Waxaan inta badan illownaa inaan ka hadalno dhibaateynta galmada ee ragga marka aan ka hadlayno dhibaatooyinka jinsiga iyo arrimaha kale ee bulshada. In kasta oo ay lama huraan tahay in bulshada laga dhigo mid ammaan u ah haweenka, waxaa sidoo kale jira boqolkiiba tiro badan oo rag ah oo lagu dhibaateeyo galmo adduunka maanta.
Tani waa qayb ka mid ah taxanahayaga socda kaas oo ujeedadiisu tahay in la arko faraxumeynta galmada iyo weerar ka dhan ah xag kasta, oo aan lahayn fikrado jinsi. Iyadoo raggu ay sii wadaan in lagu tilmaamo in ay yihiin kuwa wax galmooda iyo kuwa dulmiya marka ay shuraako yihiin, guur iyo xiriir la leeyihiin, waxaa loo baahan yahay in aan indhaheena u furno xaqiiqada ah in bulshadu is beddeshay, arrinta dhibaataduna kuma koobna dumarka oo keliya.
Ragga Lagu Dhibayo Galmada
Table of Contents
Iyaga oo u arkayay in ay tahay wax laga xishoodo in laga hadlo, ragga maanta la faraxumeeyay, weligood ma soo baxaan oo soo sheegaan waayahoodii iyo halgankoodii. Hadday tahay goobta shaqada ama xataa guriga, ragga maanta ammaan uma aha sida aan u malaynayno. Waxaa laga yaabaa inay jir ahaan ka xoog badan yihiin, laakiin mararka qaarkood xitaa taasi kuma filna.
"Aamusnaan la'aanteed awood ma ahan - nimanku waa inay waligood ka xishoon inay ka hadlaan dhibaataynta."
Dhibaataynta galmada ee ragga shaqada maaha wax cusub, laakiin waxaan la yaabnay inaan maqalno sababtoo ah sheeko la'aanta hareeraheeda. Sabab kasta ha ahaatee, ma dafiri karno xaqiiqada mar dambe- naag dhibaysa nin ayaa ka dhacda adduunkeena maanta.
Ragga shaqada
Waxaan galeynaa qolalka shirarka ee quruxda badan halkaas oo haween badan ay ku jiraan jagooyinka hoggaaminta iyo kuraasta awoodda. Naag meel awood badan galmo iyo niyadeed ma ku dhibi kartaa nin u warrama?
Haa, waxay si joogta ah uga dhacdaa jawiga shirkadaha caalamiga ah. Waxaa laga yaabaa inaad weydiiso agagaarka waxaanan hubaa inaan ogaan doono kiisas badan oo ninku uu uga cabanayo madaxiisa dumar ah galmo iyo niyadda ku hagardaamo isaga.
Maxay ku kala duwan yihiin ninka dhiba naag shaqaale ah iyo naag dhibaysa nin shaqaale ah
Wadamo badan, haweeneyda waxaa ilaaliya sharciga, ugu yaraan warqad, halka ninku uusan yeelan karin ilaalin la mid ah inkastoo uu sidoo kale la kulmo xadgudubyo niyadeed iyo mid galmo.
Akhrinta la xidhiidha: Luqadda Jirka dhedigga ee goobta shaqada - A Do's iyo Hagaha
Sharci diidaya ma jiro
Hindiya, sharciyada faraxumaynta galmada waxay si gaar ah u khuseeyaan dumarka. Ma jiro sharci ragga ilaaliya. Ma jiro tilmaamo la heli karo oo ku saabsan waxa la sameeyo marka naagtu ay dhibto nin xafiiska jooga. Ma jirtaa dano uu ninku leeyahay oo aan ahayn in uu shaqada isaga tago oo aamusan oo madaxa laadlaadsan yahay? Midna.
