17 Minder Bekende Tekens Van 'n Emosionele Affair By Die Werk

Soms, wanneer jou emosionele behoeftes nie in 'n verhouding bevredig word nie, soek jy uiteindelik daardie intimiteit in 'n ander persoon. Dit is heel waarskynlik dat jy hierdie verbintenis met 'n kollega sal ontwikkel terwyl jy 'n aansienlike hoeveelheid tyd by die werk deurbring. En omdat dit meer subtiel is as fisiese ontrouheid, gaan die tekens van emosionele verhoudings by die werk dikwels ongemerk totdat dit te laat is.

Emosionele verhoudings by die werk is nie 'n ongewone verskynsel nie. Volgens navorsingOngeveer 60% van verhoudings begin by die werkplek. Meestal is die oorsprong van sulke verhoudings gewortel in onskuldige, platoniese vriendskap wat verander in 'n diep, emosionele verbintenis wat lei tot ontrouheid in 'n verhouding. 

So hoe kan jy 'n emosionele verhouding by die werk identifiseer? Hoe hanteer jy dit? En is daar 'n manier om te verhoed dat dit gebeur? Jy sal al die antwoorde in hierdie artikel vind, maar eers, kom ons verstaan ​​wat 'n emosionele verhouding is.

Wat is 'n emosionele verhouding?

'n Emosionele verhouding vind plaas wanneer 'n persoon 'n diep emosionele verbintenis vorm met iemand buite hul primêre verhouding, dikwels kruisend emosionele grense van intimiteit sonder om noodwendig in 'n fisiese verhouding betrokke te raak. Emosionele affair-tekens by die werk kan soos volg lyk:

• Deel intieme gedagtes en gevoelens met 'n kollega eerder as met jou maat
• Soek emosionele ondersteuning van iemand buite die verhouding
• Om die verhouding geheim te hou of die belangrikheid daarvan af te speel
• Prioritiseer tyd en kommunikasie met die ander persoon bo jou maat

Alhoewel emosionele verhoudings dalk nie fisiese ontrouheid behels nie, kan hulle net soveel skade veroorsaak omdat hulle emosionele energie en fokus weg van die primêre verhouding aflei, wat die maat dikwels verraai of verwaarloos laat voel.

 17 Minder Bekende Tekens van Emosionele Sake by die Werk

A bestudeer Navorsers van Chapman Universiteit het ontdek dat emosionele verhoudings 65% van heteroseksuele vroue en 46% van heteroseksuele mans meer ontstel as seksuele ontrouheid. Dit is 'n baie algemene probleem wat tot ander verhoudingsprobleme kan lei. As jy bekommerd is dat jou maat 'n emosionele verhouding het, of bekommerd is dat jy dalk onwetend self een het, is hier 17 tekens van 'n emosionele verhouding by die werk waarvoor jy moet oppas.

1. Verandering in gedrag 

Een van die tekens van emosionele bedrog By die werk verander jou gedrag rondom jou kollega in die teenwoordigheid van jou maat. Jy is gewoonlik baie gaaf en tasbaar met hierdie kollega, maar wanneer jou maat naby is, handhaaf julle albei instinktief afstand van mekaar en julle gesprekke word meer ongemaklik en formeel. Hoekom? Hoekom sou jou gedrag verander as jy niks het om weg te steek nie? Dit kan wees omdat jy, ten minste onbewustelik, weet dat jy jou maat verneuk.

Verwante leeswerk: 15 Tekens Dat Jou Manlike Kollega Van Jou Hou

2. Om hul afwesigheid te voel 

As jou gedagtes aanhoudend na jou kollega se gedagtes dwaal, selfs wanneer jy naby jou maat is, kan dit een van die tekens van werkplek-aangeleenthede wees. Want mens dink nie aan 'n platoniese vriend heeltyd. Oorweeg hierdie vrae: 

• Het hulle begin om huurvry in jou kop te leef (dalk ook jou hart)? 
• Is jy teleurgesteld as jy nie met hulle aan 'n projek kan saamwerk nie? 
• Het dit om hulle te ontmoet en met hulle te gesels jou enigste hoogtepunt van 'n werksdag geword?
• Voel jy hartseer op die dae wat hulle nie vir werk opdaag nie?

As die antwoord op al hierdie vrae bevestigend is, ontwikkel jy dalk 'n emosionele verhouding en moet jy introspekteer oor jou gevoelens.

