Vi glemmer ofte at tale om seksuel chikane af mænd, når vi diskuterer kønsproblemer og andre sociale spørgsmål. Selvom det er bydende nødvendigt at gøre samfundet mere sikkert for kvinder, er der også en stor procentdel af mænd, der bliver seksuelt chikaneret i dagens verden.
Dette er en del af vores igangværende serie, der har til formål at se sexchikane og overgreb fra alle vinkler, uden kønsstereotyper. Mens mænd fortsat bliver portrætteret som seksuelle rovdyr og undertrykkere i et partnerskab, ægteskab eller forhold, er vi nødt til at åbne øjnene for den virkelighed, at samfundet har ændret sig, og problemet med chikane er ikke kun begrænset til kvinder.
Mænd bliver seksuelt chikaneret
Indholdsfortegnelse
Det er for pinligt at tale om, at mænd, der bliver seksuelt chikaneret i dag, aldrig står ud og giver udtryk for deres oplevelser og kampe. Uanset om det er på arbejdspladsen eller derhjemme, er mænd i dag ikke så sikre, som vi tror. De er måske fysisk stærkere, men nogle gange er selv det ikke nok.
"Tavshed er ikke lig med styrke – mænd bør aldrig skamme sig over at tale imod chikane."
Seksuel chikane af mænd På arbejdet er ikke noget nyt, men vi er overraskede over at høre om det på grund af den manglende samtale om det. Uanset årsagen kan vi ikke længere benægte det faktum - en kvinde, der chikanerer en mand, sker i vores verden i dag.
Vejarbejde
Vi går ind i de glitrende bestyrelseslokaler i virksomheder, hvor flere kvinder indtager lederstillinger og magtpositioner. Kan en kvinde i en magtfuld position seksuelt og følelsesmæssigt chikanere en mand, der rapporterer til hende?
Ja, det sker ofte i den globale virksomhedsklima. Du kan spørge rundt, og jeg er sikker på, at vi vil opdage masser af tilfælde, hvor en mand vil klage over sin kvindelige chef seksuelt og følelsesmæssigt chikanerende ham.
Hvad er forskellen på, at en mand chikanerer en kvindelig medarbejder, og at en kvinde chikanerer en mandlig medarbejder?
I mange lande er kvinden beskyttet af loven, i det mindste på papiret, mens en mand måske ikke har en lignende beskyttelse, selvom vedkommende også oplever følelsesmæssig og seksuel chikane.
Relateret læsning: Kvindeligt kropssprog på arbejdspladsen - en guide til, hvad du bør og ikke bør gøre
Ingen lov imod det
I Indien gælder love om seksuel chikane udelukkende for kvinder. Der findes ingen sådan lov, der beskytter mænd. Der findes ingen tilgængelige retningslinjer for, hvad man skal gøre, når en kvinde chikanerer en mand i embedet. Er der andre muligheder for manden end at forlade jobbet stille og roligt med hængende hoved? Ingen.
Dette er endnu et eksempel, hvor lovene er skæve og specificerer, at mænd, som det 'stærkere' køn, aldrig kan blive ofre for seksuel chikane. traditionelle kønsroller er blevet overflødige i dag, og disse skal også afspejles i vores love. Lad mig give dig tre eksempler på seksuel chikane fra en kvindelig chef (alle fortalt af mine nære venner, og hvor cheferne var kvinder).
Navnene i følgende tilfælde er blevet ændret for at beskytte identiteten.
- National hjælpelinje for vold i hjemmet (Indien): 1800-102-7222 Disse ressourcer er designet til at støtte mænd, der oplever chikane eller misbrug. Tøv ikke med at række ud efter hjælp, hvis du er en mand, der oplever chikane – du er ikke alene, og dine oplevelser er gyldige.
Sag 1
Pam plejede spøgefuldt at kalde Adam for 'en nem scoring' foran sit hold. Eksempel: "Hvor er den nemme scoring? Bed ham om at komme ind i min hytte nu." Det var pinligt ikke kun for Adam, men også for alle andre på holdet.
En dag kunne Adam ikke klare det mere og fortalte sin chef, at han ikke brød sig om at blive kaldt ved det navn. Inden for seks måneder mistede Adam sit job på grund af dårlig præstation, efter at hans chef sendte 13 e-mails til HR om hans ulydighed og afslappede holdning til arbejdet. Hun blev ved med at kalde ham en 'snabel fyr', selv under officielle møder i al den tid.
Sag 2
Til en firmafest inviterede Nicks chef ham til at drikke og danse med hende. Nick arbejdede i IT-servicebranchen og kom fra en konservativ katolsk familie. Han blev uddannet i et meget lukket samfund og var gift og havde tre børn. Nick følte sig akavet til at være til firmafester, for slet ikke at tale om at danse.
Da han nægtede at danse med sin berusede chef, tog hun det ikke så pænt, da 'afvisningen' blev en slags joke på kontoret, som om hun var blevet lurt. dating med en kollegaNick blev fyret fra sit job, fordi han ikke var en holdspiller inden for en måned efter hændelsen.
Dette var ikke det eneste tilfælde af seksuel chikane af mænd på dette kontor. Men efter Nicks uheldige situation turde ingen klage over cheferne på arbejdspladsen.
Relateret læsning: I det mørke spisekammer mødte vores kontorromance en frygtelig skæbne
Sag 3:
Sia og hendes mand arbejdede i samme afdeling. Sia og hendes chef havde ikke et varmt forhold, og Shefali blev tippet til at blive den næste brancheleder (for en anden branche). Sias chefen begyndte at chikanere sin mand for at lære Shefali en lektie.
