amjad Ali Mohammad. Waxa uu yidhi, "In la iska indhatiro burburka waxay u kala bixi kartaa siyaabo kala duwan, haddii aad siisay dareen badan, oo aad si lama filaan ah u bilawdo inaad iska indho tirto, waxay isku dayi doonaan inay kuu soo dhowaadaan si ay u ogaadaan sababta aad uga baxayso.

Waxa uu intaa ku daray, “Waa kan sidaad uga gudbi lahayd burburka xafiiska: Horumari noloshaada halkii aad ka ahaan lahayd doonaya inuu ka aargoosto ama qadhaadh. Si wanaagsan u ilaali caafimaadkaaga. Isku day inaad niyad ahaan iyo maskax ahaanba xoog yeelato. Tixgeli daawaynta haddii aad u malaynayso inay taasi ku caawin karto. Isku kalsoonow oo xusuusnow inaad aad uga fiican tahay xaaladdan adag.

Amjad isaga oo ku sii daraysa jacaylkiisa muhiimka ah ee la-talinta shaqada, waxa uu yidhi, “Haddii aad labadiinuba rabtiin in aad is shukaansataan, taasi aad bay u fiican tahay. Laakin haddii jacaylkaagu uu kuu arko saaxiib, markaa waa in aad isfahamto. sida loo joojiyo jacaylkooda laakiin la saaxiib, ama waxaad u baahan tahay inaad bedesho fikirkaaga oo aad ka baxdo." Waxaan la yaabnay, sababta ay u adag tahay in laga gudbo jebinta saaxiibadaa, sida muuqata, riyo-maalmeedka xad-dhaafka ah ee ku saabsan burburinta asxaabta ayaa sii adkeynaysa "Haddii riyadaada maalinlaha ah ay kaa mashquuliso hadafyadaada nolosha iyo hawlaha maalinlaha ah ee muhiimka ah sida shaqadaada, shaqadaada, waxbarashadaada, qoyskaaga, iwm.

Wax ka qabso sharciyadda burburintaada

Hadda aan maqalno waxa Shweta Luthra waxay ahayd in laga sheego dhinacyada wax ku oolka ah ee lahaanshaha lahaanshaha saaxiibada. Waa lataliye sharci oo ku saabsan arrimaha faraxumaynta iyo takoorka goobta shaqada. Waxay sharaxday, "Haddii horumarka jaceylka / galmoodka uu ka yimaado saaxiib aad si dhow ula shaqeyso, waxaa jirta cabsi ah in arrimuhu noqdaan kuwo qallafsan shaqada, sidaas awgeed fikrado badan ayaa galaya sida ugu wanaagsan ee loo yiraahdo maya. Hadda qiyaas dhacdo uu maamulahaaga ama maamulaha warbixinta uu horumariyo. Marka lagu daro jahwareerka, waxaa jira cabsi dheeraad ah - oo ah aargoosi, ma waxaad bilaabi kartaa inaad ka fikirto shaqada. markaa sidee loo sameeyaa adiga oo aan saameyn ku yeelan xirfadaada?" 

Si looga fogaado dhibaatooyinka sharciga ah iyo si loo hubiyo inaad ku mashquulsan tahay a jacaylka la isku raacsan yahay ee goobta shaqadaWaa kuwan waxa Shweta ku talisay sida loo maareeyo burburinta shaqada: "Oggolaanshaha waa inuu ahaadaa mid cad oo xamaasad leh. Ha odhan maya, ama aamusnaanta macnaheedu maaha ogolaanshaha ama xiisaha. Horumarradaada aan la jeclayn ee u dhiganta faraxumaynta galmada waxay sidoo kale qaadi karaan dariiq sharci ah.

Waxaas oo dhan ma tixgelisay? Shirkaddaadu miyay ogolaataa xidhiidhada goobta shaqada? Sidoo kale, ma hubtaa inaadan jacayl ku qabin saaxiibkiis oo xidhiidh hore u lahaa? Haddii aad dareento kalsooni kugu filan oo aad ku raadin karto saaxiibkaa, ka dibna sii akhri.

