Il COVID-19 ha amplificato le responsabilità distorte della cura domestica, che purtroppo ricadono in gran parte sulle donne. Dalla cura delle esigenze quotidiane dei familiari, giovani e anziani, alla gestione dell'assistenza sanitaria, alla supervisione dell'istruzione dei figli, ora online, al tentativo di stare al passo con la carriera, le donne sono stressate e oberate di lavoro. L'impatto della pandemia sulle donne è stato tale che, nella maggior parte dei giorni, potrebbero non avere tempo per rilassarsi o dedicarsi alla cura di sé.
Ciò sta influenzando le relazioni e il benessere mentale non solo della donna ma anche della sua famiglia. recente articolo ha indicato che c'è un aumento delle petizioni di divorzio presentate alla Corte di famiglia e una media di 22 petizioni al giorno. Un altro articolo citato Lawrato ricevendo il 60% di tutte le chiamate giornaliere relative a questioni di divorzio e Avvocato registrando un aumento del 20% nei casi di divorzio dall'inizio del lockdown.
Alcune delle ragioni addotte dagli esperti per giustificare le richieste di divorzio sono l'aumento delle aspettative reciproche, la mancanza di tempo da dedicare al partner e la mancanza di comunicazione tra i coniugi. Naturalmente, queste disuguaglianze non sono un problema recente, ma si sono verificate solo durante la pandemia di COVID-19. Rapporto sull'utilizzo del tempo NSS 2019 ha indicato che le donne in India dedicano circa cinque ore al giorno al lavoro domestico non retribuito, ovvero il triplo del tempo rispetto agli uomini.
L'assistenza domestica non retribuita è un problema importante perché colpisce in modo sproporzionato le donne. Promuove stereotipi di genere e norme che si aspettano che siano le donne a svolgere questi compiti, che possono essere in gran parte svolti da terzi. Perpetua le disuguaglianze patriarcali e di casta e viola i diritti delle donne.
Allo stato attuale, la partecipazione delle donne al mondo del lavoro formale sta diminuendo e ciò potrebbe essere in parte dovuto alle loro responsabilità di cura in casa. Il Gender Gap Report 2021 del World Economic Forum colloca l'India al 140° posto su 156 paesi. Il rapporto afferma: "Tra i fattori che determinano questo declino c'è la diminuzione del tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro, sceso dal 24.8% al 22.3%". Ciononostante, non si può ignorare l'impatto concreto del COVID-19 sui ruoli di genere, rendendo ancora più distorte le dinamiche di condivisione delle responsabilità domestiche.
L'impatto del COVID sulle donne e sulle loro relazioni
Sommario
L'impatto del COVID-19 sulla salute delle donne, sia fisica che mentale, può avere ripercussioni di vasta portata non solo su di loro come individui, ma anche su interi nuclei familiari. Come si traduce tutto questo nel ruolo di una donna nella sua famiglia e nel suo rapporto con il coniuge? Cerchiamo di capire:
1. Relazione
Se si dedicano in media 5 ore al lavoro domestico oltre al proprio lavoro a tempo pieno, rimane pochissimo tempo a disposizione per avere un relazione appagante, compresa la vita sessualeLo stress potrebbe portare una persona a essere sempre turbata, irascibile e distante dal proprio partner, creando tensione nella relazione. L'impatto della pandemia sulle donne può estendersi anche alle relazioni più intime.
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2. Benessere mentale e mancanza di autostima
La persona che si prende cura dei figli (il più delle volte la donna di casa) ha pochissimo tempo da dedicare alla cura di sé, alle attività extracurriculari, all'istruzione superiore o agli hobby. Il tempo per socializzare è poco o nullo e spesso le proprie reti di relazioni sono limitate all'ecosistema dei figli. Tutto ciò può avere un impatto grave sulla salute mentale delle donne.
Col tempo, la persona potrebbe sentirsi isolata dal resto della società e anche dalla sua cerchia professionale, poiché pensa costantemente alle sue responsabilità di cura. Potrebbe rifiutare opportunità, eventi di networking e persino promozioni per mancanza di banda e tempo per rendere pienamente giustizia al proprio ruolo professionale.
