La COVID-19 a amplifié les responsabilités familiales, qui reposent malheureusement en grande partie sur les femmes. Entre la prise en charge des besoins quotidiens des membres de la famille, jeunes et moins jeunes, la gestion des soins de santé, la supervision de l'éducation des enfants, désormais en ligne, et la poursuite de leur carrière, les femmes sont stressées et débordées. L'impact de la pandémie sur elles est tel que, la plupart du temps, elles n'ont pas le temps de décompresser ou de prendre soin d'elles.
Cela affecte les relations et le bien-être mental non seulement de la femme, mais aussi de sa famille. article récent a indiqué qu'il y a une augmentation des demandes de divorce déposées auprès du tribunal de la famille et qu'il y a en moyenne 22 demandes par jour. Un autre article cité Lawrato recevant 60 % de tous les appels quotidiens liés aux questions de divorce et Avocat On observe une augmentation de 20 % des cas de divorce depuis le confinement.
Parmi les raisons invoquées par les experts pour justifier les demandes de divorce figurent les attentes croissantes de l'autre, le manque de temps à consacrer à son partenaire et le manque de communication au sein du couple. Bien entendu, ces inégalités ne sont pas un problème récent, elles ne se sont manifestées que pendant la COVID-19. Rapport 2019 du NSS sur l'utilisation du temps Il a été indiqué que les femmes en Inde consacraient environ cinq heures par jour au travail domestique non rémunéré, soit trois fois plus de temps que les hommes.
Les tâches domestiques non rémunérées constituent un problème important, car elles touchent les femmes de manière disproportionnée. Elles renforcent les stéréotypes et les normes de genre qui imposent aux femmes d'effectuer ces tâches, qui peuvent être largement confiées à des tiers. Elles perpétuent les inégalités patriarcales et de castes et portent atteinte aux droits des femmes.
Dans l'état actuel des choses, la participation des femmes au marché du travail formel diminue, ce qui pourrait s'expliquer en partie par leurs responsabilités familiales. Le Rapport 2021 sur l'écart entre les sexes du Forum économique mondial place l'Inde au 140e rang sur 156 pays. Le rapport indique : « L'un des facteurs expliquant ce déclin est la baisse du taux d'activité des femmes, qui est passé de 24.8 % à 22.3 %. » Malgré cela, l'impact de la COVID-19 sur les rôles de genre, aggravant encore le déséquilibre dans le partage des responsabilités familiales, ne peut être ignoré.
Impact de la COVID-19 sur les femmes et leurs relations
Table des Matières
L'impact de la COVID-19 sur la santé des femmes, tant physique que mentale, peut avoir des répercussions considérables, non seulement sur elles en tant qu'individus, mais aussi sur des familles entières. Comment tout cela se traduit-il sur la place d'une femme au sein de sa famille et sur sa relation avec son conjoint ? Essayons de comprendre :
1. Relation
Si l'on consacre en moyenne 5 heures aux tâches domestiques en plus de son emploi à temps plein, il reste très peu de temps disponible pour en avoir un. relation épanouissante, y compris une vie sexuelleLe stress peut conduire une personne à être constamment contrariée, irritable et distante avec son partenaire, créant ainsi des tensions dans la relation. L'impact de la pandémie sur les femmes peut s'étendre à leurs relations les plus intimes.
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2. Bien-être mental et manque d'estime de soi
Le principal aidant (le plus souvent la femme au foyer) a très peu de temps pour prendre soin de lui, participer à des activités extrascolaires, poursuivre des études supérieures ou se consacrer à des loisirs. Il n'a que peu, voire pas, de temps pour socialiser et, souvent, son réseau se limite à l'écosystème de ses enfants. Tout cela peut avoir de graves répercussions sur la santé mentale des femmes.