Akhrinta la xidhiidha: 8 Siyaabood oo macquul ah oo lagula tacaalayo diidmada

Sida Loo Raacdo Burburka Shaqalaha

Markaa, waxaad go'aansatey in burburinta goobta shaqadu aysan ahayn wax aad si degdeg ah uga gudbi karto. Waxaad doonaysaa inaad halis gasho oo aad labada cagood la soo gasho. Waxaad waydiin doontaa qofka aad la shaqaynayso, in kasta oo ay si xun u noqon karto hadhow. Laakiin waxaa jirta hal dhibaato: ma hubtid waxa ay tahay talaabada ugu horeysa. 

Ha murugoon, halkan waa meesha aan ka soo galno. Aynu ogaano waxaad u baahan tahay inaad sameyso, si aadan u ahayn sababta xafiiska oo dhan uu ku qaato galabnimadii Sabtida siminaar ku saabsan xiriirka aan habboonayn ee goobta shaqada. 

1. Iska ilaali calaamadaha ay ku jecel yihiin 

Waxyaabaha ugu horreeya marka hore, isku day inaad iska ilaaliso calaamadee inuu ku jecel yahay qofka aad wada shaqaysaan. Ma aha oo kaliya inay tani ku siin doonto fikrad fiican fursadahaaga, laakiin waxay u badan tahay inaad sidoo kale dareemi doonto kalsooni badan markaad u soo dhawaato wakhtiga xiga. Shania, oo ah qurxiye ka soo jeeda Ohio, waxay la wadaagtaa khibradeeda ku saabsan jacaylka saaxiibkeed, "Runtii ma ahayn inaan Diego kala shaqeeyo mashruuc kasta, laakiin waxaan ka helay qaliin ka dhex jira mashruucayga kaas oo la jaan qaadaya xirfadiisa. Sidaa darteed waxaan waydiisan lahaa hagid ku saabsan sida loo maareeyo qaybtaas, waxaanan helnay wax badan oo aan ka hadalnay taas aawadeed. In badan ka dib, waxaan qirtay in aan dareemay dareenkiisa. waa hore!”

Markaa ma waxay helayaan marmarsiiyo ay kula kulmaan adigana? Waxaa laga yaabaa in ay kula soo xiriiraan indho dheeraan inta aad ku jirto koox. Miyay bilaabaan wada sheekeysiga oo ma weydiiyaan in ay "ku soo baxaan" hadhow? Haddii jawaabaha dhamaantood ay yihiin kuwo togan, jebintaada saaxiibkaa waxay noqon kartaa mid labada dhinac ah (faruhu way isdhaafsan yihiin!)

2. Ha gelin dhammaan qoryaha ololaya 

Macnaha, ku dhufo sidaad u wajahdo tan. Haddii aad soo gasho xafiiskooda oo aad waydiiso taariikh adiga oo aan la samayn xidhiidh iyaga marka hore, waxa kaliya ee aad heli doonto waa warqad joojin, ma aha taariikh kafee ah oo leh burburin shaqadaada. 

Wax badan ayaa halkan ku waayi doona ( yeynaan iloobin in meeshan ay ku siiso lacag, oo aad u baahan tahay lacag si aad u noolaato). Markaa wax go'aan ah ha qaadanina; isku day in aad xidhiidh la samayso qofkan marka hore.

3. Deji shaqada aasaasiga ah oo samee xiriir

"Xiriirka la yeelo" si fudud warqad ayay ugu muuqataa, laakiin aad ayay u adag tahay marka la isku celceliyo. Haddii aadan ku hadlin shuruudaha shaqada, waxaa muhiim ah inaad marka hore halkaas tagto ka hor intaadan qaadin tallaabada xigta. 

Samee waxyaabaha ay xiisaynayaan, oo ku billow wadahadalka qaboojiyaha biyaha. Miyuu yahay taageeraha ugu weyn ee Star Wars? Waxaad si fiican u garanaysaa cabbirka Xiddiga Geerida wadnaha. Ma waxay ku saabsan tahay Game of Thrones? Waa waqtigii aad baran lahayd khariidadda Westeros oo aad ka ogaan lahayd xitaa si ka fiican magaaladaada. 

