(Comme dit à Anney Sam)
Une culture de travail différente signifiait une culture sexuelle différente
Table des Matières
Le centre d'appels est un véritable melting-pot de personnes, et ce, au sein d'un milieu de jeunes adultes, avec leurs valeurs, leurs attitudes, leurs comportements et leurs idées sur le plaisir et la sexualité. Nous avions des jeunes originaires des sept États frères de l'Inde, beaucoup d'Anglais de 20 ans, et puis il y avait des Indiens du Sud, certains très éloignés de leurs villages et villes d'origine. On leur donnait des noms britanniques ou américains pour leurs emplois de télémarketing, et soudain, on avait l'impression qu'ils avaient une double personnalité.
La liberté sexuelle était comme un nouveau passe-temps, et parfois, quand on sortait pour notre pause-café et cigarettes, on trouvait l'escalier bordé d'images douillettes et plus qu'intimes de jeunes gens se préparant à l'acte, à 2 heures du matin (heure de l'Est). La vie était belle avec la douce odeur de Lady Jane dans l'air ; on avait l'impression d'être dans le prolongement de la vie étudiante à l'époque hippie. Rien de tout cela n'était autorisé, attention, et on pouvait être expulsé si on se faisait prendre.
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Un débutant en RH qui a eu des ennuis
Voici l'histoire d'une jeune responsable RH, agente d'entretien dans une université locale, pour qui tout cela était une véritable excitation. Le service RH était au courant de tout ce qui se passait au bureau. C'était le rôle des jeunes ER ou du personnel des Relations Employées de surveiller et de signaler les incidents. Notre jeune ER-RH s'appelait Vijayalaxmi et, même si, à première vue, elle détestait la culture d'entreprise, ce qu'elle découvrait la fascinait tout autant. Elle suivait la vice-présidente des opérations, une femme d'une trentaine d'années qui s'adressait à un autre vice-président de 28 ans seulement, soit près de dix ans plus jeune, et les avait même aperçus dans une situation compromettante dans l'une des salles de conférence.
Puis il y avait Zara, une jeune fille de Calicut qui venait travailler en hijab. Elle enfilait aussitôt une mini-jupe, un chemisier à découpes et des talons hauts pour se pavaner devant son patron, marié et père de deux enfants. Il était ravi de cette attention, et il était évident qu'ils avaient commencé une relation au travail ; ils disparaissaient pendant de longues heures et revenaient l'air satisfaits. Zara a obtenu une belle augmentation et a été promue chef d'équipe en seulement six mois. Waouh ! C'était vraiment un patron avec des avantages, pensa Vijayalaxmi.
Cibler le patron mignon
Elle pensa : « Si tu ne peux pas contourner le système, alors tu dois le rejoindre. » Son patron était un Kannadiga doux et bien élevé. C'était un homme droit, direct et honnête. Comme les centres d'appels fonctionnent jusqu'au petit matin, de nombreuses relations de travail au bureau deviennent incroyablement étroites et confortables. Cependant, Vijayalaxmi avait mal jugé son patron. Il était introverti et totalement insensible aux manières joyeuses et enjouées de son service. Il avait un sourire attachant qui mettait en valeur ses fossettes. Je ne sais pas si Vijayalaxmi était tombée amoureuse de lui ou pensait pouvoir gravir les échelons grâce à ses services. Elle commit l'erreur fatale de le draguer.
Au début, elle a déconcerté tous ses collègues avec une transformation complète : elle a coupé ses longs cheveux en mèches courtes ondulées et dégradées. Elle a également modifié sa tenue vestimentaire et s'est mise à se maquiller, tout cela pour impressionner son patron. Il l'a ignorée. Elle a donc tenté de faire preuve d'audace. Elle était dépassée, car elle manquait de compétences sociales. Un jour, elle s'est rendue dans sa cabine et a avoué qu'elle était amoureuse de lui et qu'elle voulait coucher avec lui. Le patron s'est inquiété. D'abord, elle faisait partie du service RH, les gardiens du code de conduite et des politiques sur le harcèlement sexuel. Il lui a demandé de partir et a rapidement appelé le groupe central chargé de gérer ce type d'infractions.
Elle a appris sa leçon sur les affaires de bureau
Pauvre Vijayalaxmi, elle a été convenablement réprimandée et rappelée à l'ordre, et trois jours plus tard, elle était renvoyée de l'entreprise. Son supérieur, cependant, a eu la gentillesse de lui écrire une lettre de recommandation sérieuse, omettant les affreux problèmes de nature amoureuse. Heureusement, elle a trouvé un emploi ailleurs et a retenu la leçon. Elle avait eu un mariage arrangé traditionnel et, lorsque je l'ai rencontrée récemment, elle était devenue directrice des ressources humaines d'une autre multinationale.
Je ne pense pas qu'elle était une chercheuse d'or ; c'était une âme confuse, voulant s'intégrer au monde fou dans lequel elle se trouvait. Elle a rapidement trouvé sa voie et est restée fidèle aux anciennes valeurs éthiques avec lesquelles elle avait grandi.
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Oh mon Dieu ! Cette planète sacrée est pleine d'histoires, de complications, de compréhensions et encore plus de malentendus. Elle a changé au point d'être considérée comme normale, mais il s'est avéré que c'était autre chose. Il n'est pas arrivé grand-chose de bon à la pauvre vieille dame.