30 Soidhne gu bheil do Cheannard dèidheil ort ach gu bheil e ga fhalach agus mar a fhreagras tu

Faodaidh dàimhean san àite-obrach a bhith toinnte, agus uaireannan, tha e duilich innse a bheil do cheannard dìreach càirdeil no a bheil rudeigin a bharrachd fon uachdar. Ma tha thu a-riamh air faighneachd dhut fhèin, “A bheil gaol aig mo cheannard orm?” no ma tha thu air mothachadh a dhèanamh air atharrachaidhean beaga nan giùlan, chan eil thu nad aonar. Bidh mòran phroifeiseantaich a’ faighinn eòlas air suidheachaidhean far a bheil gnìomhan ceannard a’ faireachdainn pearsanta, eadhon ged a dh’ fheuchas iad ri a chumail falaichte. Faodaidh tuigse fhaighinn air na comharran gu bheil do cheannard dèidheil ort ach gu bheil e ga fhalach do chuideachadh le bhith a’ co-dhùnadh ciamar a dhèiligeas tu. 

Bho làimhseachadh fàbharach gu teacsaichean neo-àbhaisteach, bheir sinn thugad 30 soidhne de dh’fhaireachdainn obrach agus bheir sinn comhairle phractaigeach dhut air mar a làimhsicheas tu an suidheachadh ann an co-chomhairle le eòlaiche-inntinn agus leasaiche giùlain inntinneil stèidhichte ann an California. Dr Shefali Batra (MD ann an inntinn-inntinn), a tha gu sònraichte a’ comhairleachadh airson dealachadh agus sgaradh-pòsaidh, briseadh is cinn-latha, agus cùisean co-fhreagarrachd ro-phòsta.

30 Soidhne gu bheil do Cheannard dèidheil ort ach gu bheil e ga fhalach

Ma tha thu air mothachadh gu bheil giùlan do cheannard a thaobh thusa eadar-dhealaichte bhon dòigh anns a bheil iad ag eadar-obrachadh le daoine eile, is dòcha gu bheil thu a’ dèiligeadh ri rudeigin a bharrachd air dìreach deagh dhàimh san àite-obrach. Dh’ fhaodadh gnìomhan beaga, seòlta - leithid cuimhneachadh air mion-fhiosrachadh pearsanta, leisgeulan a dhèanamh airson a bhith faisg ort, no prìomhachas a thoirt don obair agad - a bhith a’ nochdadh gu bheil tarraing bunaiteach ann. Nach eil thu cinnteach ciamar a dh’innseas tu a bheil do cheannard dèidheil ort? Seo 30 soidhne gu bheil do cheannard dèidheil ort ach gu bheil e ga fhalach.

1. Tha cuimhne aca air mion-fhiosrachadh

Thoir an aire ma tha do cheannard: 

• A’ cuimhneachadh mion-fhiosrachadh mar do chuid fhèin òrdugh cofaidh, na greimean-bìdh as fheàrr leat, no gun robh turtar peata agad san treas ìre.
• A’ toirt air ais còmhraidhean san àm a dh’fhalbh mar gum biodh iad air a bhith a’ smaoineachadh orra fada às deidh dhaibh tachairt 
• Cuir iongnadh ort leis an deoch as fheàrr leat air làithean cuideachail, a’ sealltainn ìre aire nas fhaide na dàimh proifeasanta

Ma chuimhnicheas iad air sgeulachdan pearsanta beaga nach eil cuimhne agad orra a bhith air an roinn agus ma thug iad air còmhraidhean a bhith a’ faireachdainn gu math pearsanta agus sònraichte, is dòcha gur e seo aon de na comharran air tàladh gun labhairt aig an obair.

2. Cuiridh iad teachdaireachd thugad às dèidh na h-obrach

Dh’fhaodadh na teacsaichean seo tòiseachadh mar rudeigin co-cheangailte ri obair ach bidh iad a’ tionndadh gu bhith nan còmhraidhean pearsanta gu luath, uaireannan a’ gabhail a-steach: 

• Joces
• Memes
• No eadhon “smuaintean air thuaiream” anmoch air an oidhche. 

Tha an Dr. Batra ag ràdh, “Dh’fhaodadh do cheannard leisgeul obrach a chleachdadh dìreach airson còmhradh a thòiseachadh, a’ sealltainn ùidh leantainneach ann a bhith a’ cumail a’ cheangail a’ dol. Aig amannan, bidh iad a’ sguabadh às teachdaireachdan no ag ràdh rudan mar, “Oops, an duine ceàrr!” nuair a tha e soilleir gun robh iad an dùil a chur thugad.” Is e seo aon de na obair chruaidh comharran air am bu chòir dhut a bhith mothachail.