4. Ku dheh luqadaada jirka 

Marka aad soo jiidato saaxiibadaada, jidhkaaga ayaa kula hadli doona adiga. Laakin haddii aad rabto in aad si cad u muujiso, waxa jira wax badan oo aad ku samayn karto luuqadaada jidhka. Halkii aad ka lahaan lahayd xodxodashada badheedhka ah, isku day in aad u fududayso adiga oo soo bandhigaya calaamadaha luqadda jidhka ee wanaagsan. 

Indho badan oo indhaha la taabto, dhoola cadeynta dhabta ah, gacmaha aan la is dhaafin, iyo soo jeedimaha soo dhaweynta ayaa wax badan kuu tari kara inta aad taqaanid. Haddi aad hortooda taagan tahay had iyo jeer gacmaha isdhaafsan oo wejigaaga ka cadhaysan, aynu nidhaahno sooma soo celinayso qoraal. 

Isku day inaadan saaxiibtinimada ka badnayn buluuga, oo xaqiiqdii ha noqon jidh ahaan ilaa aad rabto in lagu soo sheego. Qaladaadka luqadda jirka ee shaqada waxay noqon kartaa heshiis-jabiye. Hubi inaad u ekaato mid aan naxdin lahayn sida ugu macquulsan marka aad la dhacsan tahay saaxiibkaaga.

5. Waydii iyaga 

Waxa aad samaysatay isgaadhsiin, waxa aad heshay waxa ay jecel yihiin iyo waxa ay neceb yihiin, waxa aad soo bandhigtay luuqada jidheed ee ugu fiican ee aad awooddo, calamadaha oo dhamina waxa ay u muuqdaan kuwo rajo leh. Way fiicantahay, waxaa hadhay hal shay oo hadda la sameeyo: weydii iyaga. 

Waan ognahay, waan ognahay, inay u egtahay waxa ugu adag adduunka. Iyo sabab wanaagsan, sidoo kale. Waxaa jira wax badan oo khatar ah halkan, marka la eego sida ay arrimuhu u heli karaan haddii burburinta shaqadaadu ay diido dalabkaaga. 

Si aad naftaada u siiso fursada ugu macquulsan, ha waydiin qofkan si degdeg ah. Waqti sii, samee xiriir weyn - kaftan gudaha ah iyo dhammaan - oo isku day inaad marka hore weyddiiso cabitaan caadi ah shaqada ka dib. Yaa og, wax walba waxaa laga yaabaa inay meesha ku dhacaan. Laakin haddii aad go'aansatey in aad bilawdo in aad ka gudubto niyad jabka aad ku hayso shaqalaha, sii akhri.

Akhrinta la xidhiidha: La-shaqaynta La-shaqeeyaha? 6 shay oo ay tahay inaad ogaato ka hor intaadan sidaas samayn

Ka Gudbida Burburka Shaqalaha

Haddii aad u soo baxday in ay jiraan khatar aad u badan halkan iyo sida kaliya ee wax looga qabto burburka shaqada waa in aad ka gudubto iyaga, waxaad heshay bisayl ka badan inta badan. Waxaa laga yaabaa inay dhacdo in kaaga uu yahay burbur hal dhinac ah (sida ay inta badan tahay), ama waxaa laga yaabaa inaad jeceshay saaxiibkiis xiriirka. Aynu eegno waxyaabaha aad u baahan tahay inaad samayso si aad u barato sida aad uga gudbi lahayd jabka saaxiibka: 

1. Aqbal in aanay dhacayn 

Inaad naftaada u sheegto "ma dhacayso" adigoo waliba si buuxda ugu mashquula qofkan marka uu ku dhoola cadeeyo hal ilbiriqsi wax badan kuuma kordhinayso. Markaad go'aansatid inaad u baahan tahay inaad bilowdo ka adkaansho Shaqaale ahaan, aqbal xaqiiqadaas gebi ahaanba. 

Nasiib darro, ma noqon kartid "furan wax kasta oo dhaca." Taasi kaliya waxay kaa tagi doontaa inaad ku lunto inta shaqadaadu isku daydo inay ogaato sababta aad u yaabban tahay. 

2. La hadal saaxiib

Mararka qaarkood waxa kaliya ee aad u baahan tahay waa xoogaa jacayl adag. Oo yaa ka fiican inaad ka hesho qadar jacayl adag mooyaane saaxiibkaaga ugu fiican, kaasoo kaaga digayay burburintan shaqada tan iyo markii aad digirta daadisay?

