Sidee Loo Ogaadaa Haddii Maamulahaagu uu si jacayl ah kuu jecel yahay?

Madaxaagu beryahan dambe miyuu ku siin jiray dareen gaar ah? Ma qabtaa isagoo ku eegaya? Ma is waydiisay in madaxaagu ku jecel yahay jacayl? Ma isku aragtaa in aad la legdamayso laba daran mid dooro oo ah sidii aad u sheegi lahayd in maamulahaagu ku jecel yahay iyo in kale? Miyaad is waydiinaysay, "Masuulkaygu ma jeclayn?" Haddii jawaabtaada dhammaan su'aalaha kor ku xusan ay tahay haa, markaa saaxiib, maqaalkani adigaa iska leh.

E-maylka mid ka mid ah akhristayaashayada, Jocelyn, waxay ku tidhi, "Waxaan sii waday qabashada madaxayga oo i eegaya, wuxuu bedelay miiskeyga mid ka mid ah qolkiisa u dhow oo wuxuu ii soo diray DM-shaqsiyeedka. Waligiis ma uusan mashquulin wax iga dhigi kara raaxo, laakiin waxyaalahan yar yar ayaa iga dhigaya inaan la yaabay in madaxaygu uu i jecel yahay. asxaabteydu waxay igu celceliyaan inay i weydiiyaan haddii aan ku wareero madaxayga. xaaladdu waa khaldan tahay?

Dhammaan saacadahaas shaqada iyo isbeddellada dheeraadka ah, khadka u dhexeeya xiriirka xirfadleyda iyo kuwa gaarka ah ayaa mugdi sii galaya. Dareen u dhawaanshaha dadka aad waqti badan la qaadato waa dabiici. Tani waxay sidoo kale albaabada u furaysaa xiriirka shaqada si ay ugu gudbaan dhulka jacaylka. Taasi waa caadi laakiin sidee buu qofku wax uga qabtaa suurtagalnimada jacayl xafiis oo lala yeesho madaxa? Hadda, kuwaas waa biyo dhib badan.

Waxaa jira doorsoomayaal badan oo ku lug leh. Ka waran haddii uu madaxaagu ku jecel yahay jacayl laakiin aadan ka helin iyaga? Ka warran haddii aad iyaga ka hesho laakiin aanay ku jeclayn oo dhammaan calamadaha uu maamulahaagu ku soo jiito ay madaxaaga ku jiraan? Uff, digtoonow maskaxda-jooji! Is deji, waxaan halkaan u joognaa inaan kaa caawino inaad cabirto xaalada. Aynu eegno calaamadaha uu madaxaagu ku jecel yahay jacayl ahaan iyo sida aad u maareyn karto haddii isaga/iyada sameeyo.

17 Calaamadee in uu madaxaagu ku jecel yahay jacayl ahaan

Ka warhaynta xiisaha jacayl ee suurtogalka ah ee ka iman kara madaxaaga waxay noqon kartaa xaalad adag oo leh saameyn xirfadeed. Calaamadaha akhrinta khaldan ama qabashada jacayl xafiis si fiican waxay u horseedi kartaa riyooyin ka yimaada waaxda HR iyo xanta xafiiska. Haddii madaxaagu uu dano jacayl kugu jiro, isaga/iyada waxay hoos u dhigi doontaa tilmaamo si miyir leh ama miyir la'aan ah. Kaliya iska ilaali calaamadaha muujinaya in maamulahaagu uu ku jecel yahay.

Marka hore, waxaa muhiim ah in aad si taxadar leh u aragto waxa aad aragto oo aad iska ilaaliso in aad kula wadaagto xafiiska. Xasuusnoow, aduunkan goynta ah, dadka badankiisu ma lahaan doonaan dantaada ugu fiican qalbiga shakiga aad ku qabtid dhegaha qaldanna waxa uu burburin karaa mustaqbalka weyn ee aad ka shaqayn lahayd halkaas. Maqaalkan, waxaan kaga hadli doonaa 17 calaamadood oo muujinaya in maamulahaagu kugu jiro:

1. Aad bay u caawinayaan

Haddii maamulahaagu uu helo marmarsiinyo uu kula macaamilo oo uu ku caawiyo wax badan marka la barbardhigo kuwa kale ee la shaqeeya, waxay noqon kartaa mid ka mid ah calaamadaha lagu garto in maamulahaagu uu ku jecel yahay jacayl. Waxaa laga yaabaa inaad dareento in maamulahaagu uu yahay lataliye wanaagsan, laakiin taasi miyay intaas oo dhan kicinayaan dhaqankan? Is weydii su'aalaha soo socda:

• Maamulahaagu ma ku daayaa khaladaadkaaga si ka sahlan kuwa kale?
• Miyay kuugu samrayaan oo ku siinayaa fursad dheeraad ah?
• Miyuu ku siinayaa dareen dheeraad ah, kuwaas oo qaarkood laga yaabo inay noqdaan kuwo aan la rabin?