3. Daar is geen geheime tussen julle twee nie

Selfs in die sterkste werkplekvriendskappe is sommige persoonlike besonderhede verbode, aangesien jy nie jou persoonlike en professionele lewe wil meng nie. Kollegas wat in mekaar belangstel, sal egter persoonlike geheime deel en mekaar in vertroue neem. Dit is selfs erger as die geheime oor die volgende gaan:

• Verhouding probleme
• Om jou maat se foute te verkleineer of te deel
• Intieme besonderhede oor jou maat

Om hierdie persoon in vertroue te neem oor jou maat of verhouding is een van die belangrikste emosionele tekens van ontrouheid. 

4. Jy voel jaloers

Wanneer jou kollega hul maat voor jou noem, voel jy 'n steek van ongesonde jaloesie? Het jy al ooit gewonder waar dit vandaan kom? Jy gee baie aandag aan hierdie kollega en wil hê hulle moet dieselfde vir jou doen. Daarom maak die feit dat hulle ruimte vir hul maat in hul lewe hou jou jaloers en dalk ook effens seergemaak. Dit kan een van die emosionele tekens van 'n verhouding in die aanvanklike stadium wees. Jy het nog nie heeltemal die drumpel oorgesteek nie, maar jy loop 'n dun lyn. 

Verwante leeswerk: 15 Slim Maniere Om 'n Ou Jaloers Te Maak

5. Daar is duidelike seksuele spanning tussen julle twee 

Een van die tekens van 'n emosionele verhouding is om seksuele spanning met die persoon te voel. Kan jy die vonke voel vlieg elke keer as jy naby hulle is? Voel jy skoenlappers in jou maag wanneer hulle hallo sê? Indien wel, kan daar fisiese aantrekkingskrag tussen julle twee wees. En jy mag dalk nie op hierdie drang reageer nie, maar die teenwoordigheid van die seksuele spanning is 'n probleem op sigself. 

Kim, 32, was 'n slagoffer van 'n emosionele verhouding. Hier is hoe sy besef het dat haar maat haar verneuk. “Die eerste keer dat ek besef het dat my eksman 'n verhouding by die werk gehad het, was by 'n kantoorpartytjie. Die oomblik toe daardie spesifieke kollega instap, het sy lyftaal verander. Daar was fisiese tekens dat hy bedrieg het van die manier waarop sy liggaam op haar teenwoordigheid gereageer het.” 

6. Julle maak opofferings vir mekaar 

Een van die tekens van werkplek-aangeleenthede is dat jy bereid sal wees om belangrike dinge prys te gee om meer tyd saam met jou kollega deur te bring. Jy kan dalk heelnag wakker bly en met hulle praat nadat jou maat gaan slaap het. Alternatiewelik kan jy jou huis verlaat en 'n uur vroeër by die werk opdaag om meer tyd saam met jou vriend deur te bring.

Jy besef dit nie, maar jy het jou lewe, liefde en werk opgeoffer om tyd saam met hierdie persoon deur te bring. Waarom sou jy dit doen as dit 'n gewone vriendskap was? In die geval van mans en emosionele sake, een van die minder bekende tekens is hul verhoogde toewyding aan werk. Hou 'n ogie oop en let op of jou maat eerder 'n "belangrike oproep" by die werk sal neem as om saam met jou ouers te kom eet. 

Verwante leeswerk: Hoe om uit te vind of jou maat aanlyn bedrieg?

7. Jy wil 'n goeie indruk op hulle maak 

Onthou die eerste dae van 'n romantiese verbintenis toe jy ekstra moeite gedoen het om beïndruk jou geliefdeDoen jy dit ook vir jou spesiale kollega? Dan, my vriend, lyk dit of dit die begin van 'n moeilike vriendskap is. 

Jy mag dit dalk nie erken nie, selfs nie aan jouself nie, maar onbewustelik probeer jy altyd om op jou beste te lyk wanneer jy naby hulle is, want jy wil hê hulle moet 'n sekere indruk van jou hê. Elke tikkie lipstiffie of 'n ekstra spuit van daardie sensuele parfuum wat daarop gemik is om jou kollega te beïndruk, kan een van die emosionele tekens van 'n verhouding wees. 

