Ella pensó que se suponía que debía coquetear con su jefe, pero le salió el tiro por la culata.

Difunde el amor

(Como le dijo a Anney Sam)

Una cultura laboral diferente significaba una cultura sexual diferente

Índice

El centro de llamadas es un crisol de personas, y junto con un entorno de jóvenes adultos, se encuentran sus valores, actitudes, comportamientos e ideas sobre la diversión y el sexo. Teníamos jóvenes de los siete estados hermanos de la India, muchos anglosajones de 20 años, y luego estaban los del sur de la India, algunos lejos de sus pueblos y ciudades natales. Les pusieron nombres británicos o estadounidenses para sus trabajos de telemarketing, y de repente parecía que tenían una doble personalidad.

La libertad sexual era como un nuevo pasatiempo, y a veces, cuando salíamos a tomar un café y fumar, encontrábamos la escalera llena de imágenes acogedoras y más que íntimas de jóvenes preparándose para el coito, a las 2 a. m. IST. La vida era agradable con el dulce aroma de Lady Jane en el aire; parecía una extensión de la vida universitaria en la época hippie. Nada de esto estaba permitido, claro, y te podían echar si te pillaban.

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Un novato en Recursos Humanos que se metió en problemas

Esta es la historia de una joven empleada de Recursos Humanos, una limpiadora de una universidad local, para quien todo esto era demasiado emocionante. El departamento de Recursos Humanos se enteraba de todo lo que ocurría en la oficina. Todo, y la función del personal de Relaciones con los Empleados era espiar e informar. Nuestra joven RR. HH.-ER se llamaba Vijayalaxmi, y aunque a primera vista detestaba la cultura que veía, lo que veía la intrigaba igualmente. Estaba siguiendo a la vicepresidenta de Operaciones, una mujer de unos 30 años, que perseguía a otro vicepresidente de tan solo 28 años, casi diez años más joven, e incluso los vio en una situación comprometedora en una de las salas de conferencias.

Luego estaba Zara, una chica de Calicut, que solía ir a trabajar con hiyab, se ponía enseguida una minifalda, una blusa con aberturas y tacones altos, y se pavoneaba con su jefe, un hombre casado con dos hijos. Él estaba muy contento con la atención, y era evidente que habían iniciado una relación en el trabajo; desaparecían durante largas horas y volvían contentos. Zara recibió un aumento considerable y ascendió a jefa de equipo en tan solo seis meses. ¡Guau! Ese sí que era un jefe con derechos, pensó Vijayalaxmi.

Apuntando al lindo jefe

Pensó: «Si no puedes con el sistema, debes unirte a él». Su jefe era un Kannadiga dulce y afable. Era un hombre recto, directo y honesto. Como los centros de llamadas trabajan hasta altas horas de la madrugada, muchas relaciones en la oficina se vuelven increíblemente estrechas y cómodas. Sin embargo, Vijayalaxmi juzgó mal a su jefe. Era introvertido y totalmente inmune a las alegrías y desenfrenos de su departamento. Tenía una sonrisa encantadora que dejaba ver sus hoyuelos. No puedo decir si Vijayalaxmi se enamoró de él o si pensó que podría ascender gracias a sus servicios. Cometió el error fatal de coquetear con él.

Al principio, dejó atónitos a todos sus compañeros con un cambio de imagen completo: se cortó el pelo largo en capas cortas y onduladas. Su forma de vestir también cambió y empezó a maquillarse, todo para impresionar a su jefe. Él la ignoró. Así que intentó ser más atrevida. Ahí estaba, desorientada, pues carecía de habilidades sociales. Un día, fue a su camarote y le soltó que estaba enamorada de él y que quería acostarse con él. El jefe se alarmó. Para empezar, pertenecía al departamento de Recursos Humanos, los responsables del código de conducta y las políticas sobre acoso sexual. Le pidió que se fuera y llamó rápidamente al grupo central responsable de gestionar este tipo de infracciones.

Ella aprendió la lección sobre los asuntos de oficina.

Pobre Vijayalaxmi, la castigaron y le enviaron un memorando como correspondía, y en tres días la habían dejado fuera de la organización. Sin embargo, el jefe tuvo la amabilidad de escribirle una carta de recomendación decente, omitiendo el horrible asunto del romance. Por suerte, encontró trabajo en otro lugar y aprendió la lección. Tuvo un matrimonio concertado tradicional y, cuando la conocí hace poco, había ascendido a jefa de Recursos Humanos en otra multinacional.

No creo que fuera una cazafortunas; era un alma confundida, que quería encajar en el mundo loco en el que se encontraba. Pronto encontró su camino y se apegó a los viejos valores éticos con los que creció.

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