La COVID-19 ha amplificat les responsabilitats esbiaixades de cura domèstica que, malauradament, recauen en gran mesura sobre les dones. Des de tenir cura de les necessitats diàries dels membres de la família, petits i grans, gestionar l'assistència sanitària, supervisar l'educació dels nens que ara està en línia, fins a intentar mantenir-se al dia amb les seves carreres, les dones estan estressades i sobrecarregades. L'impacte de la pandèmia en les dones ha estat tal que, la majoria de dies, és possible que no tinguin temps per descomprimir-se o dedicar-se a l'autocura.
Això està afectant les relacions i el benestar mental no només de la dona sinó també de la seva família. A article recent va indicar que hi ha un augment de les peticions de divorci que s'estan presentant al Jutjat de Família i una mitjana de 22 peticions diàries. Un altre article citat Lawrato rebre el 60% de totes les trucades diàries relacionades amb assumptes de divorci i Advocat rebent un augment del 20% en casos de divorci des del confinament.
Alguns dels motius citats pels experts per a les peticions de divorci són l'augment de les expectatives entre ells, la manca de temps per a la parella i la manca de comunicació entre la parella. Per descomptat, aquestes desigualtats no són un problema recent, només es produeixen durant la COVID-19. El Informe d'ús del temps del NSS 2019 va indicar que les dones a l'Índia dediquen unes cinc hores al dia a la feina domèstica no remunerada, que és el triple de temps que els homes.
La cura domèstica no remunerada és un tema important perquè afecta de manera desproporcionada a les dones. Fomenta els estereotips i les normes de gènere que esperen que les dones facin aquests deures, que poden ser realitzats en gran part per un tercer. Perpetua les desigualtats patriarcals i de castes i vulnera els drets de les dones.
Tal com està, la participació de les dones en la força de treball formal està disminuint i això podria ser en part degut a les seves responsabilitats de cura a casa. L'Informe sobre la bretxa de gènere 2021 del Fòrum Econòmic Mundial situa l'Índia al lloc 140 entre 156 països. L'informe deia: "Entre els impulsors d'aquesta caiguda hi ha una disminució de la taxa de participació de les dones en la força de treball, que va caure del 24.8% al 22.3%". Tot i així, no es pot passar per alt la realitat de com la COVID-19 va afectar els rols de gènere, fent que la dinàmica de compartir les responsabilitats domèstiques sigui encara més esbiaixada.
Impacte del COVID en les dones i les seves relacions
Taula de continguts
L'impacte de la COVID-19 en la salut de les dones, tant física com mental, pot tenir repercussions de gran abast no només en elles com a individus sinó també en unitats familiars senceres. Com es tradueix tot això en el lloc de la dona a la seva família i en la seva relació amb el seu cònjuge? Intentem entendre:
1. Relació
Si un dedica 5 hores de mitjana a les tasques domèstiques per sobre de la feina a temps complet, hi ha molt poc temps disponible per tenir un relació satisfactòria, inclosa la vida sexual. L'estrès pot provocar que una persona estigui sempre molesta, malhumorada i distant amb la seva parella, creant tensió en la seva relació. L'impacte de la pandèmia sobre les dones es pot estendre a les seves relacions més íntimes.
Lectures relacionades: Donar massa en una relació? Quant donar de tu mateix
2. Benestar mental i manca d'autoestima
Hi ha molt poc temps perquè la cuidadora principal (la majoria de vegades la dona de la casa) inverteixi en l'autocura, activitats extraescolars, estudis superiors o aficions. Hi ha poc o cap temps per socialitzar i sovint les xarxes es restringeixen a l'ecosistema dels seus fills. Tot això pot tenir un impacte greu en la salut mental de les dones.
Amb el pas del temps, la persona pot sentir-se desconnectada de la resta de la societat i també pot sentir-se desconnectada dels seus cercles professionals, ja que està pensant constantment en les seves responsabilitats assistencials. Podria rebutjar oportunitats, esdeveniments de xarxa i fins i tot promocions per manca d'ample de banda i temps per fer justícia als seus rols professionals.