Iyaga oo la yaabban, "Sideen ku ogaan karaa haddii uu madaxdeygu i jecel yahay?" Waa kan tilmaantaadii ugu horreysay. Marka qof ka baxo jidkiisa si uu u caawiyo (oo ay ku kacayso waqtigooda iyo tamartooda) oo ay sameeyaan inta badan, waxay la macno noqon kartaa inaad wax badan ula jeedo. Ka digtoonow, ha dhiirigelin hab-dhaqankan waxtarka badan leh maadaama maamulahaagu uu u fasiran karo calaamad muujinaysa inaad u soo celinayso dareenkooda (haddii aanad doonaynin).

Akhrinta la xidhiidha: 15 Calaamadood oo Qofka Shaqalaha ah ee Dumar ah uu ku jecel yahay

2. Madaxaagu wuxuu ku siinayaa hadiyado

La socodka dhulka khiyaanada leh ee jaceylka ee madaxaaga waxay kaa dhigi kartaa inaad dareento inaad ku xayiran tahay goobta shaqada rom-com. Gaar ahaan haddii ay isqabaan ama ay leeyihiin xiriir go'an. Ka fiirso dareen kasta oo gaar ah, si aad u hesho lama filaan ah hadiyado (hello, daabace qurux badan Kuwani waxay noqon karaan calaamado uu ku soo jiidanayo madaxaaga.

Oo haddii maamulahaagu uu mayl dheeri ah ku baxo oo ku siiyo hadiyado, laakiin uu doonayo inuu hoos ugu sii dhigo, kuma khaldana inaad la yaabto haddii kuwani yihiin calaamado uu ku jecel yahay ninkaaga guursaday laakiin uu qarinayo. Waxa laga yaabaa in aanay ahayn kuwo dadka jecel laakiin waxay hubiyaan inay ku raalli geliyaan. Ka digtoonow, shukaansiga madaxaaga guursaday wuxuu sameeyaa mawduucyo xaman ah oo xafiisyo leh. Marka taas la yiraahdo, eexda goobta shaqada waxay sababi kartaa arrimo dhowr ah, markaa aad uga taxaddar markaad la macaamilayso deeqsinimada gaarka ah ee madaxaaga.

3. Maamulahaagu si joogto ah ayuu kula haasaaweyaa

Aniga, sidoo kale, waxaa la igu qabsaday "Waxaan u maleynayaa in madaxaygu i soo jiitay" hal mar. Tuhunka aan qabo awgeed, ayaan saaxiibkay waydiiyay, “Sidee ku ogaan karaa in madaxaagu uu ku shukaansanaayo? Waxaan sii wadaa in aan soo qabto madaxayga oo i eegaya. Xodxodashada caafimaad qabta way fiican tahay laakiin aad bay ii amaantaa, waxaan u malaynayaa in madaxdeydu uu i jecel yahay." Waxa aan u muuqdaa in aan si fiican uga falceliyo xaaladahan oo kale “Tani miyaanay ahayn mid ka mid ah calamadaha ugu cad cad ee ay haweeneyda madaxda ahi ku jeceshahay balse ay qarinayso? Nasiib wanaag!” ayay tidhi waan ku qoslay laakiin fikradahani waxay igu riixeen inaan u fiirsado habdhaqanka madaxayga oo aan u imaado fahamka soo socda:

