COVID-19 heeft de scheve verantwoordelijkheden op het gebied van de huishoudelijke zorg, die helaas grotendeels op vrouwen rusten, vergroot. Van het zorgen voor de dagelijkse behoeften van familieleden, jong en oud, het beheren van de gezondheidszorg, het toezicht houden op het onderwijs van kinderen dat nu online is, tot het proberen hun carrière bij te houden: vrouwen zijn gestrest en overbelast. De impact van de pandemie op vrouwen is zodanig geweest dat ze op de meeste dagen geen tijd hebben om te ontspannen of aan zelfzorg te besteden.
Dit heeft gevolgen voor relaties en het mentale welzijn, niet alleen van de vrouw, maar ook van haar familie. Een recent artikel gaf aan dat het aantal echtscheidingsverzoeken bij de familierechtbank is toegenomen, met gemiddeld 22 verzoeken per dag. Een ander artikel meldde dat Lawrato 60% van alle dagelijkse telefoontjes over echtscheidingszaken ontvangt en dat Lawyered sinds de lockdown een stijging van 20% in echtscheidingszaken heeft gezien.
Enkele redenen die door experts worden genoemd voor echtscheidingsverzoeken zijn de steeds hogere verwachtingen van partners, een gebrek aan tijd voor de partner en een gebrek aan communicatie tussen partners. Deze ongelijkheden zijn natuurlijk geen recent probleem dat alleen tijdens COVID-19 is ontstaan. Het NSS-rapport uit 2019 over tijdsbesteding gaf aan dat vrouwen in India gemiddeld vijf uur per dag besteedden aan onbetaald huishoudelijk werk, drie keer zoveel als mannen.
Onbetaalde huishoudelijke zorg is een belangrijk probleem omdat vrouwen er onevenredig zwaar door worden getroffen. Het bevordert genderstereotypen en -normen die van vrouwen verwachten dat zij deze taken uitvoeren, wat grotendeels door een derde partij kan worden gedaan. Het bestendigt patriarchale en kastenongelijkheden en maakt inbreuk op de rechten van vrouwen.
De participatie van vrouwen in de formele beroepsbevolking neemt momenteel echter af, en dit zou gedeeltelijk te wijten kunnen zijn aan hun zorgtaken thuis. Het Gender Gap Report 2021 van het World Economic Forum plaatst India op de 140e plaats van 156 landen. Het rapport zei: “Een van de oorzaken van deze daling is een daling van de arbeidsparticipatie van vrouwen, die daalde van 24.8% naar 22.3%.” Toch kan de realiteit van de manier waarop COVID-19 de genderrollen beïnvloedde, waardoor de dynamiek van het delen van huishoudelijke verantwoordelijkheden nog schever wordt, niet over het hoofd worden gezien.
COVID-impact op vrouwen en hun relaties
Inhoudsopgave
De impact van COVID-19 op de gezondheid van vrouwen, zowel fysiek als mentaal, kan verstrekkende gevolgen hebben, niet alleen voor hen als individu, maar ook voor hele gezinnen. Hoe vertaalt dit zich allemaal naar de plaats van een vrouw in haar gezin en haar relatie met haar echtgenoot? Laten we proberen het te begrijpen:
1. Relatie
Als iemand gemiddeld 5 uur per week besteedt aan huishoudelijke taken bovenop een voltijdbaan, blijft er weinig tijd over voor een bevredigende relatie, inclusief een seksleven . De stress kan ertoe leiden dat iemand constant boos, kortaf en afstandelijk is tegenover zijn of haar partner, wat spanningen in de relatie veroorzaakt. De impact van de pandemie op vrouwen kan zich zelfs uitstrekken tot hun meest intieme relaties.
Gerelateerde artikelen: Te veel geven in een relatie? Hoeveel van jezelf moet je geven?
2. Geestelijk welzijn en gebrek aan eigenwaarde
Er is heel weinig tijd voor de primaire verzorger (meestal de vrouw in huis) om te investeren in zelfzorg, buitenschoolse activiteiten, hoger onderwijs of hobby's. Er is weinig of geen tijd voor sociale contacten en vaak beperken iemands netwerken zich tot het ecosysteem van hun kinderen. Dit alles kan ernstige gevolgen hebben voor de geestelijke gezondheid van vrouwen.
Na verloop van tijd kan de persoon zich niet meer verbonden voelen met de rest van de samenleving en zich ook niet meer verbonden voelen met haar professionele kringen, omdat ze voortdurend nadenkt over haar zorgverantwoordelijkheden. Ze zou kansen, netwerkevenementen en zelfs promoties kunnen afwijzen vanwege een gebrek aan bandbreedte en tijd om volledig recht te doen aan hun professionele rol.
