关于性别刻板印象的讨论主要集中在几个世纪以来的父权制条件对女性及其社会地位的影响上。事实仍然是，刻板印象和偏见影响着我们所有人。就像女性一样，男性和具有性别认同和表达方式（性别二元除外）的人也受到刻板印象的限制。
对男性的刻板印象是“坚强”、“强硬”、“坚忍”、“不受情绪影响”，这可能会对他们的心理和自我意识产生深远的影响，但往往被忽视。这可能会导致男性限制自己的经历和互动——无论是内部的还是与周围世界的——因为他们担心如果冒险超出“男人框”的范围，即传统的性别观念，就会受到评判、羞辱和惩罚。他们。
在 21 世纪，我们一方面谈论性别流动性和个人定义自我的能动性，但典型的“男人框”及其所有偏见和限制性信念的持续存在既令人惊讶又不必要。
我们与平等、多元化和包容性顾问、萨马纳性别、政策和法律中心创始人、企业律师协商，探讨了男性刻板印象如何为男性的表现、成就和行为设定了不切实际的标准。 阿帕娜·米塔尔 （法学学士荣誉学士），让人们关注那些属于上个世纪、最好被抛在脑后的偏见。
对男性的刻板印象：常见方式及其影响
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在我们深入研究男性刻板印象代代相传和传承的不同方式之前，让我们花点时间来了解一下刻板印象的含义。简而言之，刻板印象可以被定义为“对特定类型的人或事物的广泛持有但固定且过于简单化的形象或想法”。
“在男性刻板印象的背景下，它指的是与男性相关的某些行为，以及人们对男性的期望——例如强壮、男子气概、阿尔法，”阿帕娜说。可以通过“男人盒子”的棱镜来理解男性刻板印象的复杂性——“男人盒子”是马克·格林在 2013 年创造的一个术语，用来描述男性气概的主要特征。
也称为霸权男子气概，它指的是围绕构成“男子气概”行为的僵化观念、期望和行为。由于它是按等级制度运作的，“男人盒子”将那些不完全符合“真正男人”描述的男人边缘化。这正是社会中男性刻板印象存在问题的原因。
“社会上对男性的刻板印象取决于成就、力量和情感矩阵。反过来，它们又会影响人们实现自我并成为真正的自己的能力，”阿帕纳补充道。为了获得更好的视角，让我们探讨一些对男性刻板印象的常见例子及其影响：
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1、男人要坚强
从很小的时候起，男孩就被灌输“男孩不哭”或“真正的男人不会感到痛苦”等观念。由于这种条件作用发生在生命的形成阶段，并且在社会中根深蒂固，因此它可能会导致男性经历一生 压抑自己的情绪 或者从来没有真正了解他们的感受。在一项调查中 美国国际计划超过三分之一的参与男孩表示，他们认为社会期望他们“做一个男人”并“忍气吞声”。
“一个想要自由表达情感的人就会成为一个局外人。我们被教导要评判任何偏离这种刻板印象的人。这给男人带来了巨大的压力，要求他们始终保持冷静，保持坚忍，不背叛自己的真实情感，”阿帕纳说。
由于对坚强意味着什么的错误观念在他们的头脑中根深蒂固，许多男人习惯性地认为与他人谈论自己的问题和担忧被认为是软弱的。与此同时，男性也应该表现得强硬。不反击的男人被认为是软弱的，而男人即使感到紧张或害怕，也应该表现出坚强。
这些男性刻板印象在 我们先研究 作为一名澳大利亚年轻人，这强化了对男性的刻板印象是一种全球现象。性别偏见在不同文化中根深蒂固。
2. 男性化的工作角色
“对男性的刻板印象的一个常见例子是，某些工作角色只适合男性，而其他工作则不够男子气概，不适合‘真正的男人’从事。当我们刻板印象并说女性不能成为飞行员或士兵时，这也意味着这些工作是专门为男性保留的。