• Faallooyinka xamaasadda leh ee ka yimaada madaxaaga waxay noqon karaan calaamad muujinaysa xiisaha jacaylka. Tan waxa ku jiri kara bogaadin, jeesjees, kulamo gaar ah oo aan loo baahnayn, iyo sheeko shakhsiyeed oo dhaafsiisan xirfad-yaqaannimo
• Xidhiidhka jidhka ama isku dayga lagugu dhawaado sidoo kale waa tilmaamayaasha xiisaha
• Waxaa laga yaabaa in madaxaagu muujiyo xiisaha uu u qabo noloshaada gaarka ah iyo noloshaada jacaylka
• Calaamad kale ayaa ah marka maamulahaagu uu mudnaanta siiyo baahidaada oo uu u baxo jidkiisa si uu kuu qanciyo. Waxa laga yaabaa inay bixiyaan mudnaan gaar ah ama hawlo ku habboon danahaaga
• Waxaa laga yaabaa in maamulahaagu uu si xad dhaaf ah u ammaano shaqadaada oo uu noqdo mid ku ilaaliya ama ku leh

Ficiladani waxay soo jeedinayaan in ay isku dayayaan in ay la sameeyaan xiriir qoto dheer oo ka baxsan xirfadda xirfadeed, taas oo muujinaysa dareenka jacaylka ee suurtogalka ah.

4. Maamulahaagu wuxuu kugu martiqaadayaa casho/cabitaan

Haddii madaxaagu uu dareen kugu qabo, isaga/iyada waxa laga yaabaa inay rabaan inay kula qaataan wakhti ka baxsan saacadaha shaqada. Waxaa laga yaabaa inay ku daahdaan si ay kaaga caawiyaan shaqada, ka dibna si caadi ah ay kuugu weydiiyaan cabitaannada habeenkii dambe ama cashada meelaha ay ku garanayaan inaad jeceshahay. Waxyaalaha ugu yar waxay ka dhigi lahaayeen inay sabab u tahay dabbaaldegga oo waxaad noqon doontaa qofka ugu horreeya ee ay martiqaadaan.

Iyadoo laga yaabo inayan rabin inay toosaan Waydii qof aad isla shaqaynaysay taariikh, Falalkani waxay muujinayaan in madaxaagu uu ku soo jiitay oo uu rabo wax ka badan kaliya xiriir shaqo. Sida aad uga jawaabto waxay ku xidhan tahay dareenkaaga. Haddii aad sidoo kale u dhacayso madaxaaga ama aad si fudud u xiisaynayso inaad sahamiso xidhiidhka, markaa dib-u-habaynta noocan oo kale ah waxay noqon kartaa mid aad u fiican inaad barato iyaga. Oh, iyo hal shay oo kale oo la tixgeliyo ka hor inta aanad ku boodin doonta jacaylka ah waa heerka xidhiidhka hadda ee madaxaaga. Si gaar ah uga fiirso calamadaha uu ku jecelyahay madaxaaga xaaska ah balse uu qarinayo. Runtii aad bay u qasmi kartaa, runtii dhawaan.

5. Badanaaba way ku ammaanaan

Waa wax caadi ah in madaxdu ay qadariyaan shaqada shaqaalahooda iyo kartidooda xirfadeed. Si kastaba ha ahaatee, haddii maamulahaagu uu kaaga mahadceliyo meel ka baxsan goobta shaqada oo uu bilaabo inuu diiradda saaro sifooyinkaaga jireed, waxay muujin kartaa in madaxaagu uu ku leeyahay xiiso jacayl. Odhaahyada sida "Waxaad iftiimisay goobta xafiiska" ama "Mauve waxay kuugu muuqataa mid aad u fiican" waxay soo jeedinayaan in madaxaagu uu eegayo muuqaalkaaga oo laga yaabo inuu ku soo jiito. Si loo xaqiijiyo tuhunkaaga, waxaad isku dayi kartaa tijaabo

• Isbeddel dahsoon ku samee muuqaalkaaga, sida inaad timo cusub soo jarto ama aad soo iibsato dhar cusub oo aad isku daydo qaab labiska oo ka duwan
• U fiirso sida uu uga falceliyo maamulahaaga
• Haddii aysan kaliya dareemin isbeddelladan laakiin ay sameeyaan qodob ay kaga faalloodaan iyaga, waxay noqon kartaa calaamad xooggan in ay wax ka badan daneyn xirfadeed kuu qabaan.
• Xusuusnow inaad si taxaddar leh u sii waddo oo tixgeli xuduudahaaga iyo dhaqdhaqaaqa goobta shaqada ka hor intaadan qaadin tillaabo kale