Leughadh co-cheangailte: Tha mo bhean ag iarraidh pòsadh fosgailte: 17 molaidhean airson seòladh

3. Tha am fios-air-ais a’ faireachdainn meallta

Is e aon de na comharran gu bheil do cheannard ann an gaol dìomhair leat ma tha coltas beagan ro dhìoghrasach air am fios-air-ais. Chan e dìreach “Obair mhath” a th’ ann, ach “Obair mhath, mar as àbhaist! 😉” no “Bha fios agam gun làimhsicheadh ​​tu seo gu foirfe.” Tha an dìoghras a bharrachd a’ moladh barrachd air meas proifeasanta, gu sònraichte nuair a thig molaidhean air do thuigse agus do bheus obrach le gàire maireannach. Ma chuireas iad emojis ris gu tric no ma phearsanaicheas iad am moladh ann an dòigh nach eil iad a’ dèanamh le daoine eile, is e sin aon de na comharran… comharran tarraing gun labhairt aig obair.

4. Bidh iad farmadach nuair a bhios tu a’ bruidhinn air suirghe 

Seo deagh chomhairle air mar a dh’innseas tu a bheil do cheannard dèidheil ort. Nuair a bhios tu a’ roinn rud sam bith mu do bheatha gaoil leis a’ cheannard agad, an tachair gin de na leanas?

• Bidh an sunnd aca ag atharrachadh gu socair
• Bidh iad goirid le freagairtean
• Gu h-obann riadh a chall anns a’ chòmhradh
• Bidh iad a’ faighneachd cheistean neo-riatanach mu do bheatha gaoil no ag atharrachadh a’ chuspair gu tur, a’ feuchainn ri an ath-bhualadh a lughdachadh.
• Bidh iad a’ feuchainn ri do bhrosnachadh gu seòlta bho bhith a’ dol air ais le bhith a’ cur cuideam air eas-bhuannachdan dhàimhean no ag ràdh le fealla-dhà, “Tha mi an dòchas gun dèilig iad gu ceart riut.”

Tha na giùlan sin a’ nochdadh faireachdainn eud, rud nach eil a’ dèanamh ciall mura h-eil iad ann an gaol romansach leat. 

Leughadh co-cheangailte: Tha gràin agam air mo leannan: Carson a tha thu a’ faireachdainn mar seo agus dè a nì thu

5. Brathan do charaid as fheàrr san obair

Aig amannan, chì daoine taobh a-muigh an t-suidheachaidh na comharran nas soilleire na thusa. Tha an Dr Batra ag ràdh, “Ma nì grunn cho-obraichean beachdan mu ghiùlan do cheannard, thoir an aire. Bidh iad a’ mothachadh an aire a bharrachd, an làimhseachadh sònraichte, agus na sùilean fada a tha do cheannard a’ gleidheadh ​​​​​​dìreach dhutsa.” Is dòcha gun dèan iad fealla-dhà mu dheidhinn no eadhon dragh a nochdadh ma tha an giùlan a’ coimhead cus.

Tha Amanda, a tha ag obair mar chom-pàirtiche ann an companaidh, ag innse, “Bha deagh dhàimh agam ri mo mhanaidsear agus uaireannan, bhiodh còmhradh neo-fhoirmeil againn cuideachd. Ach bha mi a’ smaoineachadh gur e dìreach duine càirdeil a bh’ ann. Cha b’ ann gus an do chomharraich dithis cho-obraiche eadar-dhealaichte e gun do thuig mi gu bheil mo cheannard gam làimhseachadh ann an dòigh eadar-dhealaichte seach feadhainn eile.”

6. Bidh iad a’ gàireachdainn ris na fealla-dhà agad uile

Ged a tha e math a bhith taiceil, dh’ fhaodadh cus gàire – gu h-àraidh nuair nach eil duine sam bith eile a’ gàireachdainn – a bhith na chomharradh. Dh’ fhaodadh iad eadhon dòigh a lorg air iomradh a thoirt air na fealla-dhà agad nas fhaide air adhart, a’ cumail an àbhachdas a-staigh beò gus brosnachadh a thoirt do… ceangal nas doimhneBidh iad cuideachd a’ dèanamh oidhirp mhòr fealla-dhà a chruthachadh, a’ neartachadh faireachdainn de dh’eisimeileachd eadar an dithis agaibh.

