«Egunero ikusten genuen elkar eta dena hasi zen egun on agurtu ninduela. Gauza batek bestera eraman zuen eta hilabeteak daramatzagu sexting eta ligatzen, musu eman genion. Berarentzat izan zen [lehenengo] transgresioa egin nuen pertsona, ezkondu eta 11 urtera. Uste nuen inork ez zekiela, baina denek bai eta norbaitek nire senarra abisatu zuen. Bederatzi hilabete igaro dira ordutik, nire lana utzi eta beste batera hasi naiz, baina gure harremana oraindik ez da normala». Idatzi zigun gure adituei eskatuz senarra berreskuratzen laguntzeko.
. Hori dela eta, jendeak ordu asko ematen ditu lantokian enpresak ezarritako helburuak lortzeko, hobariak lortzeko edo merezitako igoerak lortzeko. Dedikazioz lan egiten duten bitartean, jendeak besteekin elkarreragiten ere hasten da lantokian. Talde-lana eta koordinazioa lan-ingurune osasuntsu baten oinarri bihurtzen dira. Hala ere, badakizu zerk hondatu dezakeen lan-ingurune oparoa? Bulegoko gaiak, lankideen artean edo langilearen eta nagusiaren artean. Uste dugu sekretua mantendu daitekeela, baina ezabatutako testu-mezu bat gutxiago, dei oker bat, hoteleko logela baten ordainagiria eta infernua askatu daitekeela. Irakurri emakume honek idatzi zigunaz, nola... bere senarraren ezkontzaz kanpoko harremana agerian utzi zuen SMS bat.
Eta kontuan izan, lantokiko ezkontzaz kanpoko harremanak ez dira berriak.
Bulego berean lan egiten duen norbaitekin harreman bat izatea oso zaila izan daiteke. erraza eta erosoa
Zergatik egiten dira bulegoko gaiak?
Edukien aurkibidea
Bulegoa egunero denbora gehiena ematen duzun lekua da. Zure bulegoan mota desberdinetako jendearekin lan egiten duzu. Baliteke zure uhin-luzerarekin bat datozen batzuk egotea eta, ondorioz, haiekin harreman estua izatea. Haien artean, norbait erakargarria aurki dezakezu eta... pertsona horrekin harreman bat izan dezakezuBaina zergatik gertatzen dira bulegoko gaiak? Inoiz pentsatu al duzu horretan?
Laneko ezkontzaz kanpoko harremanak inoiz baino ohikoagoak bihurtu dira – bulegoetan sexu desberdineko pertsonek elkarren artean maiz elkarreragiten dute, eguneroko bizitzaz hitz egiten dute eta pixkanaka intimitate emozionala hartzen dute. Laneko adiskidetasun arrunt gisa hasten dena laster harreman emozional bihurtzen da eta azkenean bi pertsonek bulegoan ezkontzaz kanpoko harreman bat izatera eramaten du, ez bakarrik beren lana, baita familia-bizitza ere arriskuan jarriz.
- Bulegoan badaude pertsonak partekatu zure lan-interesak eta helburu profesionalakBeraz, profesionalki ulertzen zaituen norbaitekin harreman bat garatzeko aukerak tentazioa eragingo dizu.
- Zuk egiten duzun lanak sor dezake zure familiaren eta zure arteko distantziaBaliteke zure familiari denbora nahikoa eskaintzeko gai ez izatea. Hala ere, norbait zure ondoan nahi duzunean, bulegoko jendearengana jotzen duzu ulermen bila. Haietako batek zurekin harreman erromantikoa izan dezake, etengabe lagunduz.
- Bulegoko norbaitekin lanean ari zaren bitartean, helburu bat lortzeko, baliteke garatzea ezberdinak konexioa pertsona horrekin.Elkarrekin igarotako denbora eta helburua lortzeko egindako ahaleginak direla eta, lotura harreman intimo bihur daiteke.