Akhrinta la xidhiidha: 15 Tusaalayaal Sida Looga Jawaabo Bogaadin Ka Timi Nin

6. Waxay isku dayaan inay waqti kula qaataan si gaar ah

Waxaad qaadataa nasasho kafeega, waxay u muuqdaan tooda, waxaad u tagtaa qiiqa wayna kugu soo biirayaan. Waxay ku weydiinayaan inaad joogtid ama aad timaadid maalmaha fasaxa ah, taasoo lagugu siinayo magdhow lacageed. Waxay u socdaan mayl dheerad ah si ay kuu daryeelaan oo xitaa kaa caawiyaan inaad barato waxyaabo cusub iyagoo leh, "Waxay kaa caawin doontaa inaad kor u qaaddo jaranjarada shirkadda." Tani waa sababta oo ah madaxaagu wuxuu rabaa inuu kula qaato wakhti wuxuuna isticmaalayaa shaqada si uu waqti gaar ah kula qaato.

"Maamulahaygu ma jeclayn?" Haddii aad wali weydiinayso su'aashan, waa waqtigii aad si dhow u eegi lahayd dhererka uu maamulahaagu aadayo si uu waqti keligiis ah kula qaato. Haddii ay si dhab ah uga sii socdaan, way iska caddahay, miyaanay ahayn?

7. Waxaa jira xiriir jireed

Haddii maamulahaagu uu si joogto ah u muujiyo dabeecadaha sida istaagida aad u dhow, ku lug yeelashada dhaqdhaqaaqyada jireed ee aan loo baahnayn sida laabta ama taabashada gacanta, ama si joogta ah ugu tiirsan adiga; Alaarmiga soo jiidashada waa inuu dami. Si loo xaqiijiyo, u fiirso calaamadaha luqadda jirka soo jiidashada, sida guduudasho markaad aragto u dhawaanshahooda jireed. Calaamadahani waxay noqon karaan tilmaamo xooggan oo muujinaya in madaxaagu uu ku xiiseeyo jacayl.

U fiirso in daawayntan door bidaysaa ay adiga gaar kuu tahay iyo in kale. Haddii aad xiisaynayso, waxaad ka fikiri kartaa inaad dib u soo celiso, laakiin haddii horumarkan ay ku dhibayaan, xusuusnow in loo tixgelin karo faraxumaynta goobta shaqada, waxaadna xaq u leedahay inaad tallaabo qaaddo.

8. Waxaad qabtaa madaxaaga oo ku eegaya

Weligaa ma is tidhi, "Waxay ila tahay in aan qabtay madaxayga oo i eegaya" Haddii maamulahaagu uu jacayl ahaan kuu soo jiitay, waxaa laga yaabaa inaad qabsatay isaga/iyada oo indhaha ku haya. Marka qof uu ku soo jiito, waxay u muuqdaan inay ku eegaan si fudud sababtoo ah waxay ku filnaan waayeen. Ku daawashada burburka waa caadi.

Ka fakar sidaad qarinta u ciyaareysay oo indhahaaga ula raadi burburkaaga ugu horreeya. Dhammaanteen waxaynu nahay bini'aadam, dareenka jacaylku wuxuu naga dhigaa waxyaalo yaab leh. Sidaa darteed, haddii aad aragto madaxaaga oo samaynaya waxyaabo yaab leh oo sidan oo kale ah, waxaad ogaan kartaa inay maskaxdooda ku jiraan jacayl.

9. Wuu kuu soo wacaa/qoraa sabab la'aan

Marka qofku dareemo qof, wuxuu dareemaa rabitaanka inuu la hadlo jacaylkiisa marar badan. "Waxaan kuugu yeeray inaad soo gudbiso shaygaas, kaliya waxaan ilaaway waxa ay tahay." Haddii maamulahaagu meelna kaaga soo waco oo uu ku aflagaadeeyo shay la mid ah, waxay la macno tahay in isaga/iyada ay rabaan inay kula hadlaan laakiin ma garanayo wuxuu ku hadlo.

Isaga/iyadu waxay marka hore samayn doonaan marmarsiyo la xidhiidha shaqada si ay kuugu soo wacaan, marka ay dhameeyaana, waxay raadin doonaan siyaabo ay ku dheereeyaan wada hadalka. Taasi waa sababta dhabta ah ee ay u wacayaan. Waxay la mid tahay khiyaanada ugu da'da weyn ee buugga. Haddii isaga/iyada ay waqti badan ku bixiyaan ka fikiridaada halkii ay maamuli lahaayeen kooxda, waa mid ka mid ah calaamadaha cad ee maamulahaagu ku jecel yahay.