7. Gheibh na pròiseactan agad prìomhachas

Ma bhios na h-obair-dachaigh agad an-còmhnaidh a’ ruighinn mullach na cruach, no ma gheibh thu làimhseachadh sònraichte le cinn-ama agus sùbailteachd, dh’ fhaodadh rudeigin eile a bhith an sàs. Is dòcha gum faigh thu a-mach gu bheil na beachdan agus na molaidhean agad air an gabhail gu dìoghrasach fhad ‘s a tha feadhainn eile a’ fulang barrachd sgrùdaidh. Fiù ‘s nuair a tha tabhartasan làidir aig feadhainn eile, lorgas do cheannard dòighean air do chuid fhèin a dhèanamh nas fheàrr. 

Tha Tyler, a tha ag obair ann an IT, ag ràdh, “Tha dàimh againn fhìn is aig mo cheannard a tha gu tur stèidhichte air an obair agus chan eil conaltradh sam bith againn taobh a-muigh na h-obrach. Ach is urrainn dhomh fhathast innse gu bheil mo cheannard dèidheil orm oir is urrainn dhomh saorsa fhaighinn an-còmhnaidh leis na cinn-ama agam. Chan eil mi ag ràdh gu bheil mi a’ gearan.”

8. Lorgaidh iad adhbharan airson do bhualadh

Faodaidh na suathadh sin iomadh cruth a ghabhail:

• Pat misneachail air a’ chùl
• Bruis na làimhe rè iomlaid sgrìobhainnean 
• A’ bualadh a-steach ort “gun fhiosta” 
• A’ seasamh nas fhaisge na tha riatanach

Tha an Dr. Batra ag ràdh “Ma tha na suathadh seo a’ tachairt bho àm gu àm, aon uair no dhà, dh’ fhaodadh gur e co-thuiteamas a tha sin (rud a bu chòir dhut a bhith an aghaidh, ma tha e mì-chofhurtail). Ach ma bhios iad tric a’ dèanamh leisgeulan airson suathadh ri do ghualainn no do dhruim, dh’ fhaodadh gur e… soidhne de tharraing falaichte. " 

Leughadh co-cheangailte: 21 Brataichean Dearga Fear Pisces - Thoir an aire dhaibh sin

9. Bidh thu gan glacadh a’ coimhead ort ann an coinneamhan

Nuair a choimheadas tu suas, bidh iad a’ coimhead air falbh gu sgiobalta, a’ leigeil orra gu robh iad ag amas air àite eile. Bidh e a’ tachairt a-rithist is a-rithist, agus uaireannan mothaichidh daoine eile gu bheil cànan a’ chuirp a’ còrdadh riut leis a’ cheannard. Is dòcha gun dèan iad eadhon gluasad air adhart leis a’ pheann aca no gun atharraich iad an suidheachadh nuair a thèid thu a-steach don t-seòmar. Is dòcha gum faigh thu iad cuideachd gu math ag amas air na freagairtean agad rè taisbeanaidhean. Is dòcha gur e comharran a tha seo uile gu bheil do cheannard airson cadal còmhla riut.

10. Tha faireachdainn pearsanta aig na molaidhean aca

Am bi do cheannard tric a’ toirt dhut molaidhean luath mar “Tha an dath sin a’ freagairt ort cho math” no “Tha an stoidhle as fheàrr agad an-còmhnaidh.”? Tha iad sin a’ dol nas fhaide na moladh àbhaisteach co-cheangailte ri obair agus a’ sealltainn meas air do choltas pearsanta. Is dòcha gun toir iad beachd air atharrachaidhean beaga, leithid gearradh fuilt ùr no sgeadachadh ùr, a’ nochdadh amharc dlùth. Is dòcha gun mothaich thu cuideachd gu bheil iad gad mholadh nas motha na tha iad a’ dèanamh le daoine eile.

Leughadh co-cheangailte: Na rudan nach toil le Leo Man ann am boireannach agus na rudan as toil leis

11. Bidh iad a’ tabhann “comhairleachaidh” dìreach dhutsa 

Ged a tha e na phàirt de cheannardas a bhith a’ cuideachadh luchd-obrach gus fàs, ma tha coltas gu bheil iad ro thasgadh anns an t-soirbheachadh agad an taca ri feadhainn eile, is dòcha gur e seo aon de na comharran gu bheil do cheannard airson cadal còmhla riut. Dh’ fhaodadh iad sgrùdaidhean cunbhalach a thòiseachadh a tha a’ dol nas fhaide na cùisean obrach. Ma tha iad gu pearsanta a’ dèanamh cinnteach à adhartas nad dhreuchd agus iad neo-chùramach mu chàch, is fhiach a thoirt fa-near.