3. Gebrek aan financiële onafhankelijkheid
Een ander belangrijk gevolg van COVID-19 voor werkende moeders is dat het, zonder hulp en steun van hun partner of andere familieleden, lastiger kan zijn om een goede balans tussen werk en privéleven te vinden.
Als een vrouw besluit dat het te veel is om alles in evenwicht te brengen, kan ze haar baan opzeggen, maar dan stopt ze met het verdienen van een maandsalaris. Na verloop van tijd leidt dit tot een afhankelijkheid van haar echtgenoot voor de financiën, waardoor haar mogelijkheden worden beperkt, vooral als ze zich in een gewelddadige relatie bevindt.
Hoe de impact van de pandemie op vrouwen te verzachten
We mogen niet langer de ogen sluiten voor de manier waarop COVID-19 de genderrollen heeft beïnvloed en een toch al scheve verhouding nog verder heeft verstoord. De focus moet nu verschuiven naar het begrijpen hoe je gezonde relaties en een gendergelijk huishouden kunt behouden. Hier zijn een paar manieren om de overweldigende impact van COVID-19 op vrouwen te verzachten:
1. Zorg voor open communicatie
Het is uiterst belangrijk in elke relatie om transparant en eerlijk te zijn en een open communicatiekanaal te hebben. Leer uw emoties en de redenen daarvoor te identificeren en helder te communiceren waarom u zich voelt zoals u bent.
Leer de emoties en gevoelens van de ander te respecteren en waarderen en vat de dingen niet persoonlijk op. Door te zwijgen en het voorbij te laten gaan, wordt het probleem niet opgelost. Het maakt het alleen maar erger omdat je je emoties opkropt tot ze vulkanische proporties bereiken en losbarsten.
2. Stel grenzen en leer onderhandelen
De impact op de geestelijke gezondheid van vrouwen is geen triviale zaak, en vrouwen moeten zelf proactieve maatregelen nemen om deze tegen te gaan. Eén manier om dat te doen is door al vroeg in de relatie openhartige en open discussies te voeren over verwachtingen, dromen, doelen en ambities.
Stel grenzen aan taken en leer ook te onderhandelen met je partner. Sociaal-culturele normen en onbewuste vooroordelen die onredelijke verwachtingen scheppen bij een van beide partners, moeten worden aangepakt.
3. Deel de werklast
Koken is een levensvaardigheid en niemand is geboren met inherente kennis. Hetzelfde geldt voor het opvoeden van kinderen en het zorgen voor zieke familieleden en oude ouders. Iedereen zou moeten meedoen.
Kinderen moeten deze vaardigheden op jonge leeftijd leren, ongeacht hun geslacht. Als de echtgenoten veeleisende banen hebben, zou een optie kunnen zijn om te investeren in diensten van derden voor koken, schoonmaken en zorg voor kinderen/ouderen. Dit kan een grote bijdrage leveren aan het verminderen van de overheersende impact van COVID-19 op werkende moeders.
4. Financiering van het huishoudelijk werk
Er moeten kosten worden vastgesteld voor huishoudelijk werk en als de tijd van één van de echtgenoten uitsluitend hieraan wordt besteed, moet daarvoor de nodige erkenning worden gegeven en moet er geld opzij worden gezet als compensatie. Bovendien moet er ook rekening worden gehouden met vrije tijd, zodat de persoon wat uitstel krijgt. Zorgwerk kan uitputtend zijn, en ook primaire zorgverleners hebben ademruimte nodig.
Gerelateerde artikelen: Verenigd door het huwelijk… verdeeld door genderrollen en -verantwoordelijkheden?
5. Modelleer gendergelijkheid thuis
Het is een goede gewoonte voor beide ouders om het zorgwerk te delen, elkaar te respecteren en rolmodellen voor hun kinderen te zijn. Om te beginnen moet vaderschapsverlof worden opgenomen waar dat mogelijk is.
Het is belangrijk om te investeren in relaties en thuis een cultuur te creëren waarin iedereen geliefd, gerespecteerd en gewaardeerd wordt. Het zorgwerk voor anderen mag geen last zijn, maar moet voortkomen uit liefde.
Uw bijdrage is geen liefdadigheidsdonatie . Het stelt Bonobology in staat om u te blijven voorzien van nieuwe en actuele informatie, in onze missie om iedereen ter wereld te helpen leren hoe alles te doen.