10. Dareenka calooshaada ayaa sidaas leh

Mindhicirkaaga ayaa qaadi kara calaamadee qof si qarsoodi ah ku jecel yahay. Su'aalaha sida, "Maamulahaygu ma i soo jiitay?", kuwaas oo maskaxdaada ku miisaamayay maaha kuwo meelna ka soo baxay. Waa natiijada dareenkaaga lixaad ee soo jiidashada aan la sheegin goobta shaqada. Xasuusnoow, dareenka mindhicirku ma aha xikmad. Waa garaadkaaga gudaha oo isku daraya luqaddooda jidheed, laxankooda, iyo erayadooda, oo adiga kuu dhigaya.

Marka aad ogaato in madaxaagu uu dareen kugu qabo, waxay noqon kartaa laba daran mid dooro in aad wax ka qabato iyo in kale. Haddii aad si khaldan u akhrido luqadda jidhka ee madaxaaga, waxay noqon kartaa wax laga xishoodo oo waxay kugu kici kartaa shaqadaada, ama madaxda iyagaa leh! Waa muhiim inaad fiiro gaar ah u yeelato welina aad hubiso in maamulahaagu runtii kugu dhex jiro ka hor intaadan qaadin wax tallaabo ah.

11. Waxaad moodaa inay xiiseeyaan noloshaada gaarka ah waxayna weydiiyaan su'aalo gaar ah

Marka maamulahaagu muujiyo xiisaha dhabta ah ee ku saabsan noloshaada gaarka ah, way dhaaftay hadal yar oo fudud oo ku saabsan noloshaada shaqada.

• Waxa laga yaabaa inay si qoto dheer u galaan hiwaayadahaaga, xiisahaaga, qorshayaasha dhamaadka wiigga, ama heerka xidhiidhka, iyagoo muujinaya xiisaha dhabta ah ee ah inay ku bartaan qof ahaan
• Tani waxa ay ku lug yeelan kartaa in aad wax ka waydiiso hawlaha aad jeceshahay, ka hadalka yoolalkaaga meel ka baxsan shaqada, ama xitaa wax ka waydiinta qoyskaaga
• Waxay xasuusan doonaan wax kasta oo aad u sheegtay oo adiga kugu saabsan oo laga yaabo inay iska fogeeyaan iyagoo sheegaya inay leeyihiin xasuus wanaagsan

Adiga oo wakhti siiya inaad wax ka waydiiso waxyaabaha gaarka ah, maamulahaagu wuxuu ku tusayaa inay kugu qiimeeyaan in ka badan awoodahaaga xirfadeed oo ay xiisaynayaan samaynta xidhiidh qoto dheer. Intaa waxaa dheer, haddii madaxdaadu ku qiimeeyaan adiga iyo aragtidaada arrimaha gaarka ah iyo waxyaabo kale, waa wax cad sida ay kuugu dareemayaan, maahan?

12. Maamulahaagu wuxuu helayaa marmarsiiyo si uu ula galo wadahadal aan shaqo ku lahayn

Maaha wax aan caadi ahayn in asxaabtu ay ku lug yeeshaan sheeko-sheekeysi caadi ah waqti ka waqti laakiin marka madaxaagu uu si joogto ah u bilaabo wadahadalo ka baxsan mawduucyada shaqada la xiriira, waxay soo jeedinaysaa rabitaan ah in la abuuro xiriir heer shakhsi ah. Wadahadalladani waxa laga yaabaa inay ku wareegaan danaha la wadaago, hiwaayadaha, ama xitaa khibradaha gaarka ah.

Waxaa laga yaabaa inay wadaagaan sheekooyin noloshooda ama waxay ku weydiiyaan ra'yigaaga ku saabsan arrimaha aan shaqada la xiriirin. Adiga oo kobcinaya jawi degan, isaga/iyadu waxay isku dayayaan inay idin dareensiisaan raaxo, dhistaan ​​xidhiidh, oo xoojiya xidhiidhka idinka dhexeeya labadiina. Haddii ay tahay dhacdo marmar ah, ma ahan wax weyn, laakiin haddii isaga / iyada ay sii wadaan raadinta marmarsiiyo si ay ula joogaan oo ay u sheekeystaan, markaa waxaad ogtahay inaad u baahan tahay inaad fiiro gaar ah u yeelato calaamadaha maamulahaagu ku jecel yahay.