Tha Kathy, ag obair mar neach-obrach aig companaidh theicneòlais, ag innse, “Nuair a chaidh mi a-steach don chompanaidh agus a fhuair mi stiùireadh cho mionaideach bhon mhanaidsear, bha mi deònach barrachd ionnsachadh agus fàs. Ach a dh’ aithghearr, thuig mi gu bheil mo cheannard gam làimhseachadh ann an dòigh eadar-dhealaichte bho chàch oir cha robh iad eadhon a’ faighinn leth na h-aire a bha mi a’ faighinn. An uairsin thionndaidh an aire gu bhith pearsanta agus thug e orm a bhith cho mì-chofhurtail is gun robh agam ri obraichean atharrachadh.”

12. Bidh iad a’ leudachadh còmhraidhean gun fheum 

Fiù 's an dèidh don phuing a bhith air a dhèanamh, bidh iad a' cumail a' cabadaich, a' cur mion-fhiosrachadh neo-riatanach ris, no a' faighneachd cheistean leanmhainn nach eil buntainneach dìreach airson cùm an còmhradh a’ dolDh’fhaodadh iad còmhraidhean a stad agus ath-thòiseachadh cuideachd gus dàil a chur air do làthaireachd fhàgail. Nuair a bhios na còmhraidhean seachad, tha coltas gu bheil iad leisg coiseachd air falbh.

Leughadh co-cheangailte: Mar a thòisicheas tu air suirghe: Molaidhean dha luchd-tòiseachaidh & dhaibhsan a thòisicheas a-rithist

13. Tha na mearachdan agad air an dearmad 

Ged a tha do cho-obraichean fo sgrùdadh airson mearachdan beaga, tha coltas gu bheil do cheannard a’ leigeil le do cheannard fhèin dol seachad – no eadhon gad dhìon ann an suidheachaidhean far an robh thu ceàrr. Is dòcha gun toir iad fìreanachadh do mhearachdan do chàch no gun lorg iad dòighean air an leisgeul gu tur. Is dòcha gun cuir iad eadhon bacadh air rudan a chàradh dhut, seach do chumail cunntachail.

14. Bidh an tòna aca ag atharrachadh nuair a bhios iad a’ bruidhinn riut

Le feadhainn eile, is dòcha gum bi iad dìreach agus proifeasanta, ach leatsa, bidh an guth aca a’ fàs nas buige, bidh iad a’ cleachdadh barrachd àbhachdais, no bidh iad a’ fuaimeachadh nas dealasaiche agus nas ùidhiche. Is dòcha gun nochd iad eadhon do stoidhle labhairt gun fhios dhaibh. Is dòcha gun mothaich thu blàths nan tòna nach eil ann le feadhainn eile.

15. Bidh iad gad mhaslachadh mar gum biodh tu air do bhualadh san àrd-sgoil 

'S e comharradh air tàladh bunaiteach a th' ann a bhith a' magadh ort, a' dèanamh fealla-dhà air do chosgais, no a' cleachdadh searbhas aotrom. Dh'fhaodadh iad cuideachd a bhith ag ràdh nach eil iad ag aontachadh riut dìreach airson a' chòmhradh a chumail a' dol. Ma lorgas iad dòighean tric air magadh ort, dh'fhaodadh gur e sin comharradh gu bheil iad... ann an gaol gu dìomhair.

A’ faighneachd “A bheil gaol aig mo cheannard orm?”, seo reddit cleachdaidh a’ roinn ceist coltach ris, “bidh e dìreach a’ bualadh mo chinn no gam phutadh air thuaiream no dìreach a’ dèanamh rudan gus mo dhèanamh toilichte no a’ gàireachdainn no a’ bhith mì-mhodhail rium gu spòrsail..”

16. Bidh iad tric a’ faighneachd mu na planaichean deireadh-sheachdain agad 

Ged a tha e àbhaisteach a bhith fiosrach bho àm gu àm, ma bhios iad tric a’ cumail sùil air do bheatha phearsanta, dh’ fhaodadh gur e sin comharra gu bheil iad airson a bhith nam pàirt dheth. Dh’ fhaodadh iad beagan fiosrachaidh a thoirt seachad mu àiteachan a bhios iad a’ dol a choimhead orra ma bhios tu ann cuideachd. Ma leanas iad suas air na planaichean agad gu cunbhalach, tha e na chomharra gu bheil ùidh mhòr aca annad. Faodaidh seo a bhith na dhòigh neo-dhìreach cuideachd air… a' faighneachd dhut.

