Gyakran elfelejtünk beszélni a férfiak szexuális zaklatásáról, amikor nemi problémákról és más társadalmi kérdésekről beszélünk. Bár elengedhetetlen, hogy a társadalmat biztonságosabbá tegyük a nők számára, a mai világban a férfiak nagy százalékát szexuálisan zaklatják.
Ez a folyamatban lévő sorozatunk része, amelynek célja a megtekintés szexuális zaklatás és a támadás minden oldalról, nemi sztereotípiák nélkül. Miközben a férfiakat továbbra is szexuális ragadozóként és elnyomóként ábrázolják párkapcsolatban, házasságban vagy párkapcsolatban, fel kell nyitnunk a szemünket a valóságra, hogy a társadalom megváltozott, és a zaklatás kérdése nem csak a nőkre korlátozódik.
Szexuálisan zaklatott férfiak
Tartalomjegyzék
Túl kínosnak találta beszélni arról, hogy a férfiakat, akiket ma szexuálisan zaklatnak, soha nem adnak hangot élményeiknek és küzdelmeiknek. Akár a munkahelyen, akár otthon, a férfiak ma már nem olyan biztonságban, mint azt feltételezzük. Lehet, hogy fizikailag erősebbek, de néha még ez sem elég.
„A csend nem egyenlő az erővel – a férfiaknak soha nem szabad szégyellniük, hogy felszólaljanak a zaklatás ellen.”
Férfiak szexuális zaklatása a munkahelyen nem újdonság, de meglepődve hallunk róla a beszélgetés hiánya miatt. Bármi is legyen az ok, nem tagadhatjuk többé a tényt – a mai világunkban előfordul, hogy egy nő zaklat egy férfit.
Útmunkások
Bemegyünk a csillogó vállalati tanácstermekbe, ahol több nő tölt be vezetői pozíciókat és hatalmi székeket. Zaklathat-e egy erős pozícióban lévő nő szexuálisan és érzelmileg egy férfit, aki beszámol neki?
Igen, ez gyakran megtörténik a globális vállalati légkörben. Körbekérdezhet, és biztos vagyok benne, hogy rengeteg olyan esetet fogunk felfedezni, amikor egy férfi panaszkodik női főnökére szexuálisan és érzelmileg zaklató őt.
Mi a különbség aközött, hogy egy férfi zaklat egy női alkalmazottat, és egy nő, aki egy férfi alkalmazottat zaklat?
Sok országban a nőt törvény védi, legalábbis papíron, míg egy férfit nem biztos, hogy hasonló védelemben részesítenek annak ellenére, hogy érzelmi és szexuális zaklatással is szembesülnek.
Kapcsolódó olvasmány: Női testbeszéd a munkahelyen – Útmutató, hogy mit tegyünk és ne
Nincs törvény ellene
Indiában a szexuális zaklatásról szóló törvények kizárólag a nőkre vonatkoznak. Nincs olyan törvény, amely megvédené a férfiakat. Nem áll rendelkezésre iránymutatás arra vonatkozóan, hogy mit kell tenni, ha egy nő zaklat egy férfit a hivatalban. Van-e más mentsvára a férfinak azon kívül, hogy csendesen, lógott fővel elhagyja a munkát? Egyik sem.
Ez egy újabb példa arra, amikor a törvények ferdítettek, és előírják, hogy a férfiak, mint „erősebb” nem soha nem eshetnek szexuális zaklatás áldozataivá. A hagyományos nemi szerepek mára feleslegessé váltak, és ezeknek a törvényeinkben is tükröződniük kell. Hadd mondjak három példát egy női főnök által elkövetett szexuális zaklatásra (mindegyet közeli barátaim meséltek el, és ahol a főnökök nők voltak).
A következő esetekben a nevek az identitás védelme érdekében megváltoztak.
- Nemzeti családon belüli erőszak segélyvonal (India): 1800-102-7222 ezek az erőforrások a zaklatást vagy bántalmazást átélő férfiak támogatására szolgálnak. Ne habozzon segítséget kérni, ha olyan férfi vagy, aki zaklatásnak néz szembe – nincs egyedül, és tapasztalatai érvényesek.
