Les couples qui travaillent ensemble dans des cafés, des boutiques, des petits ou grands commerces, ou même dans des salles de réunion, fonctionnent comme une machine bien huilée. Ils ne semblent pas trop parler, chacun s'adonne généralement à des activités différentes, mais ils semblent tout diriger.
Les couples entrepreneurs peuvent gérer ensemble une fondation sociale ou l'une des milliers de startups qui surgissent à travers le pays. Les couples qui travaillent ensemble font face à des défis uniques, mais ils les surmontent et continuent d'avancer.
Quel pourcentage de couples mariés travaillent ensemble ?
Table des Matières
De nombreuses entreprises interdisent aux couples mariés de travailler au sein d'une même organisation. Pourtant, les rédactions de journaux, les sites web, les écoles, les ONG et les entreprises informatiques emploient des couples mariés. Ces organisations estiment que l'emploi de couples pourrait accroître la productivité et apporter une ambiance positive au travail.
Une étude publiée dans le Journal de psychologie de la santé au travail, qui a exploré comment le soutien lié au travail entre conjoints affecte l’équilibre travail-famille, la satisfaction familiale et la satisfaction au travail, que les couples soient ou non liés au travail.
Les chercheurs de l'Université d'État de l'Utah, de l'Université Baylor et d'autres écoles ont défini ce type de soutien comme le fait d'avoir un conjoint qui comprend les nuances de son travail, qui connaît ses collègues de travail, qui est équipé pour aider à résoudre les problèmes liés au travail et qui est capable de voir son conjoint à un moment donné pendant la journée de travail.
Ils ont également étudié comment les effets de ce soutien lié au travail différaient entre les couples qui ont un lien avec le travail et ceux qui n’en ont pas.
Les chercheurs ont recruté 639 hommes et femmes, dont environ un cinquième exerçait la même profession que leur conjoint, travaillait dans la même entreprise, ou les deux. Sans surprise, le soutien professionnel des conjoints contribuait à la conciliation travail-famille et était associé à une plus grande satisfaction familiale et professionnelle.
Cependant, ces bénéfices étaient deux fois plus importants pour les couples partageant la même profession ou le même lieu de travail que pour ceux qui ne le faisaient pas. Le soutien lié au travail avait également un effet plus bénéfique sur les tensions relationnelles perçues chez les conjoints travaillant, comparativement aux couples sans emploi.
Rihanaa Ray, journaliste pour un journal réputé, a déclaré : « Nous avons huit couples qui travaillent dans nos organisations. Pour la plupart, l'histoire d'amour a commencé ici, puis ils se sont mariés. Nous travaillons tous dans des services différents, mais nous nous retrouvons pour prendre un café et déjeuner ensemble. Je fais partie de ces couples et notre relation personnelle n'a aucun impact sur notre relation professionnelle. »
5 conseils incontournables pour les couples qui travaillent ensemble
Malgré tous les aspects positifs, on déconseille parfois aux couples de travailler ensemble. L'argument principal est que la familiarité engendre le mépris. Le travail prend alors le pas sur la relation, ce qui est néfaste à long terme. De plus, on a tendance à accepter le travail. conflits et des conversations à la maison.
Il n'y a cependant pas de vainqueur incontestable dans ce débat, et de plus en plus de couples se lancent dans une carrière professionnelle commune. Il est indéniable que les couples qui travaillent ensemble rencontrent des difficultés, mais ils peuvent renverser la situation en suivant ces 5 conseils.
1. Utilisez le temps supplémentaire que vous passez ensemble
En moyenne, si vous travaillez 8 heures par jour, vous passez environ un tiers de votre vie au travail. Si vous êtes à votre compte, ce temps sera bien plus long. En revanche, si vous travaillez ensemble, vous ne perdez pas ce tiers.
Vous n'avez peut-être pas les mêmes horaires ni les mêmes tâches au bureau, mais travailler ensemble vous permet de passer beaucoup de temps ensemble, ce que la plupart des couples n'ont pas. Profitez-en donc pour déjeuner ensemble, discuter avec vos collègues ou, après le travail, aller au bar pour vous détendre ensemble.
2. Atteignez ensemble vos objectifs de carrière
Comme Claire et Francis Underwood dans House of Cards (Malgré les comportements criminels hors champ), si vous et votre partenaire souhaitez accomplir quelque chose ensemble, travailler ensemble pourrait être la meilleure idée. Les couples ont tendance à perdre de vue leurs objectifs professionnels respectifs, ou souvent à ne pas les comprendre lorsqu'ils sont si éloignés l'un de l'autre.