17. Bidh iad an-còmhnaidh nan suidhe ri do thaobh ann an suidheachaidhean buidhne 

A-mach às na suidheachain uile a tha rim faighinn, bidh iad a’ tàladh a dh’ionnsaigh do chuid fhèin – ge bith an e coinneamh, cruinneachadh lòn no tachartas obrach a th’ ann. Is dòcha gun glèidh iad àite dhut gu cas, a’ dèanamh cinnteach gu bheil thu an-còmhnaidh faisg ort. Mura h-eil suidheachain air an sònrachadh, bidh iad an-còmhnaidh a’ lorg dòigh air a bhith faisg ort, mar gum biodh iad cleachdte. Ma ghabhas cuideigin eile an suidheachan ri do thaobh, is dòcha gum bi iad a’ coimhead diombach no gu seòlta a’ feuchainn ris an àite fhaighinn air ais an ath thuras.

18. Bidh iad a’ cruthachadh fealla-dhà a-staigh dìreach dhutsa

Bidh àbhachdas co-roinnte agus iomraidhean prìobhaideach a’ cuideachadh le bhith a’ cruthachadh ceangal, agus ma nì iad an oidhirp na h-amannan seo a chruthachadh còmhla riut, tha e na chomharra air dlùth-cheangal. Faodaidh an eisimeileachd seo a bhith na chomharra follaiseach air faireachdainnean falaichte. Is dòcha gun cuimhnich iad air fealla-dhà bho mhìosan air ais no gun toir iad iomradh air mion-fhiosrachadh doilleir bho chòmhraidhean san àm a dh’ fhalbh, a’ sealltainn gu bheil iad gu gnìomhach a’ cuimhneachadh agus a’ cur luach air na h-eadar-obrachaidhean agad. Aig amannan, is dòcha gur e dòigh shìmplidh a th’ anns na fealla-dhà seo air… a’ cur an cèill am faireachdainnean dhut gun a bhith follaiseach.

Leughadh co-cheangailte: 25 Sgeulachdan Àm Leapa airson Leannan

19. Bidh iad gad dhìon ann an coinneamhan (fiù 's nuair a tha thu ceàrr) 

Ged a tha taic math, ma tha iad an-còmhnaidh a’ gabhail do thaobh – fiù ’s nuair nach eil adhbhar ann – dh’ fhaodadh e faireachdainnean nas doimhne a chomharrachadh. Dh’ fhaodadh iad leum gad dhìon air beulaibh cho-obraichean no àrd-oifigearan gun stad, a’ lughdachadh do mhearachdan no a’ lorg dhòighean air a’ choire ath-stiùireadh. Dh’ fhaodadh an giùlan seo leudachadh nas fhaide na cùisean co-cheangailte ri obair, oir dh’ fhaodadh iad taic a thoirt dhut ann an còmhraidhean sòisealta no poilitigs oifis cuideachd.

20. Gheibh thu barrachd choinneamhan aon-ri-aon na tha riatanach 

Feumaidh coinneamhan a dh’ fhaodadh a bhith nan puist-d gu furasta ùine aghaidh-ri-aghaidh gu h-obann, gu h-àraidh ann an suidheachadh nas neo-fhoirmeil. Is dòcha gun dèan iad dàil às dèidh choinneamhan no gun mol iad còmhraidhean cofaidh an àite puist-d. Ma nì thu coimeas eadar do chlàr-ama agus clàr-ama do cho-obraichean, is dòcha gun mothaich thu gu bheil thu a’ faighinn tòrr a bharrachd aire phearsanta. Is dòcha gun leudaich iad coinneamhan cuideachd fo leisgeul a bhith a’ bruidhinn air obair ach mean air mhean stiùir iad a’ chòmhradh a dh’ionnsaigh barrachd pearsanta. cuspairean còmhraidh.

21. Bidh iad a’ sgeadachadh nas fheàrr nuair a tha thu mun cuairt 

Tha thu a’ mothachadh atharrachadh anns an aodach aca:

• Deiseagan nas géire
• Gruag stoidhleichte
• Oidhirp a bharrachd san coltas aca

Ma chleachd iad aodach casual ach gu h-obann ag ùrachadh an stoidhle, dh’ fhaodadh gur e sin comharra gu bheil iad airson do thoileachadh. Thoir aire a bheil an aodach aca a’ freagairt ris an aodach agadsa, oir tha a bhith ag ath-riochdachadh roghainnean aodaich na chomharradh tarraingeachd fo-mhothachail cumanta.