Case 1
Pam tréfásan „könnyű pontozásnak” nevezte Adamet a csapata előtt. Példa: „Hol van az a könnyű pontszám? Kérd meg, hogy jöjjön most a kabinomba. Nem csak Ádámnak volt kínos, hanem a csapat többi tagjának is.
Egy nap Adam nem bírta tovább, és azt mondta a főnökének, hogy nem szereti, ha ezen a néven szólítják. Adam hat hónapon belül elveszítette állását rossz teljesítmény miatt, miután főnöke 13 e-mailt küldött a HR-nek engedetlenségéről és a munkához való kötetlen hozzáállásáról. Mindvégig a hivatalos találkozókon is „könnyű eredménynek” nevezte.
Case 2
Egy irodai partiban Nick főnöke megkérte, hogy igyon és táncoljon vele. Nick az IT-szolgáltatási szektorban dolgozott, és konzervatív katolikus családból származott. Nagyon zárt közösségben tanult, házas, három gyermeke született. Nick kínosan érezte magát az irodai bulikban, nem is beszélve a táncról.
Amikor nem volt hajlandó táncolni a részeg főnökével, a nő nem vette túl jó szemmel, mivel az „elutasítás” valamiféle viccté vált az irodában, mintha bekerítették volna. randevúzni egy munkatárssal. Nicket elbocsátották állásából, mert az esetet követő egy hónapon belül nem volt csapatjátékos.
Nem ez volt az egyetlen férfi szexuális zaklatás esete ebben az irodában. Nick szerencsétlen sorsa után azonban senki sem mert panaszkodni a munkahelyi főnökökre.
Kapcsolódó olvasmány: Ebben a sötét kamrában irodai románcunk szörnyű sorsra jutott
Case 3:
Sia és férje ugyanazon az osztályon dolgoztak. Sia és főnöke nem osztotta szívélyes kapcsolatát, és Shefalit a következő vertikális menedzsernek tartották (egy másik ágazatból). Sia-é főnök zaklatni kezdett a férje, hogy leckéztesse Shefalit.
Gyakran közel ült, teste érintkezett vele, miközben lazán megnézett egy műalkotást. Néha minden látható ok nélkül véletlenül átkarolta a vállát, vagy megölelte. Sia jelentette a viselkedést a HR-esnek, és az esetet követő három hónapon belül férje állás nélkül maradt.
Férjét azzal vádolták, hogy szexuálisan zaklatta főnökét. Igen, amikor a HR megkérdezte a főnököt, hazudott az egész incidensről, és saját történetet készített. Amikor megpróbáltak harcolni és beperelni a céget, a kutatás kimutatta a szexuálisan zaklatott férfiak százalékos arányát éves szinten, és tudták, hogy elvesztették az ügyet anélkül, hogy harcoltak volna.
Ön szerint a fenti három eset a női zaklató férfi kategóriájába tartozik? Mindhárom fenti alkalmazottat elbocsátották állásából, a harmadik esetben pedig tisztes felmentést sem kapott.
A női főnökök által a férfiak szexuális zaklatása a vállalati forgatókönyvben nyilvánvalóan sivár valóság. Sok idősebb nő zaklatja férfi beosztottjait, de ritka, hogy a túlélők előkerülnek.
Sok az eset, de nincs megoldás. Tudomásul kell vennünk, hogy a bûnözés nem lehet nem specifikus – minden nemû ember képes zaklatásra, és az áldozat lehet olyan ember, aki túlságosan szégyelli vagy fél attól, hogy elveszítse a munkáját ahhoz, hogy megszólaljon.
Szükségünk van-e nemi szempontból semleges törvényekre a szexuális zaklatáshoz? Tudassa velünk a megjegyzésekben.
Kapcsolódó olvasmány: A munkatársakkal való randevúzáshoz 10 mit kell és mit ne tegyen
GYIK
1. Mennyire gyakori a női zaklatás férfiakkal szemben?
Míg a férfiak zaklatását gyakrabban számolják be, a nők közötti zaklatás nem ritka. A tanulmányok azt sugallják, hogy a férfiak a zaklatás különféle formáit tapasztalják, beleértve az érzelmi manipulációt, a szexuális zaklatást és a fizikai bántalmazást, bár a társadalmi megbélyegzés gyakran elriasztja őket a bejelentéstől.