Travailler ensemble permet de combler ce manque de connaissances. Vous savez tous deux ce que vous attendez de votre entreprise, ou de l'entreprise pour laquelle vous travaillez, et où vous souhaitez qu'elle atteigne. Cela vous permet d'éviter bien des conflits inutiles à la maison.
Suzy et Kevin sont des professionnels de l'informatique qui ont travaillé dans la même entreprise. « Nous avons cherché des opportunités d'emploi à l'étranger, obtenu des stages dans la même entreprise et déménagé ensemble. Nous avons d'ailleurs poursuivi nos objectifs professionnels ensemble, en tant que couple. »
Lecture connexe: Les couples devraient-ils avoir des objectifs ? Oui, les objectifs de couple peuvent vraiment aider.
3. Soyez un couple en mission
Pour les couples qui ont une mission sociale ensemble et qui essaient de gérer ensemble une ONG ou une organisation de ce type, travailler ensemble est une évidence.
Leur passion pour une cause particulière et leur soif de changement les poussent à collaborer pour obtenir des résultats. Prenons l'exemple des lauréats du prix Padma Shri, le Dr Rani Bang et son mari, le Dr Abhay Bang. Leur action en santé publique dans le district de Gadchiroli, au Maharashtra, a permis de réduire le taux de mortalité infantile dans la région.
Ils travaillent ensemble sur le terrain depuis des décennies et ceux qui les ont observés à l'œuvre ont dit qu'ils étaient possédés par leur mission, ils travaillent comme une unité et on ne peut pas dire qui a fait le plus, car quand il s'agit de travail, leurs contributions sont celles d'une unité.
4. Faites de votre travail votre héritage
De nombreux couples ayant créé des entreprises ensemble évoquent le sentiment parental qu'ils ressentaient envers leur entreprise. Pour eux, s'ils avaient déjà des enfants, l'entreprise était l'un d'eux. Certains n'avait pas d'enfants mais je me suis sentie épanouie par l'entreprise.
Pour ces couples, les efforts qu'ils déploient pour construire un empire, le soin avec lequel ils en soignent chaque aspect et la façon dont ils se sentent protecteurs à l'égard de son présent et de son avenir correspondent aux sentiments d'être parent.
Les humains se reproduisent non seulement pour la survie de l'espèce, mais aussi pour la survie de leur héritage. Pour ces couples, l'entreprise, le travail, la recherche, le mouvement constitueront leur héritage, et ils y travaillent donc avec autant d'importance qu'à l'éducation d'un enfant. Les couples qui travaillent et vivent ensemble sont extrêmement fiers de l'héritage qu'ils laisseront derrière eux.
Joan et Dave ont ouvert leur propre restaurant, aujourd'hui une chaîne de restaurants présente sur plusieurs continents. « Nous parcourons le monde pour gérer nos affaires et sommes extrêmement fiers de ce que nous avons créé. En fait, c'est notre travail qui nous définit aujourd'hui », explique Joan.
5. Soyez un allié sur le lieu de travail
Le monde du travail est une construction étrange d'un point de vue sociologique. C'est un groupe de personnes qui passent près d'un tiers de leur vie ensemble pour gagner de l'argent, trouver un but, calculer, gagner leur vie. La plupart du temps, elles ne se connaissent pas vraiment, si ce n'est parce qu'elles perçoivent leur salaire au même endroit.
Cependant, comme la dynamique de groupe et le comportement des pairs fonctionnent différemment, on observe également un sentiment d'hostilité et de compétition au travail. Pour les couples, le fait de se voir diriger une entreprise par l'autre signifie qu'ils ont instantanément un partenaire naturel au travail.
Quelqu'un qui connaît leur comportement mieux que quiconque au bureau. Quelqu'un qui travaillera avec eux de manière plus intuitive, mais qui comprendra aussi leur style sans avoir à passer par la période d'apprentissage.
Les couples qui travaillent ensemble sont confrontés à des défis uniques. Être ensemble 24h/24 et 7j/7 peut parfois engendrer des tensions à la maison. L'être humain n'est pas particulièrement doué pour compartimenter sa vie, et le travail empiète souvent sur la vie privée.
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