Leughadh co-cheangailte: 17 Soidhnichean nach eil boireannach air gaol a dhèanamh airson ùine mhòr

22. Tha na teacsaichean aca làn emojis 

Emojis flirty mar a tha cus sùilean-sùla, gàire beag no cridheachan ann an teachdaireachdan a’ moladh oidhirp a bhith spòrsail no flùrach nas fhaide na conaltradh proifeasanta àbhaisteach. Fiù ‘s nuair a bhios iad a’ bruidhinn air cuspairean obrach làitheil, bidh iad a’ riaghladh emoji spòrsail no beachd aotrom a chuir a-steach. Tha an Dr Batra ag ràdh, “Ma tha an stoidhle teacsa aca leatsa nas beòthaile na le feadhainn eile, dh’ fhaodadh gur e sin an dòigh aca air ùidh a nochdadh gu seòlta fhad ‘s a tha iad a’ cumail suas àicheadh ​​​​​​reusanta. ”

23. Bidh iad a’ ruith a-steach ort “gun fhiosta” taobh a-muigh wWork 

Dh’fhaodadh e bhith na cho-thuiteamas gun coinnich thu riutha aig a’ chafaidh as fheàrr leat no faisg air an dachaigh agad – ach mura tachair e gu tric, is dòcha nach tachair. Dh’fhaodadh iad faighneachd gun fhiosta mu na h-àiteachan no na planaichean àbhaisteach agad agus an uairsin nochdadh an sin gu h-obann. Bidh na coinneamhan “air thuaiream” seo gu tric a’ toirt a-steach moladh airson cofaidh fhaighinn no cabadaich airson greis, a’ neartachadh an miann barrachd ùine a chaitheamh còmhla riut taobh a-muigh na h-obrach.

24. Tha iad a’ tabhann do dhràibheadh ​​dhachaigh 

Ge bith a bheil e fliuch, anmoch, no dìreach gun dùil, tha an dealas a th’ aca a bhith leat fhèin a’ nochdadh faireachdainnean falaichte a dh’ fhaodadh a bhith ann. Is dòcha gun cleachd iad leisgeulan mar “Bha mi a’ dol an rathad sin co-dhiù” gus am bi an tairgse a’ coimhead nàdarrach. Ma nì iad oidhirp gus an t-slighe aca atharrachadh no ma dh’fhanas iad nas fhaide dìreach airson dèanamh cinnteach gun ruig thu dhachaigh gu sàbhailte, dh’ fhaodadh sin a bhith na chomharradh air… tha cùram mòr aca ort nas fhaide na dleastanasan proifeasanta.

25. Bidh iad iomagaineach mun cuairt ort 

'S e comharra clasaigeach air tàladh a th' ann a bhith iomagaineach. Dh'fhaodadh e coimhead mar seo: 

• A' fannachadh
• Seachain conaltradh sùla
• A’ tuisleachadh thairis air na faclan aca nuair a tha thu faisg

Ma tha iad mar as trice misneachail ach a’ coimhead troimh-chèile nad làthair, tha sin na chomharradh soilleir air na faireachdainnean aca. Is dòcha gun smaoinich iad cus air na freagairtean aca, a’ toirt nas fhaide na tha riatanach gus freagairt a thoirt do na puist-d no na teachdaireachdan agad gus dèanamh cinnteach gu bheil iad ag ràdh an rud ceart.

26. Bidh iad a’ sireadh do bheachd air cùisean pearsanta 

A bharrachd air cuspairean obrach, tha iad a’ cur luach air do shealladh air beatha, dàimhean, agus dùbhlain phearsanta, a’ sireadh barrachd ceangal tòcailDh’fhaodadh iad ceistean fhaighneachd mu do thogail, do bhruadaran, no do smuaintean mu dhàimhean ann an dòigh a tha a’ nochdadh barrachd air dìreach fiosrachd. Ma dh’innseas iad dhut mu na duilgheadasan pearsanta aca fhèin, tha e a’ comharrachadh ìre nas doimhne de dh’earbsa agus dlùth-cheangal.

27. Bidh iad a’ dèanamh leisgeulan airson a bhith san àite-obrach agad 

Co-dhiù a dh’fheumas iad “rudeigin a sgrùdadh” no rud “fhaighinn air iasad”, tha coltas gu bheil adhbharan aca airson a bhith faisg ort nas trice na tha riatanach. Ma thèid iad seachad air do dheasg gu tric no ma dh’fhanas iad nas fhaide na tha riatanach rè còmhraidhean obrach, tha e na chomharradh gu bheil iad a’ còrdadh ri do làthaireachd. Fiù mura h-eil iad a’ leigeil orra gu bheil iad ann airson obair, tha an… bhuidheann cànan faodaidh e comharran a nochdadh gu bheil do cheannard dèidheil ort ach gu bheil e ga fhalach.