Tani mar kale waa tusaale kale oo sharcigu qalloocan yahay oo ay qeexayaan in raggu, sida jinsiga 'ka xooggan', aysan waligood ku dhici karin xadgudubka galmada. The doorarka jinsiga dhaqameed waxay noqdeen kuwo aan loo baahnayn maanta, kuwaasna waxay u baahan yihiin inay ka tarjumaan sharciyadeena. Aan ku siiyo saddex tusaale oo ka mid ah faraxumaynta ay ku kacday gabadh madax ah (dhammaantood waxay ka sheekeeyeen saaxiibaday dhow iyo halka ay madaxdu dumar ka ahaayeen).
Magacyada kiisaska soo socda ayaa la bedelay si loo ilaaliyo aqoonsiga.
- Khadka Caawinta Rabshadaha Guriga ee Qaranka (Hindiya): 1800-102-7222 agabkan waxaa loogu talagalay in lagu taageero ragga la kulma dhibaateynta ama xadgudubka. Ha ka waaban inaad caawimo la soo xidhiidho haddii aad tahay nin la kulma dhibaatayn-kaligaa ma tihid, waayo-aragnimadaadana waa sax.
Case 1
Pam waxay si kaftan ah ugu yeeri jirtay Adam 'dhibcaha fudud' hortiisa kooxdeeda. Tusaale: "Aaway dhibcahaas fudud. Weydii inuu hadda yimaado qolkayga." Waxa ay ahayd wax laga xishoodo Adam oo kaliya, laakiin sidoo kale qof kasta oo kale oo kooxda ah.
Maalin maalmaha ka mid ah, ayaa Aadam u qaadan waayay in uu madaxiisii u sheegay in aanu jeclayn in magacaas loogu yeedho. Muddo lix bilood gudahood ah Adam waxa uu shaqadiisa ku waayey wax qabad xun ka dib markii uu madaxiisii u soo diray 13 email HR oo ku saabsan caasnimadiisa iyo dabeecaddiisa caadiga ah ee shaqada. Waxay sii waday inay ugu yeerto 'dhibcaha fudud' xitaa shirarka rasmiga ah intan oo dhan.
Case 2
Xaflad xafiis, maamulaha Nick wuxuu ka codsaday inuu la cabbo oo la dheesho. Nick waxa uu ku jiray qaybta adeegyada IT-ga waxana uu ka soo jeeday qoys katoolik ah oo muxaafid ah. Waxa uu wax ku bartay bulsho aad isugu xidhan, waxaanu ahaa xaas leh saddex caruur ah. Nick wuxuu dareemay sirgaxan joogitaanka xafladaha xafiiska, iska daa qoob-ka-ciyaarka.
Markii uu diiday in uu la dheesho madaxiisa sakhraansan, si naxariis leh uma aysan qaadanin, maadaama ‘diidmada’ ay noqotay wax kaftan ah oo ka mid ah gudaha xafiiska, oo aad mooddo in iyada loo qaabeeyey. shukaansiga saaxiibkiis. Nick ayaa laga eryay shaqadiisa maadaama uusan ahayn ciyaaryahan kooxeed muddo bil gudaheed ah dhacdadan.
Kani ma ahayn kiiskii faraxumaynta ragga ee xafiiskan. Laakiin ka dib markii Nick xaalad nasiib darro ah, qofna kuma dhicin inuu ka cawdo madaxda goobta shaqada.
Akhrinta la xidhiidha: Qolkaas Madow ee Jaceylka Xafiiskayagu wuxuu la kulmay qaddar aad u xun
Case 3:
Sia iyo ninkeeda waxay ka shaqaynayeen isla waax. Sia iyo madaxeeda ma aysan wadaagin xiriir wanaagsan waxaana Shefali loo saadaaliyay in ay noqon doonto maamulaha toosan ee xiga (oo toosan ka duwan). Siyaas madax ayaa bilaabay dhibaatayn ninkeeda in uu Shefali cashar u dhigo.
