Ons vergeet dikwels om oor die seksuele teistering van mans te praat wanneer ons geslagsprobleme en ander sosiale kwessies bespreek. Alhoewel dit noodsaaklik is om die samelewing veiliger vir vroue te maak, is daar ook 'n groot persentasie mans wat seksueel geteister word in vandag se wêreld.
Dit is deel van ons voortgesette reeks wat daarop gemik is om seksuele teistering en aanranding vanuit alle hoeke te beskou, sonder geslagstereotipes. Terwyl mans steeds as seksuele roofdiere en onderdrukkers in 'n vennootskap, huwelik of verhouding uitgebeeld word, moet ons ons oë oopmaak vir die werklikheid dat die samelewing verander het, en die kwessie van teistering is nie net tot vroue beperk nie.
Mans word seksueel geteister
INHOUDSOPGAWE
Dit is te verleent om daaroor te praat, maar die mans wat vandag seksueel geteister word, kom nooit uit en deel hul ervarings en stryd nie. Of dit nou in die werkplek of selfs by die huis is, mans is vandag nie so veilig soos ons dink nie. Hulle mag dalk fisies sterker wees, maar soms is selfs dit nie genoeg nie.
“Stilte is nie gelyk aan krag nie—mans moet nooit skaam voel om teen teistering uit te spreek nie.”
Seksuele teistering van mans by die werk is niks nuuts nie, maar ons is verbaas om daarvan te hoor as gevolg van die gebrek aan gesprek daaroor. Wat ook al die rede is, ons kan die feit nie meer ontken nie - 'n vrou wat 'n man teister, gebeur wel in ons wêreld vandag.
Mans aan die werk
Ons gaan die glansryke korporatiewe direksiesale binne waar meer vroue leiersposisies en magsposisies beklee. Kan 'n vrou in 'n magtige posisie 'n man wat aan haar rapporteer, seksueel en emosioneel teister?
Ja, dit gebeur gereeld in die globale korporatiewe atmosfeer. Jy kan rondvra en ek is seker ons sal baie gevalle ontdek waar 'n man sal kla oor sy vroulike baas wat hom seksueel en emosioneel teister.
Wat is die verskil tussen 'n man wat 'n vroulike werknemer teister en 'n vrou wat 'n manlike werknemer teister
In baie lande word die vrou deur die wet beskerm, ten minste op papier, terwyl 'n man dalk nie soortgelyke beskerming het nie, alhoewel hy ook emosionele en seksuele teistering ervaar.
Verwante Leesstof: Vroulike Lyftaal by die Werkplek - 'n Do's en Moenies-gids
Geen wet daarteen nie
In Indië is wette teen seksuele teistering uitsluitlik op vroue van toepassing. Daar is geen sodanige wet wat mans beskerm nie. Daar is geen beskikbare riglyne oor wat gedoen moet word wanneer 'n vrou 'n man in die amp teister nie. Is daar enige ander uitweg vir die man as om die werk stilweg met sy kop gebuig te verlaat? Geen.
Dit is weer eens 'n voorbeeld waar wette skeefgetrek is en spesifiseer dat mans, as die 'sterker' geslag, nooit slagoffer van seksuele teistering kan word nie. Die tradisionele geslagsrolle het vandag oorbodig geword en dit moet ook in ons wette weerspieël word. Laat ek jou drie voorbeelde gee van seksuele teistering deur 'n vroulike baas (almal vertel deur my goeie vriende en waar die base vroue was).
Die name in die volgende gevalle is verander om identiteit te beskerm.
- Nasionale Hulplyn vir Huishoudelike Geweld (Indië): 1800-102-7222 Hierdie hulpbronne is ontwerp om mans te ondersteun wat teistering of mishandeling ervaar. Moenie huiwer om hulp te soek as jy 'n man is wat teistering in die gesig staar nie – jy is nie alleen nie, en jou ervarings is geldig.