Hun sad ofte tæt på ham og havde kropskontakt, mens hun tilfældigt kiggede på et kunstværk. Nogle dage lagde hun tilfældigt armen om hans skuldre eller krammede ham uden nogen åbenlys grund. Sia rapporterede opførslen til HR, og inden for tre måneder efter hændelsen var hendes mand arbejdsløs.
Hendes mand blev beskyldt for seksuel chikane af sin chef. Ja, da HR spurgte chefen, løj hun om hele hændelsen og skabte sin egen historie. Da de forsøgte at sagsøge virksomheden, viste undersøgelsen procentdelen af mænd, der blev seksuelt chikaneret årligt, og de vidste, at de tabte sagen uden overhovedet at have kæmpet imod den.
Synes du, at ovenstående tre hændelser falder ind under kategorien af kvindelig chikane mod mand? Alle de tre ovennævnte medarbejdere blev fyret fra deres job, og i det tredje tilfælde fik medarbejderen ikke engang en ærefuld afskedigelse.
Seksuel chikane af mænd begået af kvindelige chefer i virksomheder er naturligvis en dyster realitet. Der er mange kvinder på højt niveau, der chikanerer deres mandlige underordnede, men det er sjældent, at ofrene står frem.
Hændelserne er mange, men der er ingen løsning. Vi må erkende, at kriminalitet ikke kan være kønsbestemt – mennesker af alle køn er i stand til at blive chikaneret, og offeret kan være en mand, der er for skamfuld eller bange for at miste sit job til at sige fra.
Har vi brug for kønsneutrale love mod seksuel chikane? Fortæl os det i kommentarerne.
Relateret læsning: De 10 ting du bør og ikke bør gøre ved at date en kollega
Ofte Stillede Spørgsmål
1. Hvor almindelig er chikane mod mænd fra kvinder?
Mens chikane fra mænd rapporteres hyppigere, er chikane fra kvinder til mænd ikke sjælden. Undersøgelser tyder på, at mænd oplever forskellige former for chikane, herunder følelsesmæssig manipulation, seksuel chikane og fysisk mishandling, selvom samfundets stigma ofte afskrækker dem fra at anmelde det.
2. Hvilke former for chikane oplever mænd fra kvinder?
Chikane kan antage mange former, herunder uønskede seksuelle tilnærmelser, følelsesmæssigt misbrug, verbal aggression, manipulation og undertiden fysisk vold. Mænd kan også opleve chikane på arbejdspladsen, online eller i forhold.
3. Hvorfor rapporteres der mindre om chikane begået af mænd begået af kvinder?
Sociale stigmaer og kønsstereotyper bidrager til underrapportering af chikane fra kvinder til mænd. Mænd forventes ofte at være "stærke" eller "holde ud", hvilket fører til følelser af skam, forlegenhed eller frygt for ikke at blive troet.
"Arun havde været i et langvarigt forhold med sin kæreste, Maya. I starten virkede deres forhold fint, men med tiden blev Maya følelsesmæssigt manipulerende og verbalt voldelig. Hun kritiserede ham konstant, kontrollerede, hvem han tilbragte tid med, og nedgjorde hans følelser. Arun mente ikke, at han kunne kalde det chikane – hvordan kunne en mand trods alt være et offer? Men efter at have talt med en rådgiver indså han, at det, han oplevede, var følelsesmæssigt misbrug. Med støtte afsluttede han til sidst forholdet og begyndte at hele."
Afsluttende tanker
Chikane kan ske for alle, uanset kønStigmatiseringen omkring chikane mellem kvinder og mænd forhindrer ofte mænd i at stå frem, hvilket fører til tavshed og lidelse. Ligesom samfundet opfordrer kvinder til at sige fra imod chikane, fortjener mænd den samme forståelse og støtte, når de oplever det. Følelsesmæssig, verbal, seksuel og fysisk chikane bør aldrig tolereres, uanset gerningsmandens køn. Det er tid til at bryde tabuet og skabe en kultur, hvor mænd føler sig trygge ved at anmelde chikane og søge hjælp uden skam eller fordømmelse. Vores terapeuter er her for at lytte, støtte og vejlede dig mod heling. Uanset om det er følelsesmæssig, verbal eller fysisk chikane, er der hjælp at få.
Min voldelige kone slog mig regelmæssigt, men jeg flygtede hjem og fandt et nyt liv
Dit bidrag udgør ikke en velgørenhedsorganisation donationDet vil give Bonobology mulighed for fortsat at bringe dig ny og opdateret information i vores stræben efter at hjælpe alle i verden med at lære at gøre hvad som helst.
Det sker, at kvindelige chefer, der undertrykkes af deres ægtefæller derhjemme, nogle gange har en tendens til at opføre sig sådan på arbejdet.
Selv jeg oplevede et par hændelser, mens jeg arbejdede med kvindelige ledere. Dog ikke seksuelt eller fysisk. Jeg oplevede en vis chikane. Og hun fik fuld støtte fra højere positioner.
Der bør være regler og love til at bekæmpe denne form for chikane.
Læs AFSLØRING af Michael Crichton. Denne roman behandler dette emne.
OMG!!! Godt arbejde @soumyadiptabanerjee
I takt med at kønsligningen ændrer sig dramatisk, og flere kvinder kommer til sin ret, bliver mænd mere sårbare i dagens verden, og der er mange kvinder, der finder det let at misbruge deres magt.
Den triste virkelighed i nutiden.
Sikke nogle hårdtslående realiteter! Godt forklaret med eksempler. Jeg kan virkelig relatere til det, du har skrevet. @soumyadiptabanerjee