Waa kaniin adag in la liqo marka saaxiibkaaga ugu fiican uu tago, "Sidaas ayaan kuu sheegay," laakiin sidoo kale waxay ku siin doontaa aragti ka duwan arrimaha. La hadal dadka aan aragtida dhinacna ka lahayn xaaladda, way fududayn doontaa. 

3. Ka fogow naftaada burburintaada shaqada

Haddii aad, nasiib darro, aad si dhow ula shaqeyso qofkan, ka fogaanshiyaha iyaga waxay noqon kartaa xoogaa adag. Si kastaba ha ahaatee, isku day inaadan la hadlin iyaga ilaa iyo ilaa iyo haddii ay tahay inaad sameyso mooyaane. Iska ilaali rabitaanka inaad ag fadhiisatid maqaaxida oo hubaal ha u qorin fariin qoraal ah shaqada ka dib. 

Oliver, oo ah akhriste 27 jir ah oo ka yimid Colorado, ayaa la wadaagaya kiis xad dhaaf ah oo jabay saaxiibkiis. Waxa uu xasuustaa markii uu shaqada ka tagay dareenkiisa aan joogsiga lahayn awgeed. "Kaliya mar dambe ma qaadan karo, ma ogtahay? Maan saari karin

4. Ilaali xirfad-yaqaannimada 

Ma ogtahay waxa kulul? Xodxodashada cayaarta leh, laga yaabee in dhowr taabasho dhabarka hoose ah. Ma ogtahay waxa aan kululayn? "Galab wanaagsan, Yacquub. Waxaan rajeynayaa in iimaylkan uu ku helo adiga oo caafimaad qaba." 

Habka ugu fudud ee looga gudbi karo jabka saaxiibka la shaqeeya waa in aad xirfad sare u yeelato iyaga iyo agagaarkooda. Ugu dambeyntii, waxay heli doonaan tilmaanta waxayna ogaan doonaan inaad halkan si fudud ugu timid dhiirrigelintaas, ma aha inaad saaxiibo samaysato. 

5. Meesha dib ugu noqo

Ma garanaysaa sida loola dhaqmo burburka? Ma rabtaa inaad ka gudubto oo aad noloshaada sii waddo? Waxaa jira shaygan cajiibka ah ee loogu talagalay helida jacaylka, laakiin badanaa waxaa isticmaala dadka raadinaya dib u soo celinta iyo dhowr taariikhood oo xun: apps shukaansi . 

Haddii aad wax ka qaban karto sawirada dadka eeyaha leh ee aysan iyagu lahayn iyo "Haye!" farriimaha, in aad naftaada dibadda u saarto waxa ay noqon kartaa hab aad u wanaagsan oo loola tacaalo jabka saaxiibka la shaqeeya. Waxaa laga yaabaa inaad xitaa heli doonto qof ka wanaagsan.

Soo jiidashada qofka la shaqeeya waa shay dadka intiisa badan maraan. Qaybta xiisaha lihi waa waxa imanaya ka dib markay gartaan inay qofkan ku tumanayaan. Haddii aad go'aansatey inaad tiraahdo ka dhufto oo aad weydiiso ama aad go'aansato inaad dib uga laabato, waxaan rajeyneynaa in maqaalkani uu ku caawiyay. Mar labaad ku aragno, marka xigta aad jacayl u qabto shaqaale cusub

FAQs

12 Siyaabood oo Arrimaha Xafiisku kuugu sheegi karaan Dhibtaada

12 shay oo ay tahay in laga fiirsado marka aad hadiyado ku bixinayso goobta shaqada | Hadiyada Christmas-ka ee loogu talagalay dadka la shaqeeya

15 calaamadood oo lagu garto in ninkaagu kugu khiyaameynayo adiga iyo qof la shaqeeya

Wax ku biirintaadu ma noqonayso sadaqo ku-deeqidda. Waxay u oggolaan doontaa Bonobology inay sii waddo inay kuu keento macluumaad cusub oo cusub oo ku saabsan raadintayada aan ku caawineyno qof kasta oo adduunka ah inuu barto sida wax loo sameeyo.