Akhrinta la xidhiidha: La-shaqaynta La-shaqeeyaha? 6 shay oo ay tahay inaad ogaato ka hor intaadan sidaas samayn

13. Waxay ku dadaalaan inay helaan dano guud ama hiwaayad wadaag ah

Marka maamulahaagu uu si firfircoon u raadiyo danaha wadaaga ama hiwaayadaha idinka dhexeeya, waxay muujinaysaa dadaal dhab ah oo lagu abuurayo dhul la wadaago oo la sameeyo xiriir adag. Waxa laga yaabaa inay ogaadaan inaad labadiinuba aad ku raaxaysataan waxqabadyo isku mid ah, oo aad u haysaan ciyaar gaar ah, ama aad qadarinaysaan isla nooca muusiga ama filimada. Wadahadalada, waxa laga yaabaa inay muujiyaan danahan la wadaago, ku taliyaan waxyaabaha la xidhiidha, ama xitaa ay soo jeediyaan ka qaybgalka hawlahan si wadajir ah.

• Waxaa laga yaabaa inaad u sheegtay inaad jeceshahay nooc muusik ama filimaan ah ama farshaxan ama agaasime gaar ah, oo ay bilaabaan inay dhegaystaan ​​fanaankaas ama daawashada filimkaas si ay u helaan wax ay kula hadlaan.
• Waxaa laga yaabaa inaad xustay sida aad u jeceshahay cunto gaar ah oo ay u keenaan cuntadaas xafiiska oo ay ku siiyaan adiga oo rajaynaya inaad ku xidho dhadhankaaga caadiga ah ee cuntada
• Waxa laga yaabaa inay ku biiraan isla jimicsiga ama istuudiyaha yoga adiga oo kale
• Waxa laga yaabaa in aad sheegtay in aad jeceshahay in aad xaflad samayso isaga/iyada ayaa kugu martiqaadi jiray xaflad ka dib

14.Masuulkaagu wuxuu noqdaa mid difaac ama hinaaso markaad dadka kale la fal gasho

Marka maamulahaagu muujiyo calaamadaha difaaca ama xaasidnimo, gaar ahaan xaaladaha aad la falgasho asxaabta kale ama aad ka heshid dareenka dadka kale, waxay muujinaysaa in laga yaabo inay ku sameeyeen dareen jacayl. Waxa laga yaabaa inay noqdaan kuwo ilaaliya wakhtigaaga iyo dareenkaaga, oo muujinaya calaamado aan fiicneyn oo raaxo darro ama xanaaq ah marka ay dadka kale u arkaan khatar iman karta.

Dabeecaddooda waxaa ka mid noqon kara in ay hadallo iska lahaansho ah sameeyaan, isku dayaan in ay keli ku noqdaan wada sheekaysigaaga, ama soo bandhigidda calaamadaha raaxo-darrada marka aad la macaamilayso dadka kale. Waxaa laga yaabaa inaad dareentay hab-dhaqankan oo aad la yaabtay, "Maamulahaygu ma i soo jiitay?", oo iska siibtay. Fiiro gaar ah u yeelo, falalkani waxay muujinayaan in maamulahaagu uu kuu arko inaad ka badan tahay la-shaqeeye oo uu leeyahay dano gaar ah oo uu ku sii wado xiriir dhow oo adiga kula leh.

Akhrinta la xidhiidha: Ma doonaysaa inaad qof ka dhigto mid guduudan? Halkan waxaa ah 12 siyaabood oo qurxoon!

15. Waxay muujinayaan calaamado walaac marka ay agagaarkaaga joogaan

Marka uu joogo qof ay jaceylka xiiseeyaan, waxaa caadi ah in dadku ay soo bandhigaan calaamadaha neerfaha sida miyir beelka. Sidoo kale, madaxaagu waxa laga yaabaa inuu soo bandhigo dabeecadahaan markaad ag joogto. Waxa laga yaabaa inay ku adkaato inay joogteeyaan xidhiidhka indhaha, u muuqdaan kuwo aan deganayn ama murugaysan, ama soo bandhigin tilmaamayaasha jireed ee cidhifyada.