3. Mancanza di indipendenza finanziaria
Un altro impatto significativo del COVID-19 sulle madri lavoratrici è stato che senza l'aiuto e il supporto dei loro coniugi o di altri membri della famiglia, potrebbero trovare più difficile trovare un lavoro. equilibrio tra lavoro e vita.
Se una donna decide che è troppo per bilanciare tutto, potrebbe lasciare il lavoro, ma poi smetterà di guadagnare uno stipendio mensile. Col tempo, questo porta a una dipendenza finanziaria dal coniuge, limitando così le sue possibilità, soprattutto se si trova in una relazione violenta.
Come mitigare l'impatto della pandemia sulle donne
Non possiamo più ignorare il modo in cui il COVID-19 ha influenzato i ruoli di genere, rendendo un'equazione già sbilanciata ancora più innaturale. Ora l'attenzione deve spostarsi sulla comprensione di come si possa mantenere relazioni sane e una famiglia con parità di genere. Ecco alcuni modi per mitigare l'impatto devastante del COVID sulle donne:
1. Mantenere comunicazioni aperte
In ogni relazione è estremamente importante essere trasparenti, onesti e avere un canale di comunicazione aperto. Impara a identificare le tue emozioni e le loro cause, e a comunicare chiaramente perché ti senti in un certo modo.
Impara a rispettare e apprezzare le emozioni e i sentimenti dell'altra persona e non prenderla sul personale. Rimanere in silenzio e lasciar correre non risolverà il problema. Lo peggiorerà solo, perché reprimi le tue emozioni fino a farle raggiungere proporzioni vulcaniche ed esplodere.
2. Stabilisci dei limiti e impara a negoziare
L'impatto sulla salute mentale delle donne non è una questione da poco, e le donne stesse devono adottare misure proattive per contrastarlo. Un modo per farlo è avere discussioni franche e aperte su aspettative, sogni, obiettivi e aspirazioni, fin dall'inizio della relazione.
Imposta i confini sui compiti e impara anche a negoziare con il partner. Le norme socio-culturali e i pregiudizi inconsci che impongono aspettative indebite a entrambi i partner devono essere messi in discussione.
3. Condividi il carico di lavoro
Cucinare è un'abilità di vita e nessuno nasce con una conoscenza innata. Lo stesso vale per l'educazione dei figli e la cura dei familiari malati e dei genitori anziani. Tutti dovrebbero dare il loro contributo.
Queste competenze dovrebbero essere insegnate ai bambini fin da piccoli, indipendentemente dal genere. Se i coniugi svolgono lavori impegnativi, un'opzione potrebbe essere quella di investire in servizi di terze parti per la cucina, le pulizie e l'assistenza all'infanzia e agli anziani. Questo può contribuire notevolmente a ridurre l'impatto opprimente del COVID-19 sulle madri lavoratrici.
4. Finanziare il lavoro di assistenza domestica
Deve essere stabilito un costo per il lavoro di assistenza domestica e, se il tempo di uno dei coniugi è dedicato esclusivamente a questo, è necessario riconoscerlo e accantonare un compenso. Inoltre, è necessario prevedere anche del tempo libero in modo che la persona possa godere di un po' di respiro. Il lavoro di assistenza può essere estenuante e anche chi si prende cura di un familiare ha bisogno di tempo per respirare.
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5. Sii un modello di uguaglianza di genere a casa
È buona norma che entrambi i genitori condividano il lavoro di cura, si rispettino a vicenda e siano un modello per i propri figli. Per iniziare, il congedo di paternità dovrebbe essere utilizzato ovunque sia possibile.
È importante investire nelle relazioni e creare una cultura in casa in cui ogni persona sia amata, rispettata e valorizzata. Il compito di prendersi cura degli altri non dovrebbe essere un peso, ma dovrebbe nascere da un sentimento d'amore.
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