Kita sering lupa membahas pelecehan seksual terhadap laki-laki ketika membahas isu gender dan isu sosial lainnya. Meskipun penting untuk membuat masyarakat lebih aman bagi perempuan, masih banyak laki-laki yang mengalami pelecehan seksual di dunia saat ini.
Ini adalah bagian dari seri berkelanjutan kami yang bertujuan untuk melihat pelecehan seksual dan penyerangan dari segala sudut, tanpa stereotip gender. Meskipun laki-laki masih terus digambarkan sebagai predator dan penindas seksual dalam hubungan, pernikahan, atau hubungan, kita perlu membuka mata terhadap kenyataan bahwa masyarakat telah berubah, dan isu pelecehan tidak hanya terbatas pada perempuan.
Pria yang Dilecehkan Secara Seksual
Daftar Isi
Merasa terlalu memalukan untuk dibicarakan, para pria yang mengalami pelecehan seksual saat ini tidak pernah berani mengungkapkan pengalaman dan perjuangan mereka. Baik di tempat kerja maupun di rumah, pria masa kini tidak seaman yang kita bayangkan. Mereka mungkin lebih kuat secara fisik, tetapi terkadang itu pun tidak cukup.
“Diam tidak sama dengan kekuatan—laki-laki tidak seharusnya merasa malu untuk menentang pelecehan.”
Pelecehan seksual terhadap pria di tempat kerja bukanlah hal baru, tetapi kami terkejut mendengarnya karena kurangnya perbincangan seputar hal itu. Apa pun alasannya, kita tidak dapat menyangkal fakta itu lagi—seorang perempuan yang melecehkan seorang laki-laki memang terjadi di dunia kita saat ini.
Ada Pekerjaan Jalan
Kita masuk ke ruang rapat perusahaan yang gemerlap, tempat semakin banyak perempuan menduduki posisi kepemimpinan dan kekuasaan. Bisakah seorang perempuan yang berkuasa melecehkan pria yang berada di bawahnya secara seksual dan emosional?
Ya, hal itu sering terjadi di lingkungan perusahaan global. Anda bisa bertanya-tanya dan saya yakin kita akan menemukan banyak kasus di mana seorang pria mengeluh tentang atasan wanitanya secara seksual dan pelecehan emosional dia.
Apa perbedaan antara seorang pria yang melecehkan karyawan wanita dan seorang wanita yang melecehkan karyawan pria?
Di banyak negara, wanita dilindungi oleh hukum, setidaknya di atas kertas, sementara pria mungkin tidak memiliki perlindungan serupa meskipun juga menghadapi pelecehan emosional dan seksual.
Bacaan Terkait: Bahasa Tubuh Wanita di Tempat Kerja - Panduan yang Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan
Tidak ada hukum yang melarangnya
Di India, undang-undang pelecehan seksual hanya berlaku untuk perempuan. Tidak ada undang-undang yang melindungi laki-laki. Tidak ada pedoman yang tersedia tentang apa yang harus dilakukan ketika seorang perempuan melecehkan seorang pria di kantor. Adakah jalan keluar bagi pria tersebut selain meninggalkan pekerjaannya dengan tenang dan menundukkan kepala? Tidak ada.
Ini lagi-lagi contoh lain di mana hukum bias dan menyatakan bahwa laki-laki, sebagai gender yang 'lebih kuat', tidak akan pernah menjadi korban pelecehan seksual. peran gender tradisional sudah tidak relevan lagi saat ini, dan hal ini perlu tercermin dalam hukum kita juga. Izinkan saya memberikan tiga contoh pelecehan seksual oleh atasan perempuan (semuanya diceritakan oleh teman-teman dekat saya dan para atasannya adalah perempuan).
Nama-nama dalam kasus berikut telah diubah untuk melindungi identitas.
- Saluran Bantuan KDRT Nasional (India): 1800-102-7222. Sumber daya ini dirancang untuk mendukung pria yang mengalami pelecehan atau kekerasan. Jangan ragu untuk meminta bantuan jika Anda seorang pria yang menghadapi pelecehan—Anda tidak sendirian, dan pengalaman Anda valid.
