Nauðsynlegar atvinnuleitaraðferðir fyrir foreldra sem snúa aftur til vinnuafls

Dreifa ást

Að snúa aftur til vinnu eftir að hafa eytt tíma sem heimaforeldri getur verið bæði krefjandi og ógnvekjandi. En með nokkrum einföldum undirbúningsskrefum geturðu útrýmt kvíðanum og aukið möguleika þína á að finna gefandi atvinnumöguleika. Mjög fáir koma á óvart þessa dagana vegna atvinnubila í ferilskrá umsækjanda. Samt sem áður er undirbúningur lykillinn að árangri með flestum ferlum. Og ef þú ferð aftur á vinnustað eftir að hafa verið heimaforeldri, þá felur þessi undirbúningur í sér vandlega hugsun um faglega framtíð þína og stefnumótandi skref til að framkvæma áætlun þína.

Atvinnuleitaraðferðir fyrir foreldra sem snúa aftur til vinnuafls

Efnisyfirlit

Ef þú ert eitt slíkt foreldri, sem íhugar að snúa aftur til vinnuafls, þá er bara skiljanlegt að þú værir að leika við fullt af tilfinningum, tilfinningum og hugsunum. Allt frá tilfinningalegri og skipulagslegri vinnu við að finna réttu barnagæsluna til að finna réttu tækifærin, það er í raun fullt af kassa sem þarf að athuga. Við erum hér til að aðstoða við þessar atvinnuleitaraðferðir sem geta auðveldað umskiptin fyrir foreldra sem snúa aftur á vinnumarkaðinn:

1. endurmeta faglega áherslur þínar

Jafnvel þegar það er fullt af uppeldisstörfum er tími í burtu frá skrifstofunni frábært tækifæri til að endurmeta starfshorfur þínar og hvatir. Þú hefur þegar stigið skref til baka og nú geturðu litið á hlutlægt hvaða þættir í fagumhverfi þínu uppfylla þig og sem fyrst og fremst leiða til kulnun í starfi.

Auðvitað myndirðu vilja takmarka það síðasta við mögulegt lágmark, ef ekki algjört stopp. Svo, hallaðu þér aftur og spyrðu sjálfan þig - hvað er það sem þú vilt virkilega í starfi? Það er enginn betri tími en þetta hlé til að finna heiðarlegt svar við þessari spurningu. Ef þessi ábending virðist of óljós skaltu byrja á eftirfarandi:

Hlutastarf vs fullt starf: Líf þitt hefur þegar breyst - í 18 ár í viðbót eða svo - þannig að fullt starf gæti ekki lengur verið besti kosturinn þinn. Að auki sýnir tími í burtu frá skrifstofu okkur oft að það að vinna fastan tíma er ekki alltaf besta leiðin til að vinna verkið rétt
Tónleikastörf á móti sveigjanlegum tímaáætlun: Ein leið til að koma jafnvægi á fjölskyldu- og atvinnulíf gæti verið að leita að sveigjanlegri dagskrá. Þetta gæti þýtt að vinnuveitandi hvetji til fjarlægs, sveigjanlegs vinnutíma eða að hann verði að fullu sjálfstæður sem verktaki. Annað þýðir líka að þú getur verið yfirmaður þinn!
Tekjuvæntingar: Auðvitað vilja allir vinna sér inn vel, en oft fylgja hærri bætur með meiri ábyrgð og aukatíma - eitthvað sem þú getur ekki lengur gert. Íhugaðu hæstu og lægstu bótamörkin og hugsaðu hversu mikið þú ert tilbúinn að bjóða í staðinn
Fagleg áhugamál: Stundum breytast fagleg áhugamál okkar. Fæðingarorlof er fullkominn tími til að íhuga faglegar breytingar - minniháttar, eins og breyting í fjarvinnu, eða meiri háttar, eins og að gjörbreyta atvinnugreininni

2. Láttu þig vita um allar breytingar í greininni

Ef þú hefur ákveðið að skipta ekki of róttækt um atvinnugrein er samt mögulegt að margt hafi breyst á meðan þú varst í burtu - sérstaklega í nýstárleg tæknistörf. Auðvitað er ólíklegt að nokkur ár í fæðingarorlofi verði til þess að þú lærir allt frá grunni, sérstaklega ef þú hefur fylgst með mikilvægustu fréttum og þróun í sess þinni. Samt sem áður gætirðu þurft að fjárfesta nokkurn tíma í að koma hæfileikum þínum upp á það stig sem krafist er. Það fer eftir atvinnugreininni sem þú vinnur í, það getur þýtt að skrá þig á nokkrar málstofur, vinnustofur eða námskeið á netinu, eða einfaldlega að upplýsa þig um nýja hugbúnaðinn sem nú er notaður í faglegu umhverfi þínu.

Svipuð læsing: Verstu uppeldismistök sem við gerum alltaf og ættum að leiðrétta strax

3. Gerðu þig sýnilegan á samfélagsmiðlum

Foreldrastarf er ekki besti tíminn til að taka virkan þátt í LinkedIn eða öðrum samfélagsmiðlum sem tengjast atvinnuiðnaðinum þínum - það skilja það allir. En það er líka nauðsynlegt að undirbúa jarðveginn fyrir faglega endurkomu þína, og samfélagsmiðlar bjóða upp á einstakt tækifæri til að gera það heima hjá þér. Að auki, þegar þú byrjar að leita að uppfærslum í atvinnugreininni þinni, muntu ekki geta forðast samfélagsmiðaðar samfélagsrásir.