Verwante leeswerk: Ek kan nie my man se verhouding vergeet nie en ek voel gepynig

8. Jy fantaseer oor hulle 

Soos reeds genoem, sluit emosionele bedrog 'n mate van fisiese aantrekkingskrag in. En selfs al reageer jy nie daarop nie, is dit baie waarskynlik dat jy drome (of dagdrome) sal begin hê oor bedrog in 'n verhouding met jou kollega. Hierdie drome mag onskadelik lyk, maar as dinge nie verander nie, is die kanse goed dat dit jou vroeër of later tot fisiese ontrouheid kan lei. 

9. Julle flankeer met mekaar 

Terwyl daar is geen skade in terloopse flirtasie nie Wanneer jy in 'n verhouding is, kan die deel van te veel flirterige oomblikke met iemand by jou werk een van die tekens van onvanpaste werksverhoudings wees. Ook is hierdie flirtasie dalk nie beperk tot die werkplek nie. Emosionele verhoudings en SMS'e gaan hand aan hand, wat beteken dat jou flirtasie verder as die kantoor en in jou persoonlike lewe kon uitgebrei het. Glimlag jy elke keer as jy 'n SMS van hulle sien? Flankeer hulle subtiel met jou en geniet jy dit? Wel, dis tyd dat jy jouself afvra wat hierdie verhouding vir jou beteken. 

Verwante leeswerk: Is flirtasie bedrog? 9 redes daarvoor en 7 maniere waarop dit jou verhouding kan benadeel

10. Dit lyk asof hulle jou geheime sielsgenoot is 

Een van die tekens van emosionele ontrouheid is wanneer iemand elke stukkie raad van 'n spesifieke kollega begin volg. Byvoorbeeld, jou man kom huis toe en kan nie gelukkiger wees om te deel hoe Jenna hom 'n nuwe manier geleer het om 'n gebraaide kaasbroodjie te maak nie. Die volgende dag is dit 'n nuwe plek wat sy aanbeveel het, en die volgende dag is dit 'n lewenstylverandering wat sy voorgestel het. As die Jenna van jou man se lewe deel van julle verhouding word, is dit tyd om uit te vind... hoe om te konfronteer hom. 

Vir die mense wat 'n emosionele verhouding het of op die punt staan ​​om een ​​te hê, luister jy na alles wat hierdie persoon te sê het? Het hulle jou geheime sielsgenoot geword omdat jy voel hulle verstaan ​​jou soos niemand jou verstaan ​​nie? Dit is een van die tekens van 'n emosionele verhouding by die werk. 

11. Onderspeel hul belangrikheid 

Dit is óf om hul naam in elke gesprek te sprinkel óf dit is die volgende. Wanneer jy met jou maat oor hierdie vriend praat, praat jy oor hulle asof hulle glad nie belangrik is nie. Jy probeer om te verhoed dat jy hierdie kollega met jou maat bespreek, óf jy onderskat hul belangrikheid in jou lewe.

Byvoorbeeld, wanneer jy jou kollega vra hoe dit gaan, reageer jy onverskillig en probeer jy baie hard om te bewys dat jy geen belangstelling of kennis van hul lewe het nie. Waarom sou jy dit doen as daar niks is om weg te steek nie?

Verwante leeswerk: Om met 'n kollega uit te gaan? Hier is hoe om kantoorromanse te hanteer

12. Jy verbeel jou die lewe saam met hulle 

Selfs wanneer jy is in 'n toegewyde verhouding en al lank saam met jou maat is, wonder jy heimlik hoe julle lewe anders sou gewees het as jy en jou kollega mekaar ontmoet het voordat julle met julle maat begin uitgaan het. Jy wonder hoekom julle hulle nie voorheen ontmoet het nie, of julle wys albei skertsend daarop hoe julle die perfekte paartjie in 'n alternatiewe heelal sou maak. Dit is een van die tekens van emosionele verhoudings by die werk. 

13. Jy vermy om jou maat te noem 

Jy vermy nie net om met jou maat oor jou kollega te praat nie, maar jy vermy ook om met jou kollega oor jou maat te praat. Jy en jou kollega probeer om weg te bly van mekaar se maats. Dit is een van die tekens van 'n emosionele verhouding by die werk wat nog nie heeltemal geblom het nie, maar wel besig is om te floreer. Selfs al noem een ​​van julle jou eie maat vir 'n paar minute, verskuif die bespreking vinnig terug na flirtasie. Klink dit soos 'n platoniese verhouding? 