Kasus 1
Pam dulu bercanda menyebut Adam 'skor mudah' di depan timnya. Contohnya: "Mana skor mudah itu? Suruh dia ke kabinku sekarang." Hal itu memalukan bukan hanya bagi Adam, tetapi juga semua orang di tim.
Suatu hari, Adam tak tahan lagi dan memberi tahu atasannya bahwa ia tidak suka dipanggil dengan nama itu. Dalam waktu enam bulan, Adam kehilangan pekerjaannya karena kinerjanya yang buruk setelah atasannya mengirimkan 13 email ke HRD tentang ketidakpatuhannya dan sikap acuh tak acuhnya terhadap pekerjaan. Selama itu, atasannya terus-menerus menyebutnya "pekerja yang mudah ditebak" bahkan dalam rapat resmi.
Kasus 2
Di sebuah pesta kantor, bos Nick mengajaknya minum dan berdansa. Nick bekerja di sektor jasa TI dan berasal dari keluarga Katolik yang konservatif. Ia menempuh pendidikan di komunitas yang sangat tertutup, menikah, dan memiliki tiga anak. Nick merasa canggung berada di pesta kantor, apalagi berdansa.
Ketika dia menolak berdansa dengan bosnya yang mabuk, dia tidak menanggapinya dengan baik, karena 'penolakan' tersebut menjadi semacam lelucon di dalam kantor, seolah-olah dia telah dijebak berkencan dengan rekan kerjaNick dipecat dari pekerjaannya karena tidak menjadi pemain tim dalam waktu satu bulan setelah kejadian.
Ini bukan satu-satunya kasus pelecehan seksual terhadap pria di kantor ini. Namun, setelah nasib buruk Nick, tak seorang pun berani mengeluh tentang atasan di tempat kerja.
Bacaan Terkait: Di Dapur Gelap Itu Kisah Cinta Kantor Kami Bertemu Nasib Mengerikan
Kasus 3:
Sia dan suaminya bekerja di departemen yang sama. Hubungan Sia dan atasannya tidak terlalu akrab, dan Shefali disebut-sebut akan menjadi manajer vertikal berikutnya (di vertikal yang berbeda). bos mulai melecehkan suaminya untuk memberi pelajaran kepada Shefali.
Ia sering duduk berdekatan, tubuhnya bersentuhan dengan suaminya sambil sesekali melihat-lihat karya seni. Kadang-kadang, ia dengan santai merangkul bahu suaminya atau memeluknya tanpa alasan yang jelas. Sia melaporkan perilaku tersebut ke HRD dan dalam waktu tiga bulan setelah kejadian, suaminya kehilangan pekerjaan.
Suaminya dituduh melakukan pelecehan seksual terhadap atasannya. Ya, ketika HRD bertanya kepada atasannya, ia berbohong tentang seluruh kejadian dan mengarang ceritanya sendiri. Ketika mereka mencoba melawan dan menuntut perusahaan, penelitian menunjukkan persentase pria yang dilecehkan secara seksual setiap tahunnya, dan mereka tahu mereka kalah dalam kasus tersebut bahkan tanpa melawannya.
Apakah menurut Anda ketiga insiden di atas termasuk dalam kategori pelecehan seksual terhadap pria oleh seorang wanita? Ketiga karyawan di atas dipecat dari pekerjaan mereka, dan dalam kasus ketiga, karyawan tersebut bahkan tidak mendapatkan pemecatan yang terhormat.
Pelecehan seksual terhadap pria oleh atasan perempuan di lingkungan perusahaan jelas merupakan kenyataan yang suram. Banyak perempuan senior yang melecehkan bawahan laki-laki mereka, tetapi jarang korban yang berani melapor.
Banyak insiden terjadi, tetapi tidak ada solusi. Kita harus mengakui bahwa kejahatan tidak bisa dibedakan berdasarkan gender – semua gender dapat mengalami pelecehan, dan korbannya mungkin laki-laki yang terlalu malu atau takut kehilangan pekerjaannya untuk bersuara.
Perlukah kita memiliki undang-undang yang netral gender untuk pelecehan seksual? Beri tahu kami di kolom komentar.
