Vi glömmer ofta att prata om sexuella trakasserier av män när vi diskuterar könsproblem och andra sociala frågor. Även om det är absolut nödvändigt att göra samhället säkrare för kvinnor, finns det också en stor andel män som trakasseras sexuellt i dagens värld.
Detta är en del av vår pågående serie som syftar till att se sexuella trakasserier och övergrepp från alla vinklar, utan könsstereotyper. Medan män fortsätter att framställas som sexuella rovdjur och förtryckare i ett partnerskap, äktenskap eller relation, måste vi öppna våra ögon för verkligheten att samhället har förändrats, och frågan om trakasserier är inte bara begränsad till kvinnor.
Män som blir sexuellt trakasserade
Innehållsförteckning
Att tycka att det är för pinsamt att prata om, att männen som utsätts för sexuella trakasserier idag, kommer aldrig ut och uttrycker sina upplevelser och kamp. Oavsett om det är på arbetsplatsen eller till och med hemma är män idag inte så säkra som vi antar. De kan vara fysiskt starkare, men ibland räcker inte ens det.
"Tystnad är inte lika med styrka - män ska aldrig skämmas för att tala ut mot trakasserier."
Sexuella trakasserier av män på jobbet är inget nytt, men vi är förvånade över att höra om det på grund av bristen på samtal kring det. Oavsett anledningen kan vi inte förneka det faktum längre - en kvinna som trakasserar en man händer i vår värld idag.
Män på jobbet
Vi går in i de glittriga företagsstyrelserumen där fler kvinnor tar ledande positioner och maktplatser. Kan en kvinna i en stark position sexuellt och känslomässigt trakassera en man som rapporterar till henne?
Ja, det händer ofta i den globala företagsatmosfären. Du kan fråga runt och jag är säker på att vi kommer att upptäcka många fall där en man kommer att klaga på sin kvinnliga chef sexuellt och känslomässigt trakasserande honom.
Vad är skillnaden mellan en man som trakasserar en kvinnlig anställd och en kvinna som trakasserar en manlig anställd
I många länder är kvinnan skyddad av lag, åtminstone på papperet, medan en man kanske inte har liknande skydd trots att han också utsätts för känslomässiga och sexuella trakasserier.
Relaterad läsning: Kvinnligt kroppsspråk på arbetsplatsen - En guide att göra och inte göra
Ingen lag mot det
I Indien gäller lagar om sexuella trakasserier uteslutande kvinnor. Det finns ingen sådan lag som skyddar män. Det finns ingen tillgänglig riktlinje om vad som ska göras när en kvinna trakasserar en man i tjänst. Finns det någon utväg för mannen annat än att lämna jobbet tyst med huvudet hängt? Ingen.
Detta är återigen ytterligare ett exempel där lagar är snedställda och specificerar att män, som det "starkare" könet, aldrig kan falla offer för sexuella trakasserier. De traditionella könsroller har blivit överflödiga idag och dessa måste också återspeglas i våra lagar. Låt mig ge dig tre exempel på sexuella trakasserier från en kvinnlig chef (alla berättade av mina nära vänner och där cheferna var kvinnor).
Namnen i följande fall har ändrats för att skydda identiteten.
- Nationell hjälplinje för våld i hemmet (Indien): 1800-102-7222 dessa resurser är utformade för att stödja män som upplever trakasserier eller övergrepp. Tveka inte att söka hjälp om du är en man som utsätts för trakasserier – du är inte ensam och dina erfarenheter är giltiga.
fallet 1
Pam brukade skämtsamt kalla Adam för "en lätt poäng" framför sitt lag. Exempel: "Var är den lätta poängen. Be honom komma till min stuga nu.” Det var pinsamt för inte bara Adam, utan för alla andra i laget också.
En dag orkade Adam inte mer och sa till sin chef att han inte gillade att bli kallad vid det namnet. Inom sex månader förlorade Adam sitt jobb på grund av dålig prestation efter att hans chef skickade ut 13 e-postmeddelanden till HR om hans olydnad och slentrianmässiga inställning till jobbet. Hon fortsatte att kalla honom "en lätt poäng" även på officiella möten hela tiden.
fallet 2
På en kontorsfest bad Nicks chef honom att dricka och dansa med henne. Nick var inom IT-tjänstesektorn och kom från en konservativ katolsk familj. Han utbildades i ett mycket slutet samhälle och var gift med tre barn. Nick kände sig besvärlig att vara på kontorsfester, än mindre att dansa.
När han vägrade dansa med sin berusade chef tog hon det inte så snällt, eftersom "avslaget" blev något slags skämt inne på kontoret, som om hon hade blivit inramad av dejta en arbetskamrat. Nick fick sparken från sitt jobb för att han inte var en lagspelare inom en månad efter händelsen.
Detta var inte det enda fallet av sexuella trakasserier av män på det här kontoret. Men efter Nicks olyckliga situation var det ingen som vågade klaga på cheferna på arbetsplatsen.
Relaterad läsning: I det mörka skafferiet mötte vår kontorsromantik ett hemskt öde
Fallet 3:
Sia och hennes man arbetade på samma avdelning. Sia och hennes chef hade inget hjärtligt förhållande och Shefali tipsades om att bli nästa vertikalchef (för en annan vertikal). Sias chef började trakassera hennes man att lära Shefali en läxa.