Verwante leeswerk: 23 Deurdagte Boodskappe Om 'n Gebroke Verhouding Reg te Maak

14. Jy raak te defensief oor jou verhouding met die kollega 

Om oormatig defensief te raak oor die aard van jou verhouding is een van die mees voor die hand liggende tekens van emosionele ontrouheid. As jou maat oor hulle uitvra, word jy woedend. Selfs al beskuldig hulle jou nie van enigiets nie, maar vra 'n eenvoudige vraag oor hoe dit met hulle gaan, kan dit jou ontstel. Dit is slegs omdat jy bewus is dat jy iets verkeerd doen dat jy geïrriteerd raak en uitbars. Defensief is 'n onderbewuste aanduiding dat jy... iets wegsteek. 

15. Onvanpaste gesprekke 

Een van die tekens van emosionele verhoudings by die werk is die afwesigheid van professionele grense tussen julle twee. Julle kan begin om onvanpaste gesprekke te voer en liefdeswoorde soos baba of liefling te gebruik. troeteldier nameAs jou verhouding met jou kollega hierdie stadium bereik het, flirt jy nie meer skadeloos nie. Jy beskou hierdie persoon as 'n belangrike deel van jou lewe en, al is dit in die geheim, as 'n lewensmaat. 

Verwante leeswerk: Gaan selfone en verhoudingsprobleme hand aan hand?

16. Jy begin jou verhouding ignoreer 

Een van die tekens van 'n emosionele verhouding by die werk is dat jy meer energie aan hierdie persoon wy as aan julle verhouding. Jy sal eerder saam met hierdie ander persoon kuier en moeite doen om julle band te koester aangesien dit vars en interessant is, eerder as om dinge met jou maat te probeer oplos.

StatistiesSlegs 34% van vroue wat emosionele verhoudings gehad het, beweer dat hulle gelukkig is in 'n huwelik. Dit kan dus wees omdat daar 'n leemte in julle verhouding is wat deur die teenwoordigheid van hierdie persoon gevul word. Of dit kan wees dat julle albei uiters versoenbaar is. Hoe dit ook al sy, as jou maat die las van jou nuutgevonde obsessie dra, is dit een van die tekens van 'n emosionele verhouding. 

Verwante leeswerk: Hoe bedrieërs hul spore wegsteek — 15 onthullende tekens

17. Jy versteek jou tekste

Soos voorheen genoem, gaan emosionele verhoudings en SMS'e hand aan hand. Een van die tekens van emosionele verhoudings by die werk is wanneer hierdie SMS'e geheimsinnig raak. As jy gevra word vir wie jy SMS, antwoord jy met 'n nonchalante "niemand" en verwyder onmiddellik jou geselsies met daardie kollega. 

Jy het jouself dalk oortuig dat dit nie emosionele bedrog is nie, maar wanneer jy ekstra moeite doen om die bewyse weg te steek, moet jy aanvaar dat iets verkeerd is. 

Emosionele ontrouheid is een van die mees algemene tipes bedrog en kan net so skadelik wees soos fisiese bedrog. In hierdie geval word jou emosionele behoeftes bevredig deur iemand wat nie jou maat is nie. En hoewel een persoon nie al ons emosionele behoeftes kan vervul nie, is dit belangrik om jouself af te vra hoekom jy hierdie aantrekkingskrag of verbintenis met jou kollega voel. 

Hoe om 'n emosionele verhouding by die werk te voorkom

Werksomgewings bevorder dikwels noue verhoudings, wat soms die lyne tussen professionele en persoonlike verbintenisse kan vervaag. Emosionele verhoudings, veral by die werk, kan stadig en onbedoeld ontwikkel. Hierdie verhoudings kan onskuldig begin, maar kan ontwikkel tot iets meer intiems, wat beide die persoonlike verhouding tuis en professionele grense in gevaar stel. Om te verhoed dat jy in 'n emosionele verhouding verval, is dit noodsaaklik om proaktief te wees en duidelikheid in werkplekverhoudings te handhaaf. Met bewuste pogings kan jy beide jou vennootskap en jou professionaliteit beskerm.

Hier is 7 strategieë om 'n emosionele verhouding by die werk te voorkom:

1. Stel duidelike grense vas

Wees versigtig oor hoeveel jy oor jou persoonlike lewe met kollegas deel. Alhoewel vriendelike geselsies normaal is, vermy diep persoonlike onderwerpe wat 'n emosionele band kan skep en maak seker dat jy hou jou liefdeslewe privaatHou die fokus op werk en ligte, neutrale onderwerpe. Bespreek intieme gesprekke vir jou maat om te verhoed dat 'n noue emosionele verbintenis by die werk geskep word.