Gefðu þér smá tíma til að kynna þér núverandi atvinnuástand og byrjaðu að taka þátt í efninu sem aðrir sérfræðingar í þínu fagi deila. Að öðrum kosti geturðu leitað að síðum og hópum sem keyra fyrir heimapabbar og mömmur með svipaða starfsferil og menntun. Þetta er frábært tækifæri til að fá ráðleggingar um hvernig fara aftur á vinnustað frá fólki sem deilir sömu reynslu.

4. Komdu aftur í samband við faghópinn þinn

Að vera virkur á samfélagsmiðlum gerir þér nú þegar kleift að endurreisa tengsl við fyrrverandi samstarfsmenn þína og viðskiptavini. En stundum gætir þú þurft að vera enn virkari. Íhugaðu að hafa samband við fyrrverandi vinnuveitendur þína, viðskiptavini eða samstarfsmenn og segðu þeim að þú sért laus í vinnu. Hér er best að hafa samband við fólkið beint.

5. Uppfærðu ferilskrána þína

Þegar þú hefur náð til fyrrverandi samstarfsmanna er kominn tími til að þú byrjar að uppfæra ferilskrána þína. Líkurnar eru á því að bráðlega muni hugsanlegir vinnuveitendur vilja sjá það - sérstaklega ef þú hefur gert öll fyrri undirbúningsskref rétt. Hér er aðalbragðið að útskýrðu hvers kyns atvinnuleysi í ferilskránni þinni kunnátta. Jafnvel þó að enginn komi á óvart vegna foreldraorlofsins, ættir þú samt að leggja áherslu á að hlé frá vinnu var skipulagt og, það sem meira er, tímabundið.

Auk þess eru til fjölmargar hugmyndir um hvernig þú getur nýtt þér hvaða starfsemi sem er tengd atvinnugreininni sem þú tókst þátt í á meðan þú varst í burtu, jafnvel þótt lítillega sé það. Þetta getur verið sjálfboðaliðastarf, fjarráðgjöf, persónuleg bloggfærsla, þátttaka í netnámskeiðum til að halda áfram að bæta færni þína eða jafnvel aðstoð við að skipuleggja skóla- eða leikskólastarfsemi - allt virkar svo lengi sem það sýnir að þú varst ekki alveg utan starfssviðs þíns. Vinnuveitendur í dag skilja atvinnuskort. Hins vegar er mikilvægt að uppfæra ferilskrána þína til að gera gott inntrykk. Ein handhæg leið til að ná þessu er að nota sniðmát fyrir ferilskrárgerðÞessi sniðmát geta hjálpað þér að skipuleggja reynslu þína og færni á aðlaðandi hátt og gera þig samkeppnishæfari á vinnumarkaði nútímans.

Svipuð læsing: 6 stig foreldrahlutverksins: Finndu út á hvaða stigi þú ert núna!

6. Vertu tilbúinn til að taka fyrirbyggjandi nálgun

Að sitja og bíða áður en einhver býður þér að senda honum ferilskrá er ekki nóg stundum. Þú getur tekið meira fyrirbyggjandi nálgun með því að rannsaka fyrirtæki sem gætu haft áhuga á fagfólki eins og þér. Til þess þarftu ekki endilega að takmarka þig við Google.

Reyndar geturðu gert þetta á skilvirkari hátt með verkfærum eins og SignalHire sem geta hjálpað þér að leita að tengiliðaupplýsingum einstakra sérfræðinga og fyrirtækja. Þú getur stillt hvaða leitarbreytur sem þú vilt til að ná sem bestum árangri - iðnaður, staðsetning, nafn fyrirtækis osfrv. Niðurstöðurnar munu sýna stutt yfirlit yfir fyrirtæki í viðkomandi atvinnugrein og tengiliðaupplýsingar starfsmanna fyrirtækisins - oft yfirstjórnendur og ráðunauta.

7. Undirbúa starfsviðtöl

Síðasta ráðið er að æfa atvinnuviðtöl við vini þína eða fjölskyldu - fyrst og fremst ef þeir vinna í svipuðum atvinnugreinum. Þegar öllu er á botninn hvolft snýst það að gera réttan svip í atvinnuviðtali að mestu leyti um sjálfstraust og hæfni til að draga fram færni þína frá hagstæðustu sjónarhorni. Ef þú ferð aftur til vinnu eftir fæðingarorlof er mikilvægt að tala um faglegt bil þitt með rólegu sjálfstrausti. Svo skaltu biðja vininn sem þú treystir að æfa með þér nokkrar óvæntar brelluspurningar og gangi þér sem allra best í raunverulegu atvinnuviðtali!

Með þessum einföldu, hagnýtu ráðum geturðu mótað farsælan vegvísi fyrir ferð þína aftur til vinnuafls og byggt upp feril sem gerir þér kleift að hafa nákvæmlega eins konar jafnvægi milli vinnu og lífs þú þarft. Gangi þér vel!

Hvernig það að vera faðir breytti lífi mínu til hins betra

Að lifa af og halda hjónabandinu sterku eftir krakka

Sérfræðingur segir þér hvernig þú átt gott kynlíf eftir að hafa verið foreldrar

Framlag þitt er ekki góðgerðarstarfsemi framlag. Það mun leyfa Bonobology að halda áfram að færa þér nýjar og uppfærðar upplýsingar í leit okkar að því að hjálpa hverjum sem er í heiminum að læra hvernig á að gera hvað sem er.