- Negozio-bidaiak, negozio-festak, negozio-afariak eta abar hain ohikoak bihurtu dira, ezen bulegoko jendearekin biltzen jarraitzen duzula, lan-ordutegitik kanpo ere. Horrek aukera eman diezazuke... harreman berezia zugan eta zure bizitza pertsonalean interesa erakusten duen norbaitekin
- Bulego berean lan egiten duen norbaitekin harreman bat izatea oso zaila izan daiteke. erraza eta erosoa
Nola hasten dira bulegoko kontuak?
Lan-kulturak, lan-ingurunea eta lan-bizitzak gaur egungo bulegoko gaiak oso fenomeno zabaldu bihurtu dituzte. Honela hasten dira normalean bulegoko gaiak:
- Bi lankidek elkarren arteko lankidetza-harremana garatzen dute eta lan-munduan helburu komunak lortzeko ahaleginak egiten dituzte.
- Elkarrekin lan egiten duten bitartean, konfiantza garatzen dute eta etengabe elkarrengan oinarritzen dira gidaritza eta ideiak lortzeko.
- Denborarekin, batasun eta atxikimendu sentimenduak garatzen dira bi lankideen artean eta ez dituzte ideia profesionalak bakarrik partekatzen, baita beren bizitzako xehetasun pertsonalak ere.
- Bat-batean, elkar erakargarri aurkitzen hasten dira modu sexualean.
- Azkenean, bi lankideren arteko harreman profesional hutsa bezala hasten dena bulegoko kontu bihurtzen da.
Langileen % 39k harremanak izan zituzten bulegoan, gutxienez behin.
Bulegoko gaiekin lotutako datuak
Bulegoko gaiekin lotutako datu interesgarri batzuk azter ditzagun, honako hauek agerian utzi bezala: inkesta, CareerBuilder-ek 2013an 4,000 langile ingururentzat egina:
- Langileen% 39 bulegoan harremanak izan zituen, gutxienez behin
- Langileen% 17 bulegoan harremanak izan zituen, gutxienez bi aldiz
- Langileen% 30 bulegoko gaiak izan ondoren lankideekin ezkondu ziren
- Bulegoko amodioa da ohikoa industrietan. hala nola aisialdia eta ostalaritza, informazioaren teknologia, finantza industria, osasungintza eta zerbitzu profesional eta komertzialen industria
- Langileen% 20 esan zuten beraien antzeko lanak zituztenenganako erakarpena sentitzen zutela
- Langileen% 35 esan zuten bulegoko gaiak ezkutuan gorde behar zituztela
Nagusiarekin harreman bat izatea
Bulegoko gauzak ez dira elkarrekin lan egiten eta lankidetzan ari diren bi lankideren artean bakarrik gertatzen. Langilearen eta nagusiaren arteko harremanak ere oso ohikoak dira. The inkesta goian aipatutakoak langileen % 16k nagusiarekin zita egin zutela jakinarazi zuen. Gainera, Emakumeen % 36k eta gizonen % 21ek erakundeko hierarkian goragoko norbaitekin harremanak izateko aukera zuten.
Nagusiarekin harreman bat izatea pentsatzen duzunean, honako gauza hauek izan behar dituzu kontuan:
- Zure enpresak bulegoko gaien aurkako politika badu, zuk jasango dituzu ondorioak, ez zure nagusiak.
- Zure nagusiak zure lanean esku hartzen has daiteke eta zure egoa mindu dezake gehiegizko mesedea erakusten dizulako.
- Zure nagusiaren eta zure arteko harremana amaitzen bada, kontuan hartu zenbat sufrimendu jasan beharko duzun, lantokian zure nagusiarekin elkartzen zaren bakoitzean.
- Aukera handia dago nagusiak lehenago beste langile batekin harremanik izan izana, bulegoko gaiekin oso ados dagoelako.
