Parisuhteen neuvoja pariskunnille, jotka työskentelevät yhdessä – 5 vinkkiä, joita on noudatettava

Parit, jotka työskentelevät yhdessä kahviloissa, putiikeissa, pienissä tai suurissa liikkeissä tai jopa kokoushuoneissa, toimivat kuin hyvin öljytty kone. He eivät näytä puhuvan liikaa, molemmat tekevät yleensä eri toimintoja, mutta he näyttävät johtavan koko esitystä.

Yrittäjäparit voivat johtaa sosiaalista säätiötä yhdessä tai he voivat johtaa yhtä tuhansista startupeista, joita näemme kasvavan eri puolilla kansakuntaa. Yhdessä työskentelevät pariskunnat kohtaavat ainutlaatuisia haasteita, mutta he tasoittavat ryppyjä ja jatkavat eteenpäin.

Mikä prosenttiosuus aviopareista työskentelee yhdessä?

Monilla yritysorganisaatioilla on sääntöjä, jotka kieltävät samassa organisaatiossa työskenteleviä aviopareja, mutta sanomalehtitoimistot, verkkosivustot, koulut, kansalaisjärjestöt ja IT-yritykset työllistävät aviopareja. Nämä järjestöt uskovat, että parien työllistäminen voisi lisätä tuottavuutta ja tuoda positiivisuutta työpaikalle.

Journal of Occupational Health Psychology -lehdessä julkaistu tutkimus selvitti, miten puolisoiden välinen työhön liittyvä tuki vaikuttaa työ- ja perhe-elämän tasapainoon, perhetyytyväisyyteen ja työtyytyväisyyteen riippumatta siitä, onko pariskunnalla työsuhde vai ei.

Utahin osavaltion yliopiston, Baylorin yliopiston ja muiden koulujen tutkijat määrittelivät tämäntyyppisen tuen puolisolle, joka ymmärtää työn vivahteet; tuntee työtoverinsa; on varustettu auttamaan työhön liittyvien ongelmien ratkaisemisessa; ja voi tavata puolisoaan jossain vaiheessa työpäivän aikana.

He myös tutkivat, kuinka tämän työhön liittyvän tuen vaikutukset erosivat parien välillä, jotka ovat työsuhteessa ja jotka eivät ole.

Tutkijat rekrytoivat 639 miestä ja naista, joista noin viidesosa oli samassa ammatissa kuin puolisonsa, työskenteli samassa organisaatiossa tai molemmissa. Ei ole yllättävää, että puolisoiden työhön liittyvä tuki vaikutti työn ja perheen väliseen tasapainoon, ja se liittyi parempaan perhe- ja työtyytyväisyyteen.

Nämä edut olivat kuitenkin kaksi kertaa suuremmat pariskunnille, joilla oli sama ammatti tai työpaikka, kuin niille, joilla ei ollut. Työhön liittyvällä tuella oli myös suotuisampi vaikutus koettuihin parisuhteen jännitteisiin työssäkäyvien puolisoiden keskuudessa verrattuna ei-työhön liittyviin pareihin.

Arvostetun sanomalehden toimittaja Rihanaa Ray sanoi: "Organisaatioissamme työskentelee 8 paria. Useimmille romanssi alkoi täällä, ja sitten he solmivat. Työskentelemme kaikki eri osastoilla, mutta vietämme aikaa kahvilla ja lounaalla. Olen yksi niistä pariskunnista, eikä henkilökohtaisella suhteellamme ole vaikutusta ammatilliseen suhteeseemme.  

5 vinkkiä, joita on noudatettava yhdessä työskenteleville pariskunnille

Kaikista positiivisista puolista huolimatta näemme myös ihmisiä, jotka neuvovat pariskuntia olemaan työskentelemättä yhdessä. Pääargumenttina on, että tuttuus synnyttää halveksuntaa parisuhteessa. Työ alkaa mennä parisuhteen edelle, ja se on pitkällä aikavälillä haitallista. Lisäksi työkonfliktit ja -keskustelut on helppo viedä kotiin.

Tässä keskustelussa ei kuitenkaan ole selvää voittajaa, ja yhä useammat parit ryhtyvät työskentelemään yhdessä. Ei ole epäilystäkään siitä, että pariskunnat, jotka työskentelevät yhdessä, kohtaavat haasteita, mutta he voivat kääntää asiat itselleen, jos he noudattavat näitä viittä vinkkiä.

1. Käytä ylimääräistä aikaa yhdessäoloon

Jos työskentelet säännöllisesti 8 tuntia päivässä, ihmiset viettävät keskimäärin noin kolmanneksen elämästään töissä. Jos ajat omaa yritystäsi, tämä aika on paljon enemmän. Jos sinä ja kumppanisi työskentelette yhdessä, et kuitenkaan menetä sitä kolmasosaa.

Et ehkä tee samoja tunteja tai samoja tehtäviä toimistossa, mutta yhdessä tekeminen tarjoaa sinulle paljon ylimääräistä yhteistä aikaa, jota useimmat parit eivät saa. Käytä siis se aika mennäksesi yhdessä ulos lounaalle, viettääksesi aikaa kollegoiden kanssa tai töiden jälkeen voit rentoutua baarissa.

2. Voita uratavoitteet yhdessä

Kuten Claire ja Francis Underwood sarjassa House of Cards (kameran ulkopuolella tapahtuvasta rikollisesta käytöksestä huolimatta), jos sinä ja kumppanisi haluatte saavuttaa jotain yhdessä, yhteistyö voi olla paras idea teille kahdelle. Pariskunnat usein unohtavat toistensa uratavoitteet tai eivät usein ymmärrä toistensa uratavoitteita, kun he ovat niin kaukana toistensa urien välillä.