Waxay si joogta ah u fadhiisan jirtay meel u dhow, iyada oo jidhku la xidhiidho iyada oo si caadi ah u hubinaysa farshaxanka. Maalmaha qaar, waxay si caadi ah cududdeeda u saari jirtay garbaha ama way isku duubi jirtay sabab la'aan. Sia waxay u sheegtay hab-dhaqanka HR saddex bilood gudahooda ee dhacdada, ninkeeda ayaa shaqo la'aan ahaa.
Ninkeeda ayaa lagu eedeeyay inuu faraxumeeyay madaxiisa. Haa, markii HR ay weydiisay madaxa, waxay ka been sheegtay dhacdada oo dhan waxayna abuurtay sheeko iyada u gaar ah. Markii ay isku dayeen in ay la dagaallamaan oo ay dacweeyaan shirkadda, cilmi-baaristu waxay muujisay boqolleyda ragga ee kufsiga loo geysto sannadkiiba, waxayna ogaadeen in ay ku guulaysteen kiiska iyaga oo aan xitaa la dagaalamin.
Ma u malaynaysaa in saddexda dhacdo ee kor ku xusan ay ku jiraan qaybta dheddigga ee dhibatada labka ah? Dhammaan saddexdan shaqaale ee kor ku xusan waa laga eryay shaqooyinkii ay hayeen, arrinta saddexaadna shaqaalaha ayaan xitaa la siinin xil ka qaadis sharaf leh.
Dhibaataynta galmada ee ragga madaxda dumarka ah marka la eego muuqaalka shirkadu waa xaqiiqo mugdi ah. Waxaa jira dumar badan oo waaweyn oo dhiba ragga ka hooseeya, laakiin waa dhif in kuwa badbaaday ay soo baxaan.
Dhacdooyinka waa badan yihiin laakiin xal looma hayo. Waa in aan qirno in dembigu uusan noqon karin mid gaar ah jinsiga - dadka dhammaan jinsiga ah waxay awoodaan in la dhibaateeyo dhibbanahana waxaa laga yaabaa inuu yahay nin aad u xishood badan ama ka baqaya inuu waayo shaqadiisa si uu u hadlo.
Miyaan u baahanahay sharciyo dhexdhexaad ah oo jinsiga ah ee dhibaataynta galmada? Noogu sheeg faallooyinka.
Akhrinta la xidhiidha: 10-ka Wax Qabo iyo Ha Samayn ee Shukaansiga Shaqalaha
FAQs
1. Sidee bay caadi u tahay dhibaataynta dumarku ee ragga?
Halka dhibaataynta ragga inta badan la soo sheego, dhibaataynta dheddigga iyo ragga maaha naadir. Daraasaduhu waxay soo jeedinayaan in raggu ay la kulmaan dhibaatooyin kala duwan, oo ay ku jiraan khalkhalgelinta niyadeed, dhibaataynta galmada, iyo xadgudubka jireed, inkastoo dhaleeceynta bulshada ay inta badan ka niyad-jabto inay soo sheegaan.
2. Waa maxay noocyada dhibaataynta ay raggu kala kulmaan dumarka?
Dhibaatayntu waxay yeelan kartaa qaabab badan, oo ay ku jiraan horu-marin galmo oo aan la rabin, xadgudub shucuureed, gardaro afka ah, wax isdaba marin, iyo mararka qaarkood gacan ka hadal. Raggu waxa kale oo laga yaabaa inay la kulmaan kadeedis goobta shaqada, internetka, ama xidhiidhada dhexdooda.
3. Waa maxay sababta dhibaataynta ragga ee dumarku u yar tahay warbixinta?
Dhaliilaha bulshada iyo fikradaha jinsiga ayaa gacan ka geysta in aan la soo sheegin dhibaataynta dheddigga iyo ragga. Ragga waxaa badanaa laga filayaa inay "xoog yeeshaan" ama "adag," taasoo keenta dareen xishood, xishood, ama cabsi ah in aan la rumaysan.