3. Manca d'independència financera
Un altre impacte significatiu de la COVID-19 en les mares treballadores ha estat que sense ajuda i suport dels seus cònjuges o d'altres membres de la família, poden tenir més dificultats per atacar un equilibri treball-vida.
Si una dona decideix que és massa equilibrar-ho tot, pot deixar la seva feina però després deixa de cobrar un sou mensual. Amb el pas del temps, això condueix a una dependència econòmica del seu cònjuge i, per tant, limita les seves opcions, sobretot si es troba en una relació abusiva.
Com mitigar l'impacte de la pandèmia sobre les dones
Ja no hem de fer els ulls grossos a la forma en què la COVID-19 va afectar els rols de gènere, fent que una equació ja desequilibrada sigui encara més angoixada. El focus ara s'ha de canviar per entendre com es pot fer mantenir relacions sanes i una llar amb igualtat de gènere. Aquí hi ha algunes maneres de mitigar l'impacte aclaparador de la COVID a les dones:
1. Mantenir comunicacions obertes
És molt important en qualsevol relació ser transparent, honest i tenir un canal de comunicació obert. Aprèn a identificar les teves emocions i els motius de les mateixes i saps comunicar clarament per què et sents com et sents.
Aprèn a respectar i apreciar les emocions i els sentiments de l'altra persona i a no prendre les coses personalment. Quedar-se en silenci i deixar-ho passar no solucionarà el problema. Només ho empitjora perquè emboteixes les teves emocions fins que arriben a proporcions volcàniques i esclaten.
2. Establir límits i aprendre a negociar
L'impacte en la salut mental de les dones no és una qüestió trivial, i les mateixes dones han de prendre mesures proactives per contrarestar-ho. Una manera de fer-ho és tenir debats francs i oberts sobre les expectatives, els somnis, els objectius i les aspiracions, al principi de la relació.
Establir límits en tasques i també aprèn a negociar amb la teva parella. Cal qüestionar les normes socioculturals i els biaixos inconscients que posen expectatives indegudes en qualsevol dels dos socis.
3. Comparteix la càrrega de treball
Cuinar és una habilitat vital i ningú ha nascut amb coneixements inherents. El mateix amb la cria dels fills i la cura dels familiars malalts i dels pares grans. Tothom hauria d'entrar.
Els nens han d'ensenyar aquestes habilitats a una edat primerenca, independentment del sexe. Si els cònjuges tenen feines exigents, una opció podria ser invertir en serveis de tercers per cuinar, netejar i tenir cura de nens/persones grans. Això pot ajudar molt a reduir l'impacte dominant de la COVID-19 sobre les mares treballadores.
4. Finançar el Treball Domèstic
S'ha d'establir un cost per a les tasques de cura domèstica i si el temps d'un cònjuge es dedica exclusivament a això, s'hauria de donar el degut reconeixement i reservar diners com a compensació. A més, també s'ha de tenir en compte el temps lliure perquè la persona tingui una mica de respir. El treball de cura pot ser esgotador i els cuidadors principals també necessiten un espai per respirar.
Lectures relacionades: Units pel matrimoni... dividits per rols i responsabilitats de gènere?
5. Model d'igualtat de gènere a casa
És una bona pràctica que els dos pares comparteixin la feina de cura, es respectin i siguin models per als seus fills. Per començar, el permís patern s'hauria de prendre allà on sigui una opció.
És important invertir en les relacions i crear una cultura a la llar on cada persona sigui estimada, respectada i valorada. La feina de cuidar els altres no ha de ser una càrrega sinó que ha de venir d'un lloc d'amor.
Entendre, identificar i gestionar els conflictes matrimonials
La teva aportació no constitueix una entitat benèfica donació. Permetrà que Bonobology continuï aportant informació nova i actualitzada en la nostra recerca d'ajudar qualsevol persona del món a aprendre a fer qualsevol cosa.