Au fil du temps, la personne peut se sentir déconnectée du reste de la société et de son entourage professionnel, car elle pense constamment à ses responsabilités familiales. Elle peut refuser des opportunités, des événements de réseautage et même des promotions, faute de temps et de disponibilité pour s'acquitter pleinement de sa tâche professionnelle.
3. Manque d'indépendance financière
Un autre impact important de la COVID-19 sur les mères qui travaillent est que, sans l’aide et le soutien de leur conjoint ou d’autres membres de la famille, elles peuvent avoir plus de mal à trouver un emploi. l'équilibre travail-vie.
Si une femme décide que tout est trop difficile à gérer, elle peut quitter son emploi, mais elle cesse alors de percevoir un salaire mensuel. À terme, cela entraîne une dépendance financière envers son conjoint, limitant ainsi ses options, surtout si elle est victime de violence conjugale.
Comment atténuer l'impact de la pandémie sur les femmes
Nous ne devons plus fermer les yeux sur l'impact de la COVID-19 sur les rôles de genre, rendant une équation déjà déséquilibrée encore plus complexe. Il est désormais nécessaire de comprendre comment entretenir des relations saines et un foyer égalitaire. Voici quelques moyens d'atténuer l'impact considérable de la COVID sur les femmes :
1. Maintenir une communication ouverte
Dans toute relation, il est essentiel d'être transparent, honnête et d'avoir une communication ouverte. Apprenez à identifier vos émotions et leurs causes, et à exprimer clairement vos sentiments.
Apprenez à respecter et à apprécier les émotions et les sentiments de l'autre et à ne pas prendre les choses personnellement. Garder le silence et laisser passer ne résoudra pas le problème. Cela ne fera qu'empirer les choses, car vous refoulez vos émotions jusqu'à ce qu'elles atteignent des proportions volcaniques et éclatent.
2. Établissez des limites et apprenez à négocier
L'impact sur la santé mentale des femmes n'est pas négligeable, et les femmes elles-mêmes doivent prendre des mesures proactives pour y remédier. Une façon d'y parvenir est d'avoir des discussions franches et ouvertes sur leurs attentes, leurs rêves, leurs objectifs et leurs aspirations, dès le début de la relation.
Fixer des limites sur les tâches et apprenez également à négocier avec votre partenaire. Les normes socioculturelles et les préjugés inconscients qui imposent des attentes excessives à l'un ou l'autre des partenaires doivent être remis en question.
3. Partagez la charge de travail
Cuisiner est une compétence essentielle, et personne n'est né avec des connaissances innées. Il en va de même pour l'éducation des enfants, les soins aux proches malades et aux parents âgés. Chacun devrait mettre la main à la pâte.
Les enfants devraient apprendre ces compétences dès leur plus jeune âge, quel que soit leur sexe. Si les conjoints ont des emplois exigeants, une solution pourrait être d'investir dans des services externes pour la cuisine, le ménage et la garde des enfants et des personnes âgées. Cela peut contribuer grandement à atténuer l'impact préjudiciable de la COVID-19 sur les mères qui travaillent.
4. Financer le travail de soins à domicile
Il faut établir un coût pour les soins à domicile. Si l'un des conjoints s'y consacre exclusivement, il convient de le reconnaître et de prévoir une compensation financière. De plus, il faut prévoir des congés pour permettre à la personne de se reposer. Le travail de soins peut être épuisant, et les aidants principaux ont eux aussi besoin de répit.
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5. Soyez un modèle d'égalité des sexes à la maison
Il est recommandé aux deux parents de partager les tâches parentales, de se respecter mutuellement et d'être des modèles pour leurs enfants. Pour commencer, le congé parental devrait être pris dès qu'il est possible.
Il est important d'investir dans les relations et de créer une culture familiale où chacun est aimé, respecté et valorisé. Prendre soin des autres ne devrait pas être un fardeau, mais plutôt être une source d'amour.
Qu'est-ce qu'une relation dirigée par une femme et comment fonctionne-t-elle ?
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