Lotutako irakurketa: Bikote zoriontsu hau eta haien ezkontza irekia
Zure nagusia erakargarria irudituko zaizu bulegoan duen botere eta autoritateagatik. Baina zeure burua kontrolatu behar duzu eta gogoratu nagusiarekin harreman batek zure bizitza konplikatuko duela. Beraz, hobe da saihestea edozein kostutan. Jakin beharko zenuke nola babestu zeure burua lantokiko harreman batetik.
Enpresa Munduko Gaiei buruzko Jarraibide Orokorrak
Bulegoko ekitaldi batek lankidetzara eta ideien partekatzera eramaten du eta eragin iturri ona izan daiteke inplikatutako bi pertsonentzat. Hala ere, alde txarrak ditu, batez ere bietako bat ezkonduta bazaudeLaneko arazoek ondorioak dituzte eta ez bakarrik zure karrera suntsitu dezakete, baita zure familia-bizitza ere. Lankide batekin, batez ere sexu kontrakoarekin, informazio gehiegi partekatzen duzunean, gogorarazi zeure buruari laneko arazoen ondorio hauek.
Lotutako Reading: 10 Bollywood-eko film onenak ezkontzaz kanpoko gaiei buruz
1. Bulegoko gaiek absentzia ekar dezakete
Bikotekidearekin hausten bazara, noski, ez duzu pertsona horrekin topo egin nahi izango. Baina elkarrekin lanean ari bazarete, zaila izango da pertsona hori saihestea. Zure bikotekide ohiarekin lantokian topo egitea saihesteko, lanera etortzea saihestu dezakezu eta horrek etengabeko absentzia ekarriko du. Emakume batek idatzi zigun galdetuz nola aurrera egin zezakeen haustura baten ondoren bulego berean lan egiten badute.
2. Zure lana gal dezakezu
Hori gerta daiteke zure enpresak bulegoko gaien aurkako politikak baditu edo bulegoko gaiei buruzko arau argiak baditu, eta zure bikotekideak eta zuk ez dituzue betetzen.
3. Zure maitasun bizitza bulegoko zurrumurruen gaia bihur daiteke
Behin lanean norbaitekin harreman bat hasten duzunean, zurrumurruak sute baten moduan heda daitezke bulegoan. Bulegoan zure bikotekideari eta zuri etengabe begiratzeak samintasuna sortuko du azkenean zuen harremanean. Joie Bose, gurekin dagoen idazle batek, bulegoan aldizka musukatzen zen pertsona bati buruz idatzi zuen, eta denek zekiten!
4. Bulegoko gaiek ondorio legalak sor ditzakete
Zure bikotekideak mendeku gisa aurkez dezake zure aurkako sexu-jazarpen salaketa, batez ere zuk amaitu baduzu harremana.
5. Zure harremanak dagoeneko ezarritako harreman bat suntsitu dezake
Hau pertsona ezkondu batekin harremana duzuenoi zuzenduta dago. Oso lotsagarria izango litzateke gizon/emakume ezkondu batekin duzun harremanak bikotekidearekin zuen harreman luze eta serioa suntsitzen badu. Bulegoko ezkontzaz kanpoko harremanek normalean ez dute ondorio onik izaten. Hala ere, batean parte hartu baduzu, irakurri mesedez laguntza hau zure ezkontzan maitasuna eta konfiantza berreskuratzen laguntzeko.
6. Lan-ingurune oso etsaia sor dezake
Baliteke zure lankideek ez egotea oso pozik nagusiarekin edo beste lankide batekin ateratzearen ideiarekin. Baliteke beren desadostasuna erakustea lantokian gauzak zailduz eta lan-ingurune etsaia sortuz.
7. Zure objektibotasuna eta zuzentasuna zalantzan jarriko dira
Hori gertatzen da kargu-hierarkian botere-postuetan daudenentzat. Mendeko batekin harreman bat baduzu, zure erabakiak hartzeko gaitasuna eta zuzentasuna zalantzan jarriko dira alderdi guztietan. Hau lan-harremanen benetako alde txarra da, jendeak zure kredentzialak zalantzan jartzen hasten baita.