Case 1
Pam het Adam altyd skertsend 'n 'maklike telling' voor haar span genoem. Voorbeeld: "Waar is daardie maklike telling? Vra hom om nou na my kajuit te kom." Dit was verleentheid nie net vir Adam nie, maar ook vir almal anders in die span.
Eendag kon Adam dit nie meer verduur nie en het vir sy baas gesê dat hy nie daarvan hou om met daardie naam genoem te word nie. Binne ses maande het Adam sy werk verloor weens swak prestasie nadat sy baas 13 e-posse aan HR gestuur het oor sy ongehoorsaamheid en terloopse houding teenoor werk. Sy het hom al die tyd 'n 'maklike skurk' genoem, selfs in amptelike vergaderings.
Case 2
In 'n kantoorpartytjie het Nick se baas hom gevra om saam met haar te drink en te dans. Nick was in die IT-dienstesektor en het uit 'n konserwatiewe Katolieke familie gekom. Hy is in 'n baie afgesonderde gemeenskap opgevoed en was getroud met drie kinders. Nick het ongemaklik gevoel om in kantoorpartytjies te wees, wat nog te sê van dans.
Toe hy weier om met sy dronk baas te dans, het sy dit nie te vriendelik opgeneem nie, aangesien die 'verwerping' 'n soort grap in die kantoor geword het, asof sy daarvan beskuldig is dat sy met 'n kollega uitgegaan het . Nick is binne 'n maand na die voorval uit sy werk afgedank omdat hy nie 'n spanlid was nie.
Dit was nie die enigste geval van seksuele teistering van mans in hierdie kantoor nie. Maar na Nick se ongelukkige lot het niemand dit gewaag om oor die base in die werkplek te kla nie.
Verwante Leesstof: In Daardie Donker Spens Het Ons Kantoorromanse 'n Verskriklike Lot Getref
Geval 3:
Sia en haar man het in dieselfde departement gewerk. Sia en haar baas het nie 'n hartlike verhouding gehad nie en Shefali is as die volgende vertikale bestuurder (van 'n ander vertikale) beskou. Sia se baas het haar man begin teister om Shefali 'n les te leer.
Sy het gereeld naby hom gesit en hom aangetrek terwyl sy terloops na 'n kunswerk gekyk het. Op sommige dae het sy terloops haar arm om sy skouers gesit of hom sonder enige ooglopende rede omhels. Sia het die gedrag by HR aangemeld en binne drie maande na die voorval was haar man sonder 'n werk.
Haar man is daarvan beskuldig dat hy sy baas seksueel geteister het. Ja, toe HR die baas gevra het, het sy oor die hele voorval gelieg en haar eie storie geskep. Toe hulle probeer het om die maatskappy te beveg en te dagvaar, het die navorsing getoon hoeveel mans jaarliks seksueel geteister word, en hulle het geweet hulle het die saak verloor sonder om dit eers te beveg.
Dink jy die bogenoemde drie voorvalle val in die kategorie van 'n vrou wat 'n man teister? Al drie bogenoemde werknemers is uit hul werk ontslaan en in die derde geval is die werknemer nie eers 'n eervolle ontslag gegee nie.
Seksuele teistering van mans deur vroulike base in die korporatiewe scenario is natuurlik 'n somber werklikheid. Daar is baie senior vroue wat hul manlike ondergeskiktes teister, maar dit is skaars dat die oorlewendes na vore kom.
Die voorvalle is talryk, maar daar is geen oplossing nie. Ons moet erken dat misdaad nie geslagspesifiek kan wees nie – mense van alle geslagte is in staat tot teistering en die slagoffer kan 'n man wees wat te skaam of bang is om sy werk te verloor om uit te spreek.
Het ons geslagsneutrale wette vir seksuele teistering nodig? Laat weet ons in die kommentaar.