Leughadh co-cheangailte: A’ coimhead airson faclan gus toirt oirre earbsa a chur annad? 300 beachd

28. Tha co-obraichean eile air mothachadh 

Ma bhios grunn dhaoine a’ togail mar a bhios do cheannard ag obair timcheall ort, is dòcha nach e dìreach do mhac-meanmna a th’ ann. Is dòcha gun cuir do cho-obraichean dragh ort no gun comharraich iad giùlan seòlta nach do mhothaich thu fhèin. Ma chanas iad rudan riut mar, “Tha e cho follaiseach” no “Bidh iad gad làimhseachadh ann an dòigh eadar-dhealaichte,” tha e na chomharradh làidir gu bheil na faireachdainnean aca follaiseach dhaibhsan a tha a’ coimhead bhon taobh a-muigh.

29. Bidh iad a’ feuchainn ri do bhrosnachadh nuair a tha thu fo chuideam 

Ceannard a bhios a’ dèanamh a dhìcheall gus toirt ort gàire a dhèanamh le fealla-dhà no rudan adhartach a tha a’ tarraing aire dhaoine, dh’ fhaodadh iad a bhith nas mothachail air faireachdainnean na bha dùil. Dh’ fhaodadh iad dragh a nochdadh mun obair agad, do bhrosnachadh gus fois a ghabhail, no dòighean a lorg airson do shunnd a thogail. Tha an ìre seo de aire, gu h-àraidh mura dèan iad e airson a h-uile duine, na chomharradh follaiseach air tarraing falaichte.

30. Chan eil coltas gu bheil iad a-riamh a’ dol air ais le duine sam bith gu dona 

A dh’aindeoin ’s gu bheil iad airidh air dàimhean agus gu bheil coltas gu bheil ùidh aca ann an dàimhean, tha coltas ann gu bheil iad an-còmhnaidh “singilte” no “dìreach gun a bhith deiseil airson socrachadh sìos.” Is dòcha gun dèan iad beachdan mu cho duilich ’s a tha e… lorg an duine ceart no dè cho dùbhlanach ’s a tha an clàr-obrach aca. Ma lughdaicheas iad an ùidh ann an daoine eile gu socair fhad ’s a chumas iad ùidh mhòr annadsa, tha e na chomharradh mòr gu bheil iad a’ feitheamh ris a’ chothrom cheart.

Mar a fhreagras tu ma tha do cheannard dèidheil ort

Faodaidh tuigsinn gum faodadh faireachdainnean a bhith aig do cheannard dhut àrainneachd obrach mì-chofhurtail a chruthachadh. Co-dhiù a tha thu a’ roinn nan faireachdainnean sin no nach eil, tha e deatamach dèiligeadh ris an t-suidheachadh le proifeiseantachd agus soilleireachd. Tha mar a fhreagras tu an urra ri ìre do chomhfhurtachd agus a bheil an tarraing dha chèile. A 'suidheachadh chrìochan agus le bhith a’ cumail suas proifeiseantachd, nì sin cinnteach gum fuirich an àrainneachd obrach agad urramach agus saor bho theannas neo-riatanach. Seo mar as urrainn dhut freagairt ann an diofar shuidheachaidhean.

Mura h-eil thu dèidheil orra air ais

Nach eil thu a’ faireachdainn san aon dòigh? Tha e cudromach crìochan daingeann ach proifeasanta a stèidheachadh agus dèanamh cinnteach gu bheil an àrainneachd obrach agad comhfhurtail agus torach. Faodaidh e bhith duilich suidheachaidhean mar sin a sheòladh, oir tha thu airson spèis agus proifeiseantachd a chumail suas gun teannachadh neo-riatanach a chruthachadh san àite-obrach. Ge bith a bheil gnìomhan do cheannard seòlta no follaiseach, tha e deatamach dèiligeadh ris an t-suidheachadh le conaltradh soilleir agus misneachd. 

• Cùm crìochan proifeasanta
• Cùm eadar-obrachadh gu tur co-cheangailte ri obair
• Ma dh’fhàsas teachdaireachdan ro phearsanta, stiùir iad air ais gu cuspairean obrach
• Diùlt cuireadh sam bith taobh a-muigh na h-obrach gu modhail ach gu daingeann
• Ma mhaireas mì-chofhurtachd, clàraich eadar-obrachaidhean agus smaoinich air eadar-theachd HR

Leughadh co-cheangailte: Chan eil earbsa agam ann mo leannan - 9 adhbharan buailteach agus 6 molaidhean cuideachail

Ma tha thu dèidheil orra air ais

Ma tha thu a’ faireachdainn gu bheil thu a’ faireachdainn mar gum biodh tu a’ dèanamh sin, bi faiceallach. Love san àite-obrach Tha dùbhlain ann, agus feumaidh tu dèiligeadh riutha gu ciallach. Ged a dh’ fhaodadh ceanglaichean romansach leasachadh ann an suidheachadh sam bith, bidh an àite-obrach a’ cur sreathan de dhuilgheadas ris air sgàth dùilean proifeasanta, còmhstri eadar com-pàirtean a dh’ fhaodadh a bhith ann, agus poileasaidhean companaidh. Tha e deatamach measadh a dhèanamh a bheil na faireachdainnean sin fìor no dìreach mar thoradh air eadar-obrachadh tric ann an àrainneachd chuingealaichte. A bharrachd air an sin, smaoinich air a’ bhuaidh a th’ aig seo air do chliù, slighe do dhreuchd, agus cothromachadh beatha-obrach mus dèan thu co-dhùnaidhean sam bith. 