2. Milyen zaklatási formákat tapasztalnak a férfiak a nők részéről?
A zaklatás számos formát ölthet, beleértve a nem kívánt szexuális előrelépést, az érzelmi bántalmazást, a verbális agressziót, a manipulációt és néha a fizikai erőszakot is. A férfiak a munkahelyükön, az interneten vagy a kapcsolatokban is zaklatással szembesülhetnek.
3. Miért kevésbé számolnak be a nők által elkövetett férfi zaklatásról?
A társadalmi megbélyegzések és a nemi sztereotípiák hozzájárulnak a nők és férfiak közötti zaklatás aluljelentéséhez. A férfiaktól gyakran elvárják, hogy „erősek legyenek” vagy „kitartóak legyenek”, ami szégyenérzethez, zavarhoz vagy attól való félelemhez vezet, hogy nem hisznek nekik.
„Arun hosszú távú kapcsolatban volt a barátnőjével, Mayával. Kezdetben a kapcsolatuk jónak tűnt, de idővel Maya érzelmileg manipulatív és verbálisan sértődékeny lett. Állandóan kritizálta őt, ellenőrizte, kivel tölti az idejét, és lekicsinyelte az érzéseit. Arun nem gondolta, hogy zaklatásnak nevezhetné – elvégre hogyan lehet egy férfi áldozat? De miután beszélt egy tanácsadóval, rájött, hogy amit átél, az érzelmi bántalmazás volt. Támogatásával végül véget vetett a kapcsolatnak, és elkezdett gyógyulni.”
Záró gondolatok
Zaklatás bárkivel előfordulhat, nemtől függetlenül. A nők és férfiak közötti zaklatás körüli megbélyegzés gyakran megakadályozza a férfiakat abban, hogy előlépjenek, ami elhallgatáshoz és szenvedéshez vezet. Ahogy a társadalom arra ösztönzi a nőket, hogy emeljenek szót a zaklatás ellen, a férfiak is megérdemlik ugyanezt a megértést és támogatást, amikor ezt tapasztalják. Az érzelmi, verbális, szexuális és fizikai zaklatás soha nem tűrhető el, függetlenül az elkövető nemétől. Ideje megtörni a tabut, és létrehozni egy olyan kultúrát, amelyben a férfiak biztonságban érzik magukat, hogy szégyenkezés és ítélkezés nélkül jelentsenek zaklatást és kérjenek segítséget. A terapeutáink azért vannak itt, hogy meghallgassák, támogassák és a gyógyulás felé vezessenek. Legyen szó érzelmi, verbális vagy fizikai zaklatásról, segítség elérhető.
A bántalmazó feleségem rendszeresen megvert, de hazamenekültem, és új életet találtam
Az Ön hozzájárulása nem minősül jótékonysági célnak adomány. Lehetővé teszi a Bonobology számára, hogy továbbra is új és naprakész információkat hozzon Önnek, hogy segítsen bárkinek a világon bármit megtanulni.
Előfordul, hogy néha a házastársuk által otthon elnyomott női főnökök hajlamosak ilyen viselkedésre a munkahelyükön.
még én is tapasztaltam néhány incidenst, miközben vezető nőkkel dolgoztam.bár nem szexuálisan vagy fizikailag..Én is tapasztaltam némi zaklatást. és korábban teljes támogatást kapott a magasabb beosztásúaktól.
szabályozásoknak és törvényeknek kell lenniük az ilyen típusú zaklatás kezelésére.
olvassa el a KÖZZÉTÉTELT. írta Michael Crichton. ez a regény ezt a témát kezeli.
ISTENEM !!! nagyszerű munka @soumyadiptabanerjee
Ahogy a nemek közötti egyenlet drámaian megváltozik, és egyre több nő kerül a sajátjává, a férfiak egyre sebezhetőbbé válnak a mai világban, és sok nő van, aki könnyen visszaél hatalmával.
A mai idők szomorú valósága.
Ilyen kemény valóság! Jól elmagyarázva a példákkal. Nagyon kötődni tudok ahhoz, amit írtál @soumyadiptabanerjee