Verwante Leesstof: Die 10 Do's en Don'ts van Dating 'n Kollega
Vrae & Antwoorde
1. Hoe algemeen is vroulike teistering teenoor mans?
Terwyl manlike teistering meer algemeen aangemeld word, is teistering van vrou tot man nie skaars nie. Studies dui daarop dat mans verskeie vorme van teistering ervaar, insluitend emosionele manipulasie, seksuele teistering en fisiese mishandeling, hoewel maatskaplike stigma hulle dikwels ontmoedig om dit aan te meld.
2. Watter vorme van teistering ervaar mans van vroue?
Teistering kan baie vorme aanneem, insluitend ongewenste seksuele toenaderings, emosionele mishandeling, verbale aggressie, manipulasie en soms fisiese geweld. Mans kan ook teistering in die werkplek, aanlyn of in verhoudings ervaar.
3. Waarom word manlike teistering deur vroue minder aangemeld?
Sosiale stigmas en geslagstereotipes dra by tot die onderrapportering van teistering van vroue na mans. Daar word dikwels van mans verwag om "sterk te wees" of "deur te staan", wat lei tot gevoelens van skaamte, verleentheid of vrees om nie geglo te word nie.
“Arun was in 'n langtermynverhouding met sy meisie, Maya. Aanvanklik het hul verhouding goed gelyk, maar mettertyd het Maya emosioneel manipulerend en verbaal beledigend geword. Sy het hom voortdurend gekritiseer, beheer met wie hy tyd deurgebring het en sy gevoelens verkleineer. Arun het nie gedink hy kon dit teistering noem nie – hoe kan 'n man immers 'n slagoffer wees? Maar nadat hy met 'n berader gepraat het, het hy besef dat wat hy ervaar emosionele mishandeling was. Met ondersteuning het hy uiteindelik die verhouding beëindig en begin genees.”
Harde Gedagtes
Teistering kan met enigiemand gebeur, ongeag geslag . Die stigma rondom teistering van vroue verhoed dikwels dat mans na vore kom, wat lei tot stilte en lyding. Net soos die samelewing vroue aanmoedig om teen teistering uit te spreek, verdien mans dieselfde begrip en ondersteuning wanneer hulle dit ervaar. Emosionele, verbale, seksuele en fisiese teistering moet nooit geduld word nie, ongeag die oortreder se geslag. Dis tyd om die taboe te breek en 'n kultuur te skep waar mans veilig voel om teistering aan te meld en hulp te soek sonder skaamte of oordeel. Ons terapeute is hier om te luister, te ondersteun en jou na genesing te lei. Of dit nou emosionele, verbale of fisiese teistering is, hulp is beskikbaar.
My mishandelende vrou het my gereeld geslaan, maar ek het huis toe gevlug en 'n nuwe lewe gevind.
Egskeiding is nie die einde van die wêreld nie, maar 'n nuwe begin
Jou bydrae vorm nie 'n liefdadigheidskenking nie . Dit sal Bonobology toelaat om voort te gaan om jou nuwe en opgedateerde inligting te bring in ons strewe om enigiemand in die wêreld te help om te leer hoe om enigiets te doen.
Dit gebeur so dat vroulike base wat deur hul gades by die huis onderdruk word, soms geneig is tot sulke gedrag by die werk.
Selfs ek het 'n paar voorvalle ervaar terwyl ek met vroueleiers gewerk het, alhoewel nie seksueel of fisies nie. Ek het wel teistering ervaar en sy het volle ondersteuning van hoër poste gekry.
Daar behoort regulasies en wette te wees om hierdie tipe teistering aan te pak.
Lees OPENBAARMAKING deur Michael Crichton. Hierdie roman hanteer hierdie onderwerp.
OMG !!! puik werk @soumyapitabanerjee
Namate die geslagsvergelyking dramaties verander en meer vroue tot hul reg kom, word mans meer kwesbaar in vandag se wêreld en is daar baie vroue wat dit maklik vind om hul mag te misbruik.
Die hartseer werklikheid van vandag se tye.
Sulke hartroerende realiteite! Goed verduidelik met die voorbeelde. Ek kan so goed vereenselwig met wat jy geskryf het @soumyapitabanerjee