Hon satt ofta nära och kontaktade honom medan hon nonchalant kollade in ett konstverk. Vissa dagar lade hon nonchalant sin arm runt hans axlar eller kramade honom utan någon uppenbar anledning. Sia rapporterade beteendet till HR och inom tre månader efter händelsen stod hennes man utan jobb.
Hennes man anklagades för att ha sexuellt trakasserat sin chef. Ja, när HR frågade chefen ljög hon om hela händelsen och skapade en egen historia. När de försökte slåss och stämma företaget visade forskningen andelen män som trakasserades sexuellt på årsbasis, och de visste att de förlorade fallet utan att ens bekämpa det.
Tror du att ovanstående tre incidenter tillhör kategorin en kvinnlig trakasserande man? Alla de tre ovannämnda anställda sparkades från sina jobb och i det tredje fallet fick den anställde inte ens en hedersam uppsägning.
Sexuella trakasserier av män av kvinnliga chefer i företagsscenariot är uppenbarligen en dyster verklighet. Det finns massor av äldre kvinnor som trakasserar sina manliga underordnade, men det är sällan de överlevande kommer fram.
Incidenterna är många men det finns ingen lösning. Vi måste erkänna att brott inte kan vara könsspecifikt – människor av alla kön är kapabla att trakassera och offret kan vara en man som skäms för mycket eller är rädd för att förlora sitt jobb för att säga ifrån.
Behöver vi könsneutrala lagar för sexuella trakasserier? Låt oss veta i kommentarerna.
Relaterad läsning: De 10 göra och inte göra med att dejta en medarbetare
Vanliga frågor
1. Hur vanligt är kvinnliga trakasserier mot män?
Även om trakasserier från män är vanligare, är trakasserier från kvinnor till män inte ovanliga. Studier tyder på att män upplever olika former av trakasserier, inklusive känslomässig manipulation, sexuella trakasserier och fysiska övergrepp, även om samhälleligt stigma ofta avskräcker dem från att rapportera det.
2. Vilka former av trakasserier upplever män från kvinnor?
Trakasserier kan ta många former, inklusive oönskade sexuella närmanden, känslomässiga övergrepp, verbal aggression, manipulation och ibland fysiskt våld. Män kan också utsättas för trakasserier på arbetsplatsen, online eller i relationer.
3. Varför rapporteras mäns trakasserier från kvinnor mindre?
Sociala stigmatiseringar och könsstereotyper bidrar till underrapporteringen av trakasserier mellan kvinnor och män. Män förväntas ofta "vara starka" eller "tuffa ut", vilket leder till känslor av skam, förlägenhet eller rädsla för att inte bli trodd.
"Arun hade varit i ett långvarigt förhållande med sin flickvän, Maya. Till en början verkade deras förhållande bra, men med tiden blev Maya känslomässigt manipulativ och verbalt kränkande. Hon kritiserade honom konstant, kontrollerade vem han spenderade tid med och förringade hans känslor. Arun trodde inte att han kunde kalla det trakasserier – trots allt, hur kunde en man vara ett offer? Men efter att ha pratat med en kurator insåg han att det han upplevde var känslomässig misshandel. Med stöd avslutade han så småningom förhållandet och började läka.”
Avslutande tankar
Trakasserier kan hända vem som helst, oavsett kön. Stigmat kring trakasserier från kvinnor till män hindrar ofta män från att träda fram, vilket leder till tystnad och lidande. Precis som samhället uppmuntrar kvinnor att säga ifrån mot trakasserier, förtjänar män samma förståelse och stöd när de upplever det. Emotionella, verbala, sexuella och fysiska trakasserier ska aldrig tolereras, oavsett förövarens kön. Det är dags att bryta tabut och skapa en kultur där män känner sig trygga att anmäla trakasserier och söka hjälp utan skam eller dömande. Våra terapeuter är här för att lyssna, stödja och vägleda dig mot helande. Oavsett om det är känslomässiga, verbala eller fysiska trakasserier finns hjälp att få.
Min missbrukande fru slog mig regelbundet men jag flydde hem och hittade ett nytt liv
Ditt bidrag utgör inte en välgörenhetsorganisation donation. Det kommer att tillåta Bonobology att fortsätta ge dig ny och uppdaterad information i vår strävan efter att hjälpa alla i världen att lära sig hur man gör vad som helst.
Det händer att vissa gånger kvinnliga chefer som förtrycks av sina makar hemma tenderar till sådant beteende på jobbet.
även jag upplevde få incidenter när jag arbetade med kvinnor som leder. fast inte sexuellt eller fysiskt.. Jag upplevde vissa trakasserier.& hon brukade få fullt stöd från högre upp.
det borde finnas regler och lagar för att hantera denna typ av trakasserier.
läs UPPLYSNING. av Micheal Crichton. denna roman behandlar detta ämne.
HERREGUD !!! bra jobbat @soumyadiptabanerjee
I takt med att könsekvationen förändras dramatiskt och med fler kvinnor som kommer till sin rätt, blir män mer sårbara i dagens värld och det finns många kvinnor som har lätt för att missbruka sin makt.
Dagens sorgliga verklighet.
Sådana hårda verkligheter! Väl förklarat med exemplen. Jag kan relatera till det du har skrivit @soumyadiptabanerjee