Verwante leeswerk: Verhoudingsadvies vir paartjies – 25 maniere om jou band te versterk

2. Prioritiseer jou maat

As iets betekenisvols gebeur, maak seker dat jou maat die eerste persoon is met wie jy daaroor praat, nie 'n kollega nie. Dit versterk julle emosionele verbintenis by die huis. Maak tyd om julle primêre verhouding te koester en verseker dat emosionele behoeftes word deur jou maat ontmoet, nie iemand anders nie.

3. Wees eerlik met jouself

Herken die waarskuwingstekens. Let op of jy:

• Opgewonde om 'n spesifieke kollega te sien of met hom te praat
• Hou jou gesprekke met hulle privaat
• Voel aangetrokke tot 'n spesifieke kollega

Indien wel, dink na oor hierdie gevoelens. Om jou emosies te verstaan, kan jou help om te verhoed dat die verhouding verder vorder.

Verwante leeswerk: 51 Bindingvrae vir Paartjies om 'n Verhouding te Versterk

4. Beperk een-tot-een interaksies

Probeer om die tyd wat jy alleen saam met iemand deurbring, te verminder, veral as jy voel aangetrokke aan hulle. Jy kan dit doen deur te vermy:

• Een-tot-een vergaderings met hulle
• Interaksie buite werkverwante onderwerpe
• Privaat uitstappies na werk

 Indien jy moet saamwerk, werk in groepsverband of in openbare areas waar ander mense naby is. Wees ook versigtig wanneer jy buite werk sosialiseer, aangesien die professionele grense in sulke omgewings verwarrend kan raak. Hou sosiale byeenkomste inklusief en professioneel.

5. Kommunikeer openlik met jou maat

Praat openlik met jou maat oor julle werksverhoudings, veral as jy voel jy ontwikkel 'n emosionele verband met 'n kollega. Deursigtigheid kan help om te verhoed dat gevoelens van skuld of geheimhouding ontwikkel. En om dit vroeg aan te spreek, kan verhoed dat dit eskaleer.

6. Respekteer professionele grense

Baie maatskappye het riglyne oor werkplekverhoudings om belangebotsings te voorkom. Wees bewus van hierdie beleide en hou jou daarby. Hierdie beleide help jou om kommunikasie respekvol te hou, flirterige gedrag te vermy en gepaste grense te handhaaf.

7. Versterk jou selfbewustheid

Gee aandag aan hoe jy rondom sekere kollegas voel. As jy sterk emosionele reaksies opmerk, is dit belangrik om terug te trek en grense te herstel. Hersien ook jou balans tussen werk en lewe. As werk te veel van jou emosionele energie in beslag neem, fokus op die bou van 'n gesonder balans deur meer te spandeer. kwaliteit tyd met geliefdes buite werk.

Verwante leeswerk: Te veel gee in 'n verhouding? Hoeveel moet jy van jouself gee

Hoe om emosionele ontrouheid in die werkplek te hanteer 

Anders as fisiese verhoudings, is emosionele verhoudings dikwels subtiel en moeiliker om te definieer, maar hulle kan net soveel skade aan 'n verhouding veroorsaak. Die emosionele verbintenis wat met iemand anders as 'n maat gevorm word, kan lei tot geheimhouding, gevoelens van verraad en vertroue kwessiesWanneer die buite-egtelike verhouding in 'n werksomgewing plaasvind, kompliseer dit dinge verder, aangesien gereelde interaksies met die betrokke persoon onvermydelik kan wees. Hier is 7 stappe om jou te help om 'n emosionele buite-egtelike verhouding in die werkplek te hanteer:

1. Erken en verstaan ​​die probleem

Voordat julle dit kan hanteer, moet beide vennote erken dat ontrouheid plaasgevind het. Om dit te ontken of opsy te skuif, sal net verdere skade veroorsaak.

Emosionele verhoudings kan ingewikkeld en subtiel wees. Dit is belangrik om te verstaan ​​hoe die verhouding begin het, wat tot die emosionele betrokkenheid gelei het, en waarom die grense oorgesteek is.