Yhdessä tekemällä tämä tiedon puute katoaa. Tiedätte molemmat, mitä haluatte yrityksesi tai yrityksenne, jossa työskentelette, tekevän ja minne haluatte sen saavuttavan. Tämä auttaa sinua välttämään monia tarpeettomia konflikteja kotona.

Suzy ja Kevin ovat IT-ammattilaisia, jotka työskentelivät samassa yrityksessä. ”Etsimme työmahdollisuuksia ulkomailta ja saimme työpaikkoja samaan yritykseen ja muutimme yhteen. Olemme itse asiassa saavuttaneet uratavoitteitamme yhdessä parina."

Aiheeseen liittyvää luettavaa: Pitäisikö pariskunnilla olla tavoitteita? Kyllä, parisuhdetavoitteet voivat todella auttaa

3. Ole pariskunta lähetystyössä

Yhteistyö on itsestäänselvyys pariskunnille, joilla on yhteinen sosiaalinen tehtävä ja jotka yrittävät johtaa kansalaisjärjestöä tai vastaavaa organisaatiota.

Heidän intohimonsa tiettyyn tarkoitukseen ja muutoksen halunsa saa heidät työskentelemään yhdessä saadakseen asiat tehtyä. Otetaan esimerkiksi Padma Shri -voittajat tohtori Rani Bang ja hänen miehensä tohtori Abhay Bang. Bangsin työ kansanterveyden parissa Gadchirolin alueella Maharashtran alueella on vähentänyt imeväiskuolleisuusastetta alueella.

He ovat työskennelleet yhdessä kentällä vuosikymmeniä ja heitä työssä havainneet ovat sanoneet olevansa tehtävänsä vallassa, he työskentelevät yhtenä yksikkönä, eikä voi sanoa kumpi teki enemmän, sillä kun on kyse työ, heidän panoksensa ovat yhtenä kokonaisuutena.

4. Tee työstäsi perintösi

Monet pariskunnat, jotka ovat perustaneet yhdessä yrityksen, kertovat tunteistaan ​​vanhemmuutta yritystä kohtaan. Heille, jos heillä oli jo lapsia, yritys oli yksi lapsista. Joillakin ei ollut lapsia , mutta he tunsivat olonsa tyytyväisiksi liiketoimintaan.

Näille pariskunnille heidän ponnistelut imperiumin rakentamiseksi, huolellisuus, jolla he hoitavat sen kaikkia puolia, ja tapa, jolla he tunsivat olevansa suojelevia sen nykyisyyden ja tulevaisuuden suhteen, vastaavat vanhempina olemisen tunteita.

Ihmiset lisääntyvät paitsi lajin selviytymisen vuoksi, myös perintönsä säilymisen vuoksi. Näille pariskunnille bisnes tai työ, tutkimus, liike tulee olemaan heidän perintönsä, ja siksi he työskentelevät sen eteen ja pitävät sitä yhtä tärkeänä kuin lapsen kasvattamista. Yhdessä työskentelevät ja yhdessä elävät pariskunnat ovat valtavan ylpeitä perinnöstä, jonka he jättäisivät.

Joan ja Dave perustivat oman ravintolan, joka on nykyään eri mantereilla toimiva ravintolaketju. ”Matkustamme ympäri maailmaa hoitaaksemme liiketoimintaa ja olemme äärettömän ylpeitä siitä, mitä olemme luoneet. Itse asiassa työmme määrittää meidät nyt”, Joan sanoo.

5. Ole liittolainen työpaikalla

Työpaikka on outo rakennelma, jos sitä katsoo sosiologisesti. Se on joukko ihmisiä, jotka viettävät lähes kolmanneksen elämästään yhdessä ansaitakseen rahaa, löytääkseen tarkoituksen, murskatakseen numeroita ja ansaitakseen elantonsa. He eivät useimmiten tunne toisiaan muusta syystä kuin siksi, että he huomaavat saavansa palkkasekit samasta paikasta.

Koska ryhmädynamiikka ja vertaiskäyttäytyminen toimivat kuitenkin eri tavoin, tunnemme työpaikalta myös vihamielisyyttä ja kilpailua. Pariskunnille toistensa hoitaminen tarkoittaa sitä, että heillä on heti luonnollinen kumppani töissä.

Joku, joka tietää käyttäytymisensä paremmin kuin kukaan muu toimistossa. Joku, joka ei vain työskentele heidän kanssaan intuitiivisemmin, vaan joka ymmärtää heidän tyylinsä ilman, että hänen tarvitsee käydä läpi "toisiinsa tutustumisen" aikaa.

Yhdessä työskentelevät parit kohtaavat ainutlaatuisia haasteita. Joskus 24x7 yhdessäolo voi aiheuttaa jännitteitä kotona. Ihminen ei ole erityisen hyvä lokeroimaan elämäänsä, ja työ heijastuu suurimman osan ajasta yksityiselämään.

Lahjoituksesi ei ole hyväntekeväisyyslahjoitus . Se antaa Bonobologylle mahdollisuuden jatkaa uuden ja ajantasaisen tiedon tarjoamista sinulle pyrkimyksessämme auttaa ketä tahansa maailmassa oppimaan mitä tahansa.

Katso toimitusprosessimme

Tutustu arviointilautakuntaamme

Jaa palautetta

Mikä on palautteesi?

×

Avulias Ilmoita virheestä Muut

Lähetä