Calaamadahani waxay soo jeedinayaan in aad ku leedahay saameyn shucuureed oo weyn iyaga, taas oo horseedaysa xiisaha jacaylka oo kor u kaca oo saameeya degenaanshahooda. Neerfiskoodu waxa uu noqon karaa natiijo ay rabaan in ay ku sameeyaan aragti fiican ama ayaga oo aan hubin sida ay dareenkooda kuugu dhex maraan goob xirfad leh.

16. Maamulahaagu wuu ku guduudanayaa ama si muuqata u gilgilanayaa adiga oo jooga

Marka aad aragto in madaxaagu uu guduudanayo ama uu si muuqata u qallafsan yahay joogitaankaaga, waxay tilmaan xooggan u tahay xiisahooda jacayl. Bareeradu waa jawaab-celin nafsiyeed oo dabiici ah oo badanaa dhacda marka qof uu la kulmo soo jiidasho xooggan ama dareen kacsan. U sheeg in aad aragto farqi muuqda oo u dhexeeya hab-dhaqanka gabadha madaxaaga ah oo ka faallooda, taas oo keenaysa in dhabanadeeda ay isla markiiba casaan noqdaan, waa tilmaan cad oo muujinaysa nooca saamaynta aad ku leedahay iyada.

Waagii hore, waxaa jiri kara calaamado daahsoon oo ay si qarsoodi ah ku jeceshahay laakiin ay qarinayso, laakiin tani waxay ka dhigaysaa wax cad oo muuqda, miyaanay ahayn? Haddii madaxaagu ku afgambiyo ama uu ku dhoco hareerahaaga, waxay soo jeedinaysaa in joogitaankaagu uu saameyn weyn ku yeesho iyaga, taas oo xaqiijinaysa xiisahooda jacayl. Waxay ka dhigan tahay inay dareemi karaan dareen nuglaansho ama raynrayn hareerahaaga ah, oo muujinaya xidhiidhkooda shucuureed iyo soo jiidasho.

17. Waxay bilaabaan ama si togan uga jawaabaan sheekeysiga xamaasadda leh

Sidee lagu ogaan karaa in madaxaagu uu ku shukaansanaayo, ama uu ku ciyaarayo? Sheeko xamaasad leh oo ka baxsan xuduudaha xiriirka xirfadeed ee caadiga ah waxay calaamad cad u noqon kartaa xiisaha jacaylka ee madaxaaga. Waxaa laga yaabaa in ay bilaabaan jeesjees cayaareed, adeegsada laba-geesood, ama ay kula falgalaan qaylo-dhaan. Is dhexgalkaani wuxuu inta badan ku lug leeyahay qalbi fudayd iyo mararka qaarkood dhawaaq soo jeedin leh, isagoo ka dhawaajiyay rabitaan ah in la dhiso wax badan isu dhawaanshaha xiriirka. Markaad ka qaybgasho wadahadalada noocaas ah, maamulahaagu wuxuu tijaabinayaa biyaha wuxuuna muujinayaa xiisaha ay u qabaan inay ka qaataan xiriirka ka baxsan goobta xirfadda.

Akhrinta la xidhiidha: 12 Siyaabood oo Arrimaha Xafiisku kuugu sheegi karaan Dhibtaada

Maxaad Samaynaysaa Haddi Madaxaagu Ku Jeclaado Si Jacayl Ah

Haddii maamulahaagu uu si jacayl ah kuugu jecel yahay, kama indho-tiri kartid xaqiiqadan ama ma sugi kartid in dareenkoodu hoos u dhaco. Haddii laga tago iyada oo aan la ilaalin, arrimuhu waxay noqon karaan kuwo gacanta ka bixi doona. Haddaba, waa kuwan waxyaabo aad samayn karto haddii maamulahaagu uu jacayl ahaan kuu jecel yahay.