• Tuig na cunnartan—faodaidh dàimhean san àite-obrach a bhith duilich
• Bi mothachail air poileasaidhean na companaidh a thaobh cinn-latha
• Cùm cùisean proifeasanta san oifis gus casg a chur air còmhradh
• Biodh còmhradh fosgailte agad mu dhùilean
• Smaoinich a bheil seo a’ toirt buaidh air do dhreuchd

Mura tèid iad air ais

Nuair nach eil do cheannard a’ toirt urram do chrìochan, faodaidh e àrainneachd obrach mì-chofhurtail no eadhon nàimhdeil a chruthachadh a bheir buaidh air do chomas coileanadh agus a bhith a’ faireachdainn sàbhailte nad dhreuchd. daineamaigs cumhachd Faodaidh e a dhèanamh dùbhlanach crìochan daingeann a shuidheachadh, agus mura tèid dèiligeadh ris, faodaidh e fàs gu bhith na shuidheachadh cuideachail is puinnseanta. Tha e deatamach gnìomh a dhèanamh cho luath ‘s a ghabhas, gus dèanamh cinnteach gu bheil do shlàinte proifeasanta agus do shunnd slàn.

• Cuir crìochan soilleir ann an còmhraidhean
• Seachain coinneamhan aon-ri-aon neo-riatanach
• Cùm clàran de eadar-obrachaidhean mì-chofhurtail
• Ma tha feum air, cuir draghan gu HR
• Gabh gnìomh laghail ma tha thu fhathast a’ faireachdainn mì-shàbhailte

Ma tha aon no an dithis agaibh ann an dàimh/pòsta

Ma tha thu fhèin no do cheannard mu thràth ann an dàimh dealasach, bidh cùisean eadhon nas iom-fhillte, leis gu bheil na cunnartan tòrr nas àirde agus chan urrainnear dearmad a dhèanamh air na buaidhean beusanta. Feumaidh seòladh an t-suidheachaidh seo ìre a bharrachd de rabhadh gus dèanamh cinnteach gu bheil ionracas proifeasanta agus dàimhean pearsanta air an dìon. Faodaidh ceanglaichean tòcail aig an obair leantainn gu cuideam neo-riatanach, cabadaich oifis, agus milleadh cliù a dh’ fhaodadh a bhith ann mura tèid dèiligeadh riutha gu ceart. 

• Aithnich na duilgheadasan beusanta agus proifeasanta
• Seachain a bhith a’ brosnachadh no a’ gabhail pàirt ann an suirghe sam bith
• Ath-stiùirich eadar-obrachaidhean a dh’ionnsaigh chuspairean obrach a-mhàin
• Faich astar ort fhèin ma tha sin riatanach
• Ma dh’fhàsas e na dhuilgheadas, bruidhinn mu dheidhinn le HR

Final Thoughts

Faodaidh e bhith dùbhlanach comharran àite-obrach a dhì-chrioptachadh, gu h-àraidh nuair a tha daineamaigs cumhachd an sàs. Ma mhothaicheas tu na comharran gu bheil do cheannard dèidheil ort ach gu bheil e gan falach, gabh ceum air ais gus measadh a dhèanamh air na tha thu ag iarraidh agus mar a làimhsicheas tu e. Bu chòir proifeiseantachd a bhith an-còmhnaidh an toiseach, a’ dèanamh cinnteach gu bheil an àrainneachd obrach agad comhfhurtail, urramach, agus saor bho dhràma neo-riatanach.

An till i? 15 soidhnichean gum bi sibh còmhla a-rithist

30 abairtean boireannach làidir airson do bhrosnachadh

50 Tiodhlacan Cuimhneachail gus am bi do leannan gad chuimhneachadh

Chan eil an tabhartas agad mar charthannas tiodhlac. Leigidh e le Bonobology cumail oirnn a’ toirt fiosrachadh ùr is as ùire thugad nar tòir air duine sam bith san t-saoghal a chuideachadh gus ionnsachadh mar a nì thu dad.