Verwante leeswerk: Vriendskap in die huwelik versterk die paartjie se band

2. Voer 'n eerlike gesprek met jou maat

Kommunikasie tekort is waarskynlik wat in die eerste plek tot die verhouding gelei het. SO, sit tyd opsy vir 'n eerlike, nie-veroordelende gesprek met jou maat. Druk jou gevoelens van seermaak en verraad uit, maar wees ook oop om hul perspektief te hoor. Alhoewel dit natuurlik is om kwaad te voel, kan die raamwerk van die gesprek met beskuldigings die dialoog afsluit. Fokus daarop om te verstaan ​​hoe julle albei tot op hierdie punt gekom het.

3. Stel grense by die werk

As jou maat saamwerk met die persoon met wie hulle emosioneel betrokke was, moet julle albei ooreenkom oor gepaste grense. Dit kan insluit:

• Beperking van een-tot-een tyd
• Vermy persoonlike gesprekke
• Hou interaksies streng professioneel

Enige kontak met die betrokke persoon moet deursigtig wees. Indien jou maat met hulle moet kommunikeer, moet julle albei ooreenkom om dit te handhaaf. oop kommunikasie oor daardie interaksies.

Verwante leeswerk: Stap-vir-stap gids om liefde te herbou na emosionele skade

4. Soek professionele leiding

Ontrouheid, in enige vorm, kan blywende letsels laat. Paartjieterapie kan 'n neutrale ruimte bied waar beide vennote hul emosies kan uitdruk en die probleme wat tot die ontrouheid gelei het, kan verwerk. Bonobologie bied 'n paneel kundiges wat jou kan help om sulke verhoudingsprobleme te navigeer en jou verbintenis te herbou. Indien jy belangstel, kan jy bespreek 'n sessie aanlyn.

Ook, as die werkplekomgewing steeds probleme veroorsaak, kan dit nuttig wees om werkplekberading of bemiddeling te soek om 'n gesonde professionele verhouding vorentoe te verseker.

5. Fokus op die herbou van vertroue

Herboug vertrou is die sleutel na enige vorm van ontrouheid. Dit verg tyd en moeite van beide kante. Die ontroue maat moet bereid wees om deursigtig en aanspreeklik te wees, terwyl die seergemaakte maat geduldig moet wees terwyl vertroue geleidelik herstel word. 'n Paar dinge wat kan help, is:

• Definieer duidelik wat as bedrog vir jou verhouding beskou word
• Werk daaraan om deursigtig te wees oor jou vriendskappe
• Emosionele grense vestig

6. Neem tyd vir refleksie en genesing

Genesing van 'n emosionele verhouding is 'n proses wat tyd neem. Beide vennote moet nadink oor:

• Wat het verkeerd geloop in die verhouding
• Hoe hul emosionele behoeftes nie bevredig is nie
• Hoe om hierdie behoeftes vorentoe aan te spreek

Moenie haastig wees met besluite oor die toekoms van julle verhouding nie. Gee julleself tyd om te verwerk wat gebeur het, te genees en weer helderheid te kry voordat julle enige langtermynbesluite neem.

7. Werk daaraan om jou verhouding te versterk

Gebruik hierdie moeilike ervaring as 'n geleentheid om te herevalueer en versterk jou verhoudingHerbou jou verbinding deur:

• Spandeer kwaliteit tyd saam
• Oefening van oop kommunikasie
• Laat jou maat voel dat hy gehoor, verstaan ​​en ondersteun word
• Betrokke raak by betekenisvolle aktiwiteite
• Werk aan emosionele intimiteit

Vrae & Antwoorde

Harde Gedagtes

Analiseer jou verhouding met jou maat en probeer uitvind hoekom daar ruimte was om 'n ander persoon toe te laat om die emosionele borrel tussen julle twee te betree. Daar is niks verkeerd daarmee om 'n sterk verbintenis met 'n ander persoon te voel nie, maar as jy reeds daartoe verbind is om monogaam te wees, respekteer jou maat genoeg om nie grense met iemand anders oor te steek nie. 

11 Slim Maniere om 'n Ontroue Vrou te Vang

Verlief op 'n getroude vrou

15 Tekens Dat 'n Vroulike Kollega Van Jou Hou

Jou bydrae is nie 'n liefdadigheidsorganisasie nie skenkingDit sal Bonobology toelaat om aan te hou om nuwe en opgedateerde inligting aan jou te bring in ons strewe om enigiemand in die wêreld te help om te leer hoe om enigiets te doen.