8. Zure ospea betiko kaltetu daiteke
Zure ospea babestu eta osorik mantendu behar da profesionalki ondo egin nahi baduzu. Baina, bulegoko kontu batean harrapatuta geratzen bazara, zure ospea konpondu ezinik hondatu daiteke.
9. Bulegoko gaiak ezin dira inoiz lasai eta lasai egon
Gai pertsonalek eragina izan dezakete zure bikotekidearen eta zure arteko elkarrekintza profesionalean. Interes-gatazkak eta liskarrak sor daitezke, batez ere zuetako bat nagusia bada. Horrek zuen harremana ezegonkorra eta etsigarria bihurtuko du.
10. Zure karrera arriskuan egon daiteke aferaren ondorioz
Bulegoko kontu bat gaizki atera delako, baliteke ez izatea igoerarik edo ez izatea erakundeko hierarkian igotzeko aukera nahikorik. Baliteke kaleratu ere egitea, eta horrek zure curriculuma gaizki irudituko die aurkeztu zaitezkeen beste enpresei.
11. Pertsona baten arrakastak beste pertsonarengan jeloskortasuna eragin dezake
Bulegoko kontuetan parte hartzen duen pertsona batek ondo egiten badu eta igoera lortzen badu, bere bikotekidea jeloskor jarri daiteke. Harremana mingots bihur daiteke jeloskortasunagatik eta gauzak gaizki amaitu daitezke. Hori egia izango da batez ere erakundearen hierarkian maila berean dauden bi pertsonen kasuan.
12. Zure lan-errendimendua okerrera egingo du
Bulegoko kontu batek esan nahi du lanorduetan arreta galduko duzula. Horrek zure lan-errendimenduan eragina izan dezake. Baliteke lantokian zure %100a emateko gai ez izatea eta hori ez izatea ona zuretzat epe luzera.
Beraz, bulegoko gaiei buruzko ondorio zehatzak atera aurretik, egin zeure buruari galdera batzuk. Funtzionatzen al du bulegoko gai batek? Parte hartu beharko zenuke batean? Kudeatu ahal izango al duzu? Bulegoko gai batek ondorio negatiboak bakarrik ditu edo positiboak ere bai? Galdera hauei zintzotasunez erantzun ondoren, zeuk erabaki ahal izango duzu bulegoko gai bat aukera ona den ala ez zuretzat. Gai bat izateko zorian bazaude edo batean bazaude, egin klik hemen laguntza eskatzeko. gure adituek eta zure bizitza berriro martxan jarriSinets iezaguzu, errazagoa da publiko egin gabe amaitu dezakezunean.
Zer da 'Errukizko Sexua'? 10 Seinale 'Errukizko Sexua' izan duzula
Emakume baten bizitzan ezkontzaren ondoren gertatzen diren 15 aldaketa
Emakume ezkongabeak! Hona hemen zergatik ligatzen duen ezkonduta dagoenean…
Zure ekarpenak ez du ongintzazko ekintzarik osatzen dohaintzaHorri esker, Bonobology-k informazio berria eta eguneratua eskaintzen jarraitu ahal izango du, munduko edonori edozer gauza egiten ikasten laguntzeko ahaleginean.
Arazo handia da eta suntsipena eragin dezake pertsonak dagoeneko ezkontza bezalako harreman konprometitu batean badaude. Bizitza profesionalaren eta pertsonalaren arteko mugak argi mantendu behar dira etengabe. Ezkontideek elkarrengan konfiantza dute ezkontza-zinetan oinarrituta. Beti gogoratu behar dugu gure familiarentzat eta baita gure buruaren gogobetetasunerako ere lanean ari garela, gure autoestimua aitortuz eta erakundeari lagunduz. Baina, zalantzarik gabe, ez goaz bulegora lankideekin afera bat edo gau bateko harremanak izatera eta gure familiak engainatzera. Irekitasuna, adimen zabala eta konfiantza ez dira gaizki erabili behar tentazioei amore emanez.