“同样的刻板印象也适用于任何被认为需要权威或需要权力职位的职业角色——从大公司的董事总经理到政治家和国家元首。当社会中的这种传统男性角色继续被视为完美的“男性工作”时，它们就会干扰一个人在其他工作角色中探索其内在潜力和技能的能力。自我表达和自我探索的空间被剥夺了，”阿帕纳说。
这些围绕传统男性社会角色的刻板印象不仅限于男性“应该”从事的工作类型，还包括他们在工作场所的行为方式。表达想要减少职业责任以专注于个人生活或在压力下屈服的直接原因是不够“男子气概”。 A 我们先研究 研究发现，与在工作中哭泣的女性相比，在工作中哭泣的男性被认为能力较差。
3.通过媒体投射的有毒男性气质助长了社会中的男性刻板印象
媒体和流行文化（电影、广告，甚至现在的社交媒体）中对“真正男人”的错误观念也不断强化了社会中的男性刻板印象。 “我们在银幕上投射的许多英雄都已标准化 有毒的阳刚之气。男人在成长过程中相信，他们必须遵守这些体现在攻击性、麻木不仁和无视同意中的男子气概原则，”阿帕纳说。
一份名为《如果他能看到，他会成为他吗？男孩电视节目中对男子气概的呈现》的报告的调查结果也反映了类似的观点。媒体中描绘的侵略性、暴力、情感冷漠、放任不管的父母和对 LGBTQA+ 和 PWD（残疾人）的排斥，可能会导致男性在很小的时候就内化对真正男子汉的扭曲看法。
以这种方式对男性进行刻板印象也将这种有毒的男子气概与恐同观念紧密结合起来。即使在今天，一个女性化的男人很快就会被归类为“同性恋”。过于情绪化的男性不适合“男人框”，因此很快就会被视为同性恋者。除了强化性别陈规定型观念之外，它还加剧了疏远和不接受性少数群体的问题。
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4. 社会中的传统男性角色也会影响亲密关系
“首先也是最重要的是，社会中的传统性别角色通过限制男性和女性的情感范围来影响亲密关系。像同理心、理解、关怀这样的情感通常是女性独有的，而男性则被期望坚强、冷静、坚忍。”
“同样，社会上对男性的刻板印象也与男性有着明确的界限。 性别角色。即使异性恋夫妇分担家务和责任，但更“男子气概”的任务，如木工、修理房子周围的东西、保养和修理汽车，都留给男人，而做饭、打扫卫生、洗衣则由女人承担。
“这也延伸到了男性在孩子生活中可以扮演的角色。女性仍然被认为是主要的照顾者，而男性则是主要的经济提供者。因此，即使在今天，男性延长陪产假或承担主要育儿责任的情况仍然很少见，”阿帕纳解释道。
研究 研究表明，虽然一半的父亲认为男性应该休陪产假，但只有 36% 的父亲最终休了所有允许的休假。这不仅造成男女劳动的不平衡，常常导致后者承担双重工作负担，而且还剥夺了男性更多地参与孩子成长历程并与孩子建立密切联系的机会。
5. 刻板印象不允许性别流动
“男性和女性的性别二元将人们置于盒子之中，并完全否定了性别流动性。这试图剥夺一个人独特的个性并否认那些不同的人的存在。关于角色、能力、行为等的刻板印象所强加的人为标准，给性别认同不符合性别二元（以及随之而来的相关框）的人带来了巨大的压力。阿帕娜说。
对男性的刻板印象会导致人们有意识或潜意识地一生都在遵守某种不言而喻的清单（只有当你做了这些 X、Y、Z 的事情时，你才“足够男人”）。这反过来又剥夺了他们发挥真实自我的机会。刻板印象影响着男人生活的方方面面——从童年经历到职业生涯和亲密关系。
这就是为什么揭穿社会中的男性刻板印象需要一个强有力的反思时刻，需要我们每个人问：“我是最真实的自己吗？”这不仅是为了让女性摆脱陈规定型观念和父权偏见所需要的，也是为了让男性摆脱这种偏见。只有这样，我们才能共同改写社会认知的剧本。
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