"Arun wuxuu xiriir dheer la lahaa saaxiibtiis, Maya, markii hore, xiriirkoodu wuxuu u ekaa mid wanaagsan, laakiin waqti ka dib, Maya waxay noqotay mid dareen ahaan wax u qabata oo aflagaado ah. Waxay si joogta ah u dhaleeceyn jirtay, xakameyn jirtay cidda uu waqti la qaatay, oo hoos u dhigi jirtay dareenkiisa. Arun uma maleyneynin inuu ugu yeeri karo dhibaateyn - ka dib, sidee buu nin u noqon karaa dhibbanaha, laakiin ka dib markii uu la hadlay waxa uu ahaa dhibane? Taageero la garab istaagayo, aakhirkii waxa uu joojiyay xidhiidhkii oo waxa uu bilaabay bogsiin.
Afkaarta Final
Dhibaatadu waxay ku dhici kartaa qof kasta, iyadoon loo eegin jinsiga. Ceebaha ku xeeran dhibaataynta dheddigga iyo ragga waxay inta badan ka hortagtaa ragga inay soo baxaan, taasoo keenta aamusnaan iyo silic. Sida ay bulshadu ugu dhiirigeliso haweenka inay ka hadlaan dhibaataynta, ayay raggu u qalmaan faham iyo taageero la mid ah marka ay la kulmaan. Dhibaataynta niyadeed, af, galmo, iyo jidheed waa inaan marnaba loo dulqaadan, iyada oo aan loo eegin jinsiga dembiilaha. Waxaa la joogaa waqtigii la jebin lahaa xaaraanta oo la abuuri lahaa dhaqan ay raggu dareemaan ammaan inay ka warramaan dhibaataynta oo ay gargaar raadsadaan ceeb iyo xukun la’aan. Daaweeyayaashayada Waxaan halkaan u joognaa inay ku dhegaystaan, ku taageeraan, oo ay kugu hagaan xagga bogsashada. Haddi ay tahay shucuureed, hadal, ama dhibaatayn jireed, caawimo ayaa la heli karaa.
Wax ku biirintaadu ma noqonayso sadaqo ku-deeqidda. Waxay u oggolaan doontaa Bonobology inay sii waddo inay kuu keento macluumaad cusub oo cusub oo ku saabsan raadintayada aan ku caawineyno qof kasta oo adduunka ah inuu barto sida wax loo sameeyo.
waxa dhacda in mararka qaar madaxda dumarka ee ay xaasaskoodu cabudhiyaan marka ay guriga joogaan ay hab-dhaqan caynkan oo kale ah ku sameeyaan goobta shaqada.
xitaa waxaan la kulmay dhowr dhacdo markii aan la shaqeynayay dumarka.in kastoo aysan ahayn galmo ama jir ahaan.. waxaan la kulmay xoogaa dhibaateyn ah.& waxay taageero buuxda ka heli jirtay kuwa sare.
waa in ay jiraan xeerar iyo sharciyo lagula tacaalayo xadgudubyada noocaan ah.
akhri BANDHIG. Waxaa qoray Michael Crichton. Sheekadani waxay ka hadlaysaa mawduucan.
OMG!!! shaqo weyn @soumyadiptabanerjee
Iyadoo isla'egaanta jinsiga ay si weyn isu beddeshay oo dumar badan ay soo galeen, raggu aad bay ugu sii nugul yihiin adduunka maanta, waxaana jira dumar badan oo ay u fududahay inay si xun u isticmaalaan awooddooda.
Xaqiiqda murugada leh ee waqtiyada maanta.
Xaqiiqooyinka sida adag u garaaca! Si fiican ayaa loogu sharaxay tusaalooyinka. Waan la xiriiri karaa waxaad qortay @soumyadiptabanerjee