Bacaan Terkait: 10 Hal yang Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan Saat Berkencan dengan Rekan Kerja
Pertanyaan Umum Demo Slot
1. Seberapa umumkah pelecehan wanita terhadap pria?
Meskipun pelecehan yang dilakukan pria lebih umum dilaporkan, pelecehan yang dilakukan wanita terhadap pria tidak jarang terjadi. Studi menunjukkan bahwa pria mengalami berbagai bentuk pelecehan, termasuk manipulasi emosional, pelecehan seksual, dan kekerasan fisik, meskipun stigma sosial seringkali membuat mereka enggan melaporkannya.
2. Bentuk pelecehan apa yang dialami pria dari wanita?
Pelecehan dapat terjadi dalam berbagai bentuk, termasuk ajakan seksual yang tidak diinginkan, pelecehan emosional, agresi verbal, manipulasi, dan terkadang kekerasan fisik. Pria juga dapat mengalami pelecehan di tempat kerja, daring, atau dalam hubungan.
3. Mengapa pelecehan oleh wanita terhadap pria lebih jarang dilaporkan?
Stigma sosial dan stereotip gender berkontribusi pada rendahnya pelaporan pelecehan seksual perempuan terhadap laki-laki. Laki-laki seringkali diharapkan untuk "kuat" atau "bertahan", yang menyebabkan perasaan malu, canggung, atau takut tidak dipercaya.
Arun telah menjalin hubungan jangka panjang dengan pacarnya, Maya. Awalnya, hubungan mereka tampak baik-baik saja, tetapi seiring waktu, Maya menjadi manipulatif secara emosional dan kasar secara verbal. Maya terus-menerus mengkritik Arun, mengontrol siapa saja yang menghabiskan waktu dengannya, dan meremehkan perasaannya. Arun merasa itu bukan pelecehan—lagipula, bagaimana mungkin seorang pria bisa menjadi korban? Namun setelah berkonsultasi dengan seorang konselor, ia menyadari bahwa yang dialaminya adalah pelecehan emosional. Dengan dukungan, ia akhirnya mengakhiri hubungan dan mulai pulih.
Final Thoughts
Pelecehan bisa terjadi pada siapa saja, tanpa memandang jenis kelaminStigma seputar pelecehan seksual terhadap laki-laki seringkali menghalangi laki-laki untuk bersuara, yang berujung pada bungkam dan penderitaan. Sebagaimana masyarakat mendorong perempuan untuk bersuara menentang pelecehan, laki-laki juga berhak mendapatkan pemahaman dan dukungan yang sama ketika mereka mengalaminya. Pelecehan emosional, verbal, seksual, dan fisik tidak boleh ditoleransi, apa pun jenis kelamin pelakunya. Sudah saatnya mendobrak tabu dan menciptakan budaya di mana laki-laki merasa aman untuk melaporkan pelecehan dan mencari bantuan tanpa rasa malu atau dihakimi. Terapis kami Kami siap mendengarkan, mendukung, dan membimbing Anda menuju pemulihan. Baik itu pelecehan emosional, verbal, maupun fisik, bantuan selalu tersedia.
Kontribusi Anda tidak merupakan sumbangan amal donasiIni akan memungkinkan Bonobology untuk terus memberikan Anda informasi baru dan terkini dalam upaya kami membantu siapa pun di dunia untuk mempelajari cara melakukan apa pun.
kebetulan kadang-kadang bos wanita yang ditekan oleh pasangannya di rumah cenderung berperilaku seperti itu di tempat kerja.
bahkan saya mengalami beberapa insiden saat bekerja dengan pimpinan wanita. meskipun tidak secara seksual atau fisik.. Saya mengalami beberapa pelecehan. & dia biasa mendapat dukungan penuh dari atasan.
harus ada peraturan dan undang-undang untuk mengatasi pelecehan jenis ini.
baca DISCLOSURE. oleh Micheal Crichton. novel ini membahas subjek ini.
Ya ampun!!! kerja bagus @soumyadiptabanerjee
Seiring dengan perubahan dramatis persamaan gender dan semakin banyaknya perempuan yang meraih kesuksesan, kaum pria menjadi lebih rentan di dunia saat ini dan banyak perempuan yang mudah menyalahgunakan kekuasaan mereka.
Realita menyedihkan saat ini.
Realitas yang begitu keras! Dijelaskan dengan baik beserta contoh-contohnya. Saya sangat memahami apa yang Anda tulis. @soumyadiptabanerjee