• Ilaali dhaqanka xirfada leh iyo xuduudaha: Waa muhiim inaad mudnaanta siiso xirfad-yaqaannimada oo aad dejiso xuduud cad marka aad la macaamilayso madaxa dareenkaaga jaceylka ah. Ka fogow dhaqan kasta oo loo fasiran karo is-celin ama dhiirigelin haddii aanad xiisaynaynin iyaga. Sii wad inaad naftaada u dhaqanto si xushmad leh oo xirfad leh, adoo diiradda saaraya shaqadaada, ulana dhaqanta madaxaaga sida aad ula dhaqanto saaxiibada kale ama kormeeraha. Aqoonso xuduudaha caafimaadka qaba kuna ilaali kharash kasta.
• Si cad ula xiriir xuduudahaaga: Haddii aad dareento in aanad ku qanacsanayn hab-dhaqankooda adiga, waxa laga yaabaa inay lagama maarmaan noqoto inaad wadahadal toos ah la yeelato madaxaaga si aad ula socodsiiso dareenkaaga iyo xuduudahaaga. U muuji in intaad dareenkooda qadarinayso, aanad wadaagin xiisaha jacaylka. Xooga saar muhiimada ay leedahay ilaalinta xiriirka shaqo ee xirfadeysan kana codso inay ixtiraamaan xuduudahaaga. Noqo mid adag laakiin si edeb leh u wada xidhiidh, iskuna day in aad isku dheelitirto daacadnimada iyo xeeladda
• Ka raadso taageero HR ama kormeere la aamini karo: Haddii xaaladdu bilowdo inay saamayso deegaankaaga shaqada, waa lagama maarmaan inaad taageero ka raadsato Shaqaalaha ama kormeere la aamini karo. U sharax xaalada oo bixi wixii caddayn ama dukumeenti ah oo khuseeya. Waxay bixin karaan hagitaan, dhexdhexaadin karaan xaaladda, oo waxay qaadi karaan tillaabooyinka ku habboon si ay u hubiyaan jawi shaqo oo xurmo leh oo ixtiraam leh. Waa muhiim in la diiwaan geliyo dhacdo kasta ama isdhexgal kasta oo kaa dhigaya inaadan ku qanacsanayn inaad taageerto kiiskaaga haddii loo baahdo
• Ku soco taxaddar iyo hufnaan: Haddii ay dhacdo in adigana aad dareento madaxaaga oo aad rabto in aad wax hore u sii waddo, xaaladdu waxa ay u baahan tahay in si ka sii jilicsan loo maareeyo, oo si karti iyo hufnaan leh loo maareeyo. Ku billow adigoo tixgelinaya saamaynta xiriirkaaga gudaha goobta shaqada iyo saameynta suurtagalka ah ee asxaabtaada iyo dhaqdhaqaaqa kooxda. Haddii ay bannaan tahay siyaasadda shirkadda dhexdeeda, la hadal madaxaaga si furan oo daacad ah si aad ugala hadasho xaaladda, u dejiso xuduud, oo aad go'aamiso sida loo ilaaliyo xidhiidh shaqo oo xirfad leh iyadoo la raacayo xiisaha jacaylkaaga midba midka kale

Haddii aad isku aragto xaalad uu xiisihii jaceylka ee madaxaagu noqday mid aan la dafiri karin shakigiina uu ka soo wareegay, “Sideen ku ogaan karaa haddii uu madaxdeygu i jecel yahay?”, iyadoo la hubo in “madaxgeygu i xiiseeyo”, waa waqtigii aad is weydiin lahayd, “Maxaan ka qabanayaa?” Kaliya waxay macno samaynaysaa inaad go'aansato maskaxdaada oo aad qaado tallaabooyinka lagama maarmaanka ah. In la iska indhatiro waxa laga yaabaa inay horseeddo wareeg aan dhammaanayn oo is-dhexgal xun ah iyadoo la qaadayo ficilku waxay furaysaa adduun suurtagal ah.

Maqaalkan waxa la cusboonaysiiyay Juun 2023.

Waxay u malaysay inay la haasaaweeyso madaxeeda, laakiin tallabadaasi waa ay ka noqotay

Maxaa dhacaya marka naag la guursado oo ay u dhacdo madaxeeda?

5 tabo oo aad ku bari karto saaxiibkaa/saaxiibkaa waalidkaa

Wax ku biirintaadu ma noqonayso sadaqo ku-deeqidda. Waxay u oggolaan doontaa Bonobology inay sii waddo inay kuu keento macluumaad cusub oo cusub oo ku saabsan raadintayada aan ku caawineyno qof kasta oo adduunka ah inuu barto sida wax loo sameeyo.

Eeg Habka Tafatirkayaga

La kulan guddigayaga dib u eegista

La wadaag warcelinta

Waa maxay ra'yi-celintaadu?

×

Caawinaya Ka warbixi khalad kale

Gudbi